最新公司盡職調(diào)查報(bào)告(實(shí)用12篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 09:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 1）營(yíng)業(yè)執(zhí)照是否有效？是否按時(shí)進(jìn)行年檢？2）所有權(quán)結(jié)構(gòu)是否明確？（上市公司）股權(quán)是否已抵押或質(zhì)押？4）公司、子公司相關(guān)法律協(xié)議可能帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)；5）公司成立是否有相關(guān)部門(mén)的審查批準(zhǔn)？6）是否有任何產(chǎn)品責(zé)任、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、勞資關(guān)系等方面的訴訟或訴訟威脅。7）將來(lái)法律法規(guī)的發(fā)展趨勢(shì)對(duì)公司產(chǎn)生什么影響？（2）監(jiān)管。1）有哪些政府部門(mén)會(huì)對(duì)公司有管轄權(quán)？2）各政府部門(mén)之間如何協(xié)調(diào)？3）是否有對(duì)公司業(yè)務(wù)有直接或間接影響的新法規(guī)或條例出臺(tái)？例如對(duì)產(chǎn)品定價(jià)的限制，對(duì)壟斷的審閱要求，對(duì)資產(chǎn)充足率的底限。4）公司需要承擔(dān)什么樣的社會(huì)責(zé)任？是否有普遍服務(wù)義務(wù)？5）公司、子公司及海外公司是否涉及重訴訟或相關(guān)司法程序？公司的董事會(huì)與高管是否涉及重訴訟或相關(guān)的司法程序？并判斷這類(lèi)或有訴訟會(huì)對(duì)公司及此次并購(gòu)交易造成何種影響及帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。資料檢索指南。1）公司章程股東協(xié)議。2）董事會(huì)記錄和決議。3）主要合同（采購(gòu)、銷(xiāo)售、管理層、關(guān)聯(lián)交易）。4）訴訟文件。5）知識(shí)產(chǎn)權(quán)文件。6）新聞檢索。7）公司工商登記檢索。8）相關(guān)法律、法規(guī)。9）行業(yè)管理?xiàng)l例。10）產(chǎn)業(yè)政策。11）政府鼓勵(lì)或限制的措施。（六）映并購(gòu)雙方人事情況的內(nèi)容。目的。理解目前的人事制度、人力資源結(jié)構(gòu)，確保沒(méi)有對(duì)社保機(jī)構(gòu)拖欠員工福利，提前為兼并收購(gòu)帶來(lái)的人事變動(dòng)做好準(zhǔn)備。需要注意的問(wèn)題。1）兼并收購(gòu)后對(duì)目前管理層的安置？2）是否需要簽非競(jìng)爭(zhēng)承諾？3）對(duì)管理層的考核和激勵(lì)機(jī)制是否有效？能否留住人才？4）員工的工資水平在行業(yè)中是否有競(jìng)爭(zhēng)力？5）員工的離職率是否高于行業(yè)平均水平？6）是否存在人員過(guò)剩？7）員工合約中對(duì)于裁員有何賠償要求？8）國(guó)有企業(yè)職工安置是否符合當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)的要求？資料搜索指南。1）組織結(jié)構(gòu)圖。2）人事制度手冊(cè)。3）管理層簡(jiǎn)歷。（七）映并購(gòu)交易事項(xiàng)的專(zhuān)門(mén)內(nèi)容。目的。深入了解該次并購(gòu)的方案內(nèi)容的合理性、可行性，融資（如有）擔(dān)保的充分性和有效性，確保本次并購(gòu)交易及所需要件的合法、完備，確保該并購(gòu)交易不會(huì)因?yàn)槿鄙儆袡?quán)部門(mén)的批準(zhǔn)而被最終撤銷(xiāo)。需要注意的問(wèn)題。1）對(duì)收購(gòu)兼并的審批程序如何？確保獲得各審批程序的所需批文；2）此次并購(gòu)是否涉及違壟斷
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