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正文內(nèi)容

最新保育員聘用合同(5篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 11:39 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 夠,無法勝任崗位工作。工作不負(fù)責(zé),造成重大安全事故。私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財(cái)物的,私下將生源介紹到其他單位的。(五)、乙方需提出解除合同時(shí),應(yīng)提前15天提出書面申請(qǐng),否則將視違約行為,將扣除一個(gè)月工資。五、工資待遇工資以月計(jì)算,達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)班額的,按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,每月基本工資600元,養(yǎng)老保險(xiǎn)金300元,崗位津貼100元,全勤獎(jiǎng)50元,如無重大安全事故獎(jiǎng)50元,考核獎(jiǎng)100元(另見考核方案)。標(biāo)準(zhǔn)班額人數(shù):小班25—30人,中班30—35人,大班30—35人。第一個(gè)月為試用期,試用期未滿解除合同的,不發(fā)放工資。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。甲乙雙方違約不履行本合同,違約方賠償對(duì)方相應(yīng)的一個(gè)月報(bào)酬。其他:合同如有未盡事宜,按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。甲、乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達(dá)到一致時(shí),應(yīng)首先通過協(xié)商解決。如無法協(xié)商,可請(qǐng)上級(jí)主管部門協(xié)商解決。本合同一式二份,甲、乙雙方各一份,經(jīng)雙方簽字后生效,兩份合同具有同等效力。甲方:乙方:年 月 日年 月 日保育員聘用合同篇三甲方(用人單位):乙方(勞動(dòng)者):性別:居民身份證號(hào)碼:為確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和國家及省、市有關(guān)規(guī)定,經(jīng)雙方協(xié)商同意,簽訂本合同。一、聘用期限本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止,共計(jì)學(xué) 月。二、工資報(bào)酬甲方遵循按勞分配原則,根據(jù)乙方的工作崗位,確定每月工資報(bào)酬 元/月,于下月2日左右發(fā)放。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)(一)甲方的權(quán)利和義務(wù):、法規(guī)教育,保育員崗位培訓(xùn)及輔導(dǎo)。、獎(jiǎng)懲。,為乙方提供必需的工作條件。(二)乙方的權(quán)利和義務(wù):、政策、法規(guī),不斷提高政治素養(yǎng)。,遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。,認(rèn)真履行崗位職責(zé)。,有權(quán)提出同甲方解除合同。四、聘用合同變更、終止、解除的條件(一)聘用合同確需變更的,雙方應(yīng)協(xié)商一致,按程序變更合同。(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn),聘用合同即行終止。經(jīng)雙方同意,可續(xù)簽聘用合同。(三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:聘期內(nèi)嚴(yán)重違反職業(yè)道德規(guī)范、違法、違紀(jì)的。聘期內(nèi)不嚴(yán)格遵守幼兒園規(guī)章制度、不認(rèn)真履行幼兒保育員崗位職責(zé),對(duì)幼兒園聲
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