最新員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明精選(編輯修改稿)
2025-08-14 11:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同無效。后來和當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局仲裁室聯(lián)系，說是可以不用仲裁認(rèn)定合同無效，公司可以和員工直接解決。公司自行解決的話，也要證明離職證明是偽造的或是公章是投機(jī)取巧取得的，才能以“欺詐”為由認(rèn)定合同無效，讓此人離開的心服口服。問題是：1. 那么如何證明呢?是由原公司書面證明還是該名員工書面證明?2. 除了證明離職證明系偽造的書面材料還有必要準(zhǔn)備其他書面材料嗎?3. 有沒有其他特別需要注意的問題崔律師解答：個(gè)人意見，供參考。解除與此人的勞動(dòng)合同關(guān)系要準(zhǔn)備好合法的理由，經(jīng)合法的程序。事實(shí)：此員工入職時(shí)提供的離職證明確屬虛假。建議繼續(xù)取證：(1)與原單位再次電話溝通，了解當(dāng)時(shí)其離職的真實(shí)
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