最新幼兒園保育員聘用簡單版合同怎么簽幼兒園保育員聘用合同(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 13:44 本頁面
【文章內容簡介】 不得擅自離開工作崗位，不得隨意請假。有特殊情況的，全期最多請假次數不得超過兩次，每次不得超過一天。（特事特批，請假期間扣除當天的基本工資）。凡未請假或請假未經園長批準而離開崗位者按礦工論處，扣發(fā)本月全勤獎。極力保障幼兒在園安全，因工作失誤造成一般責任事故，如輕微磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況五次以上，扣發(fā)本月安全獎。（一）、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止。（二）、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如有違反視作違約行為，合同解除。（三）、由于自然因素或者社會因素而發(fā)生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止。（四）、乙方有下列情況之一的39。，甲方可單方面解除聘用合同:聘期內嚴重不履行合同的。乙方不服從甲方工作安排。乙方嚴重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規(guī)章制度。乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。工作不負責，造成重大安全事故。私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財物的，私下將生源介紹到其他單位的。（五）、乙方需提出解除合同時，應提前15天提出書面申請，否則將視違約行為，將扣除一個月工資。工資以月計算，達到標準班額的，按下列標準發(fā)放，每月基本工資600元，養(yǎng)老保險金300元，崗位津貼100元，全勤獎50元，如無重大安全事故獎50元，考核獎100元（另見考核方案）。標準班額人數：小班25—30人，中班30—35人，大班30—35人。第一個月為試用期，試用期未滿解除合同的，不發(fā)放工資。甲乙雙方違約不履行本合同，違約方賠償對方相應的一個月報酬。合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規(guī)章制度執(zhí)行。
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