最新公司經(jīng)營(yíng)合作協(xié)議書經(jīng)營(yíng)合作協(xié)議書(七篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 10:04 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 報(bào)告工作。(二)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。(三)擬訂公司的基本管理制度。(四)聘任或者解聘公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。(五)聘任或解聘除應(yīng)由股東會(huì)聘任或解聘以外的管理人員。(六)擬定公司職工的工資、福利、獎(jiǎng)懲，決定公司職工的聘用和解聘。(七)決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案。(八)有權(quán)決定不超過(guò)公司凈資產(chǎn)20%(含20%)的單項(xiàng)對(duì)外投資項(xiàng)目，親筆簽署方可執(zhí)行。決定不超過(guò)公司總資產(chǎn)50%(含50%)的單項(xiàng)短期投資，但必須經(jīng)過(guò)股東半數(shù)同意。(九)擬訂公司合并、分立、變更公司形式、解散的方案。(十)公司合同或股東會(huì)授予的其他職權(quán)。(十一)提議、主持并決定是否召開股東會(huì)。第二節(jié)副總經(jīng)理權(quán)利及義務(wù)：副總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)以下權(quán)利：(一)副總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)策劃，銷售，(二)提議制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案。(三)提議制訂公司的利潤(rùn)分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。(四)提議制訂公司增加或者減少注冊(cè)資本的方案。(五)參與公司的股東會(huì)議。(六)提議制定公司的經(jīng)營(yíng)性計(jì)劃。(七)審議業(yè)務(wù)及公司普通員工的工作計(jì)劃。(八)參與制定公司員工福利及工資標(biāo)準(zhǔn)。(九)參與處理公司員工及客戶同公司的糾紛處理工作。(十)處理公司員工的勞動(dòng)關(guān)系。副總經(jīng)理應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：(一)副總經(jīng)理向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，同時(shí)協(xié)助總經(jīng)理的運(yùn)營(yíng)管理。(二)在其職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不得越權(quán)。(三)不得直接或間接參與與公司業(yè)務(wù)屬同一或類似性質(zhì)的商業(yè)行為，或從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。(四)不得挪用公司資金，或擅自將公司資金拆借給其他機(jī)構(gòu)。(五)不得以公司資產(chǎn)為公司的股東或其他個(gè)人的債務(wù)提供擔(dān)保。工資支付：公司在在營(yíng)業(yè)之日起，公司對(duì)公司總經(jīng)理及副總經(jīng)理實(shí)行薪水制，總經(jīng)理薪水為人元/月，副總經(jīng)理薪水為月，其余股東以外員工工資由股東會(huì)商議決定。利潤(rùn)分配：利潤(rùn)和虧損，按各股東的投資比例分配和分擔(dān)。公司交納稅后的利潤(rùn)，分配順序：彌補(bǔ)以前季度的虧損。股東分紅，制度如下：按照公司投資的股份比例分紅。每季度提取當(dāng)季度的稅后利潤(rùn)的40%進(jìn)行股東分紅，每滿12個(gè)月再提取近12個(gè)月的積累盈利部分的70%進(jìn)行股東分紅，盈利的余額部分作為合作公司的風(fēng)險(xiǎn)公積金和資本公積金，累計(jì)額為公司注冊(cè)資本的80%后，可不再提取。為公司發(fā)展，分
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