最新原單位離職證明(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 11:08 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 此證明。甲方（簽章）：乙方簽字：x年x月x日x年x月x日原單位離職證明篇三在職場“摸爬滾打”多年的朋友們，你是否經(jīng)歷過離職后原單位不給開具離職證明，致使自己的社保無法延續(xù)，并且遲遲無法入職新單位的“絕望”情形？原單位有意或無意“阻攔”離職人員辦理離職手續(xù)的情形，在職場中較為常見。針對上述情形，來看看下面這個(gè)案例的當(dāng)事人是如何處理的。案情概述20xx年8月，范思妍入職智勝公司，任技術(shù)總監(jiān)一職，雙方簽訂為期3年的勞動(dòng)合同。20xx年8月13日，美蘭公司向范思妍發(fā)出《入職通知書》，邀請范思妍于20xx年9月20日到公司入職報(bào)到，雙方約定工資稅前90000元/月。20xx年8月15日，范思妍向智勝公司提交《離職申請表》，稱因個(gè)人原因申請離職。智勝公司人力資源部門于8月17日審批通過范思妍的離職申請，并在離職申請表上簽字。但是，智勝公司一直未為范思妍辦理離職手續(xù)，也沒有開具離職證明。由于智盛公司一直未向范思妍開具離職證明，導(dǎo)致其無法順利入職美蘭
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1