最新員工標(biāo)準(zhǔn)離職證明精選(編輯修改稿)
2025-08-14 11:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 同無(wú)效。后來(lái)和當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局仲裁室聯(lián)系，說(shuō)是可以不用仲裁認(rèn)定合同無(wú)效，公司可以和員工直接解決。公司自行解決的話(huà)，也要證明離職證明是偽造的或是公章是投機(jī)取巧取得的，才能以“欺詐”為由認(rèn)定合同無(wú)效，讓此人離開(kāi)的心服口服。問(wèn)題是：1. 那么如何證明呢?是由原公司書(shū)面證明還是該名員工書(shū)面證明?2. 除了證明離職證明系偽造的書(shū)面材料還有必要準(zhǔn)備其他書(shū)面材料嗎?3. 有沒(méi)有其他特別需要注意的問(wèn)題崔律師解答：個(gè)人意見(jiàn)，供參考。解除與此人的勞動(dòng)合同關(guān)系要準(zhǔn)備好合法的理由，經(jīng)合法的程序。事實(shí)：此員工入職時(shí)提供的離職證明確屬虛假。建議繼續(xù)取證：(1)與原單位再次電話(huà)溝通，了解當(dāng)時(shí)其離職的真實(shí)
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