最新公司培訓(xùn)協(xié)議書一般(匯總10篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 10:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 篇三甲方：地址：乙方：身份證號(hào)碼：在甲方工作起始時(shí)間：年月日。為提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵(lì)并支持員工參加專業(yè)培訓(xùn)。同時(shí)為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)業(yè)，并按時(shí)返回公司工作，更好的服務(wù)于公司，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第二十二條等相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守。甲方按照公司相關(guān)制度規(guī)定出資支持乙方參加專業(yè)培訓(xùn)。乙方參加培訓(xùn)后，應(yīng)保證在甲方繼續(xù)工作的時(shí)間為原則上不少于5年，個(gè)別崗位服務(wù)工作時(shí)間應(yīng)由甲、乙雙方在培訓(xùn)前商定，商定日期為：，起始之日從培訓(xùn)結(jié)束之日起計(jì)算。，則該勞動(dòng)合同將自動(dòng)延期，直至本協(xié)議約定的期限為止。，則依照勞動(dòng)合同的約定履行。第二條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)。甲方同意乙方赴學(xué)習(xí)期自年月日起至年月日，具體以實(shí)計(jì)為期。第三條：培訓(xùn)項(xiàng)目與要求。培訓(xùn)主要內(nèi)容：培訓(xùn)效果與要求：，要保證達(dá)到以下水平與要求：b能夠熟練掌握并應(yīng)用所學(xué)的專業(yè)及相關(guān)理論知識(shí)。c具備勝任本崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。d有能力將所學(xué)的專業(yè)知識(shí),在公司內(nèi)部向其他員工進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)費(fèi)用項(xiàng)目：學(xué)雜費(fèi)、材料費(fèi)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)等。費(fèi)用負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)：，由甲方先行承擔(dān)。，由乙方自行承擔(dān)。甲方支付費(fèi)用的時(shí)間及方式：，乙方最遲應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后7日內(nèi)辦結(jié)。第五條：甲方責(zé)任與義務(wù)。在培訓(xùn)前與乙方簽定培訓(xùn)協(xié)議，確立勞動(dòng)關(guān)系。及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用。向乙方提供必要的服務(wù)和幫助。在培訓(xùn)期間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。甲方有權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營狀況，自主決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的階段性培訓(xùn)效果來決定乙方的培訓(xùn)進(jìn)程，對培訓(xùn)效果不良的，有權(quán)立即終止本協(xié)議。第六條：乙方責(zé)任與義務(wù)。乙方有權(quán)按照本協(xié)議約定要求甲方支付相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。保證在培訓(xùn)期服從管理、服從甲方各項(xiàng)安排。保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期(每隔一周)與甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況。保證在培訓(xùn)完成后5日內(nèi)向甲方提交培訓(xùn)學(xué)習(xí)總結(jié)報(bào)告。應(yīng)在培訓(xùn)期內(nèi)自覺維護(hù)自身安全健康和甲方一切利益。乙方應(yīng)自覺遵守培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定，維護(hù)甲方形象。第七條：違約責(zé)任。甲方違
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