最新委托培訓(xùn)協(xié)議書(匯總10篇)(編輯修改稿)
2025-08-08 22:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 本合同作為勞動合同的一部分，與勞動合同具有同等法律效力。十三、合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章生效。甲方（公章）：乙方（簽章）：簽訂日期：委托培訓(xùn)協(xié)議書篇五為加強無上崗資格證及崗位競聘落選員工（即待崗待聘員工）的管理工作，落實xx市商業(yè)銀行人事制度改革工作，特制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想以《中華人民共和國勞動法》和省、市有關(guān)配套政策為依據(jù)，以理順各種勞動關(guān)系為重點，以加強和完善待崗人員管理為基礎(chǔ)，構(gòu)筑符合xx市商業(yè)銀行現(xiàn)代企業(yè)制度要求的人力資源管理模式，最大限度開發(fā)人力資源和優(yōu)化配置人力資源。二、工作原則在“逐步完善合同制管理，實現(xiàn)待崗平衡過渡”的原則基礎(chǔ)上，建立適應(yīng)商業(yè)銀行發(fā)展的待崗人員委托培訓(xùn)管理體系。三、工作內(nèi)容（一）、委托培訓(xùn)人員范圍沒有取得上崗資格證及持證竟聘落選人員。（二）、委托培訓(xùn)人員管理措施成立行內(nèi)“委托培訓(xùn)中心”；委托培訓(xùn)人員到委托培訓(xùn)中心前與支行簽訂“委托培訓(xùn)協(xié)議”。協(xié)議期限2年。委托培訓(xùn)工作（1）、培訓(xùn)的方式以“自學(xué)為主，定期上課輔導(dǎo)為輔；每年進行一次上崗考試。（2）、委托培訓(xùn)期間的人事管理工作由委托培訓(xùn)中心負責(zé)。其人事、工資關(guān)系在原支行不動。委托培訓(xùn)期間待遇（1）、委托培訓(xùn)期間只發(fā)待崗工資，待崗工資執(zhí)行標準見附表1。（2）、委托培訓(xùn)期間不享受行內(nèi)工資調(diào)整、福利等待遇。（3）、委托培訓(xùn)期間的“三險一金“繳納標準，以待崗期間實發(fā)工資額為繳存基數(shù)。相關(guān)配套政策（1）、委托培訓(xùn)人員可以在委托培訓(xùn)期間提出下崗申請，下崗待遇按照沈商銀發(fā)[]12號[2002]53號文件規(guī)定執(zhí)行。（2）、委托培訓(xùn)人員在委培期間可以根據(jù)支行公布的后勤崗位空缺情況提出上崗申請，在公開競聘并得到委培中心批準、人力資源部核準后上崗。同時執(zhí)行后勤崗位工資并享受相關(guān)的福利待遇。（3）、委托培訓(xùn)人員在委托中心期間，支行只計發(fā)工資，經(jīng)營指標考核時，委托培訓(xùn)人員不計入該支行考核人數(shù)。（4）、委托培訓(xùn)人員與行內(nèi)簽訂勞動合同的同時，簽訂專項委托培訓(xùn)協(xié)議，此協(xié)議作為勞動合同附件留存。（5）、委托培訓(xùn)協(xié)議的39。終止待崗后競聘無崗位并委托培訓(xùn)期滿人員；本人在待崗期間如提出下崗申請，在得到市行批準以后，委托培訓(xùn)協(xié)議自動終止。同時，本人簽署下崗協(xié)議。（6）、委托培訓(xùn)協(xié)議的解除委托培訓(xùn)人員有如下情況，委托培訓(xùn)協(xié)議自動解除。解除委托培訓(xùn)協(xié)議人員按除名處理。未按要求到委托培訓(xùn)中心培訓(xùn)學(xué)習(xí)或報到者；違反行內(nèi)各項規(guī)章制度或委培期間觸犯法律者；四、時間安排、方法步驟時間安排委托培訓(xùn)中心12月下旬成立并開始工作。方法步驟案。（2）、支行根據(jù)“綜合柜員持證上崗考試及崗位競聘結(jié)果”填寫《員工委托培訓(xùn)請示》。（3）、完成“定崗、定編、定員”并通過市行驗收的支行，向委托培訓(xùn)中心申報人員委托培訓(xùn)請示并上報委托培訓(xùn)人員名單。（4）、委托培訓(xùn)中心根據(jù)名單并通過人力資源部審核后，逐行接收委培人員。五、組織機構(gòu)委托培訓(xùn)中心領(lǐng)導(dǎo)小組組長：崔敬禹副組長：黃永久成員單位：工會、人力資源部、保衛(wèi)部、紀檢監(jiān)察室。委托培訓(xùn)中心的日常管理工作由工會負責(zé)。具體工作售貨員由市行統(tǒng)一安排。六、幾點要求各部（室）、支行都要以大局意識配合委掊中心的工作。委培人員的管理工作要在嚴格貫徹法律法規(guī)、落實委培政策、措施及委培期間各項規(guī)章制度的基礎(chǔ)上開展工作。嚴格履行委培期間協(xié)議管理，嚴格考勤，嚴格考核，使行內(nèi)人事制度改革得到落實。二00四年十二月七日附表：1委托培訓(xùn)人員工資表執(zhí)行時間：1月人員工齡工資三險一金備注表項之間的關(guān)系12=43=12456=4+5委培人員以內(nèi)6050015335“三險一金”繳納基數(shù)為實收工資額以上868168700168301469持證待聘人員10年以內(nèi)68213255013223736920年以上930180750180323503合同制后勤崗位人員10年以內(nèi)74414460014425840220年以上99219280019234453委托培訓(xùn)協(xié)議書篇六乙方：________________甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方委托乙方在澳大利亞組織實施小城鎮(zhèn)園林建設(shè)管理培訓(xùn)達成如下協(xié)議：題目：培訓(xùn)團_____月_____日抵達澳大利亞，_____月_____日回國，在澳時間共_____天。培訓(xùn)團共_____人（_____男，_____女）。學(xué)習(xí)澳大利亞小城鎮(zhèn)及其園林建設(shè)方面的先進技術(shù)和管理經(jīng)驗，提高培訓(xùn)團成員專業(yè)和管理水平。按原甲方提出要求為準。專家講課、實地考察、與當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)企業(yè)或政府機構(gòu)交流。甲方責(zé)任：1）負責(zé)培訓(xùn)團人員的組織工作，提供人員名單；2）負責(zé)辦理護照、簽證等手續(xù)；3）提出培訓(xùn)要求，負責(zé)支付乙方為完成培訓(xùn)任務(wù)而共同商定的費用；4）負責(zé)培訓(xùn)期間團員的各項管理工作，包括集體活動、自由活動、住房、用餐等；5）不得向乙方提出違反出國培訓(xùn)規(guī)定的要求。乙方責(zé)任：1）負責(zé)向甲方簽發(fā)邀請信。2）負責(zé)按甲方的要求制定培訓(xùn)計劃及日程安排。3）負責(zé)組織聘請合格教師、翻譯，安排與培訓(xùn)主題相關(guān)的考察、交流等活動。4）負責(zé)培訓(xùn)團吃、住、行等接待安排工作。5）提供的住宿應(yīng)
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