最新基層法律服務所工作人員聘用合同怎么簽(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 12:26 本頁面
【文章內容簡介】 ____年____月____日止。二、聘用期間：乙方必須承認本所《章程》享有并履行本所《章程》所規(guī)定各項權利和義務，經濟上實行效益浮動工資制。即按乙方業(yè)務收入總額的60%計發(fā)，上不封頂，下不保底，按月支付，年終結算，甲方不在支付其他經濟費用。三、本合同生效后，甲方按乙方業(yè)務收入的5%支付給乙方，由乙方自行購買養(yǎng)老保養(yǎng)，不足費用由乙方自行承擔。四、乙方在聘用期間必須服從甲方安排，遵守甲方的各項規(guī)章制度和內部管理辦法，積極工作，完成年度崗位目標任務，遵守職業(yè)道德和法律，接受年度考核、考評，不斷提高政治業(yè)務素質，工作技能。五、乙方因自身工作原因給當事造成損害的，由乙方承擔賠償責任。六、有下列情況之一者，甲方有權中止或解除合同。本合同確定的聘用關系，違反國家用工制度的。乙方經上級選拔任用或考入高等學校脫產學習。乙方因健康原因不能勝任工作的。乙方因工作需要，被國家機關或企事業(yè)單位錄用的。乙方不能全面完成本年度目標考核任務的。嚴格違反甲方規(guī)章制度和法律，經教育不改或受黨紀政紀，刑罰處罰的。嚴重失誤，徇私或舞弊，對甲方利益造成重大損失的。七、本合同經甲、乙雙方簽字后生效。八、本合同一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，主管單位一份。九、本合同的未盡事宜和需要修改、
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