最新公司行政人員工作職責(zé)(十一篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 10:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 責(zé)辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等管理工作。勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實施管理。做好勞動工資統(tǒng)計工作，負(fù)責(zé)對日常工資、加班工資的報批和審核工作，辦理考勤、獎懲、差假、調(diào)動等工作。參與職工傷亡事故的調(diào)查處理，提來源理意見。，抓好員工培訓(xùn)工作。在抓員工基礎(chǔ)普及教育的同時，逐步推行崗前培訓(xùn)與技能、業(yè)務(wù)的專業(yè)知識培訓(xùn)，專業(yè)技術(shù)知識與綜合管理知識相結(jié)合的交替教育提高培訓(xùn)模式及體。公司行政人員工作職責(zé)篇六負(fù)責(zé)公司各部門人員的招聘工作，并保管好應(yīng)聘人員及在職人員的檔案；負(fù)責(zé)公司重要文件及合同的歸檔與保管工作，定期銷毀無用合同，并做好合同簽訂時間與到期時間的提醒工作；負(fù)責(zé)公司內(nèi)部行政辦公用品的`采購及管理、分配工作；負(fù)責(zé)傳達(dá)上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的指令及通知；負(fù)責(zé)公司鑰匙的保管及分配工作；負(fù)責(zé)公司各項制度的推行、執(zhí)行監(jiān)督工作，維護(hù)公司規(guī)章制度的權(quán)威；定期對公司財產(chǎn)進(jìn)行檢驗，并及時處理發(fā)現(xiàn)的問題，保證公司正常的運(yùn)作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。公司行政人員工作職責(zé)篇七一、需求管理：深入省區(qū)及中心了解收集業(yè)務(wù)需求的同時，及時解決問題。進(jìn)行全流程行政數(shù)據(jù)搜集與分析，助力需求診斷。了解業(yè)務(wù)發(fā)展動向，配合公司需求調(diào)整行政工作，適應(yīng)業(yè)務(wù)節(jié)奏。二、系統(tǒng)規(guī)劃：熟悉行政各模塊管理
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