最新幼兒園第二學(xué)期教研工作計劃幼兒園第二學(xué)期教學(xué)工作計劃大班(13篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 15:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進的意識，因此自身崗位工作成效不突出。再由于后勤管理者自身經(jīng)驗不足，日常管理工作中精細(xì)化、規(guī)范化管理的措施與力度落實不夠，因此使工作中持之以恒的開展實踐與研究的意識不夠，工作成效一般。為此本學(xué)期我們圍繞園務(wù)工作計劃，園務(wù)每月工作重點，繼續(xù)加強三大員管理、安全管理、財產(chǎn)管理等常規(guī)工作，力求在做好常規(guī)工作之余，有屬于我們自己的研究，提高后勤人員的研究能力。通過考核積分制、獎金分配制等制度的落實，使后勤條線工作有新的突破。加強后勤制度建設(shè)，嘗試開展每月考核積分制、獎金分配制、巡視制度等，促進后勤職工工作的自主性、創(chuàng)新性，各項工作體現(xiàn)過程性、精細(xì)化管理。繼續(xù)以專題研究為抓手，開展保育組“互動能力的提高”、營養(yǎng)組“”保健老師“安全課程的開發(fā)與實踐”為專題研究內(nèi)容，提高后勤職工的專業(yè)化水平。以安全工作、資源節(jié)約、規(guī)范代辦費使用項目等為抓手，規(guī)范各項工作的操作程序，促進后勤管理成效。（一）后勤常規(guī)工作后勤職工工作的自主性、創(chuàng)新性的培養(yǎng)（1）將崗位職責(zé)打印張貼；（2）教研活動中開展崗位職責(zé)書面競賽活動。（3）制作后勤崗位工作經(jīng)驗積分卡，制定積分方案與要求。（4）自主記錄工作小方法，每月末上交崗位工作小方法記錄表。（5）對能推廣的經(jīng)驗方法在積分的基礎(chǔ)上期末進行適當(dāng)獎勵。（6）積累資料，形成后勤崗位工作小方法集。保育組：目標(biāo)：做好預(yù)防消毒工作，確保班級房舍、設(shè)備和環(huán)境的清潔衛(wèi)生，保持室內(nèi)外環(huán)境整潔，杜絕傳染病的發(fā)生，（1）日常巡視保育員每天教室內(nèi)外的衛(wèi)生工作及記錄情況，及時指導(dǎo)與改進。（2）每日包干區(qū)日常記錄及時、規(guī)范，檢查指導(dǎo)者每兩周作出相應(yīng)的評價。（3）學(xué)習(xí)一日工作中各環(huán)節(jié)的規(guī)范操作，特別是消毒工作。（4）宣傳健康、防病知識，增強保育員的責(zé)任意識，做好春季傳染病預(yù)防工作。營養(yǎng)組：目標(biāo)：繼續(xù)做好輪崗工作，加強食堂規(guī)范操作。措施：（1）新學(xué)期輪崗安排表制定（2）梳理食堂工作中各規(guī)范操作要求，每兩周一次學(xué)習(xí)一個內(nèi)容。（3）組長將自己外出培訓(xùn)內(nèi)容（食堂衛(wèi)生知識）進行分享（4）組長帶教新營養(yǎng)員，觀摩與實踐相結(jié)合逐步熟悉營養(yǎng)員工作職責(zé)。，明確帶教內(nèi)容，隨時記錄新營養(yǎng)員的成長。，進行解惑活動。保健老師：目標(biāo)：認(rèn)真貫徹上級衛(wèi)生保健工作意見，規(guī)范落實各項衛(wèi)生
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1