最新師徒結(jié)對(duì)心得體會(huì)師傅6篇(優(yōu)質(zhì))(編輯修改稿)
2025-08-14 14:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的任務(wù)。比如三字一話(huà)，徒弟每天練寫(xiě)粉筆字，師傅指導(dǎo)加督促，當(dāng)徒弟寫(xiě)得很好，師傅認(rèn)定過(guò)關(guān)了，粉筆字就不再練了。下面再練普通話(huà)，幫助徒弟正確發(fā)音、處理好情感，注意聲音抑揚(yáng)頓挫。對(duì)徒弟的培養(yǎng)不搞一刀切，依據(jù)每個(gè)人的發(fā)展，適時(shí)安排培訓(xùn)，促進(jìn)其發(fā)展。比如課堂教學(xué)，師傅指導(dǎo)徒弟上課，可以就一課反復(fù)試上，直到徒弟上好這節(jié)課為止。也就是用磨課的方式培養(yǎng)徒弟上課的技能、技巧，效果的確很好。但人的悟性、能力不一樣，有的徒弟需要試上很多次才能上好一節(jié)課，有的甚至需要幾年在課堂教學(xué)跟蹤培養(yǎng)才能成熟。所以每個(gè)人的培養(yǎng)周期和進(jìn)度都不一樣，要為徒弟量身打造。有了細(xì)化的培養(yǎng)過(guò)程，到底師徒結(jié)對(duì)效果如何？徒弟有沒(méi)有成績(jī)？必須有一個(gè)考評(píng)小組。由考評(píng)小組來(lái)認(rèn)定成績(jī)，評(píng)價(jià)效果，并建立徒弟檔案。比如基本功，粉筆字獲得a了，就算通過(guò)了，不再練了。如果毛筆字獲得b,徒弟還要練，直到獲得a為止，并寫(xiě)在檔案上。再比如課堂教學(xué)，師傅指導(dǎo)徒弟上一節(jié)課，由評(píng)課小組對(duì)徒弟的課進(jìn)行認(rèn)定，獲得b、c級(jí)，師傅還要繼續(xù)指導(dǎo)，徒弟繼續(xù)試上，有可能一學(xué)年，也有可能是幾年。建立徒弟發(fā)展檔案，根據(jù)檔案，進(jìn)行菜單式輔導(dǎo)培訓(xùn)，因材施培，補(bǔ)其不足，促進(jìn)徒弟快速成長(zhǎng)。師徒結(jié)對(duì)心得體會(huì)師傅篇三隨著教師隊(duì)伍的壯大，為盡快的將新生力量轉(zhuǎn)變?yōu)楣歉闪α浚?015學(xué)年的師徒結(jié)對(duì)的活動(dòng)，我有幸成為了李紅老師和唐淑君老師一名師傅，通過(guò)這學(xué)期的師徒結(jié)對(duì)活動(dòng)，我有三點(diǎn)感受：一、樂(lè)當(dāng)師傅，主動(dòng)邀請(qǐng)徒弟聽(tīng)課新教師由學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)榻處熒矸?，面臨很多的困惑，尤其是教材的處理，重難點(diǎn)的解決等問(wèn)題。堅(jiān)持聽(tīng)課是解決這些問(wèn)題最快捷的手段。因此規(guī)定她們必須“先聽(tīng)課，后上課”即“先模仿，后創(chuàng)新”的培養(yǎng)模式。同時(shí)也解決了新教師不好意思去聽(tīng)課的問(wèn)題，更不會(huì)出現(xiàn)師傅說(shuō)“這節(jié)課簡(jiǎn)單，不用聽(tīng)了”這樣令人尷尬的場(chǎng)面。作為新教師他們得聽(tīng)各種課型：新授課、復(fù)習(xí)課、習(xí)題課等，且都有各自的套路。雖然教無(wú)定法，但教還是有法的。每個(gè)老師都有自己的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)，也各有需要提高的地方，于是我認(rèn)真分析陸兩個(gè)徒弟的優(yōu)缺點(diǎn)，對(duì)于她們好的地方，提出來(lái)一起學(xué)習(xí)，對(duì)于不足的地方，幫助其改正，使其在原有的基礎(chǔ)上能夠得到一定的發(fā)展、進(jìn)步。師傅平時(shí)看徒弟和備課，聽(tīng)課也都是一次學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。只有這樣，才能真正做到相互促進(jìn)，教學(xué)相長(zhǎng)。兩個(gè)徒弟聽(tīng)了我整整一年的課，切實(shí)做到了“先聽(tīng)課，后上課，先模仿，后創(chuàng)造”。二、善
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