最新保安門衛(wèi)管理制度模板(十二篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 09:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。搞好門衛(wèi)及周圍環(huán)境衛(wèi)生。保安（門衛(wèi)）必須遵紀(jì)守法，忠于職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險(xiǎn)、勇于奉獻(xiàn)，切實(shí)按公司各項(xiàng)規(guī)章制度的要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。嚴(yán)禁遲到、早退、中途離崗，上崗時(shí)嚴(yán)禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報(bào)主管審批。熱愛本職工作，嚴(yán)于律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩(wěn)定為己任的思想作風(fēng)，為公司員工創(chuàng)造一個(gè)良好的工作和生活環(huán)境。上崗時(shí)舉止要端正，精神要振作，不得吸煙、喝酒、儀容要嚴(yán)整，上班人員按規(guī)定統(tǒng)一著裝，頭發(fā)要整潔，不準(zhǔn)留長發(fā)，蓄胡須，要處處以良好的姿態(tài)保持門衛(wèi)與保安人員的形象。文明執(zhí)勤，禮貌待人，糾正違章，按各項(xiàng)規(guī)章制度，不準(zhǔn)打人、罵人，對待來賓態(tài)度要熱情，服務(wù)要周到，嚴(yán)禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。綜合辦公室對保安的工作進(jìn)行不定期檢查，決定相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和處罰，對于保安或門衛(wèi)人員因違反國家法律、法規(guī)或本公司規(guī)章制度，有嚴(yán)重失職行為，給公司帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失或造成聲譽(yù)影響的，從嚴(yán)處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴(yán)重者送交司法部門追究法律責(zé)任。保安門衛(wèi)管理制度模板篇四為加強(qiáng)門衛(wèi)管理工作，確保公司的經(jīng)營管理有序進(jìn)行，并保證公司財(cái)產(chǎn)、員工人身安全，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本考勤制度。本制度適用于在公司總廠區(qū)工作的全體員工，以及來賓。綜合管理部全面負(fù)責(zé)公司安全保衛(wèi)工作。保安人員工作職責(zé)：（1）、負(fù)責(zé)員工進(jìn)出監(jiān)督并登記，及員工上下班的打卡考勤監(jiān)管。（2）、負(fù)責(zé)來訪接待，并聯(lián)絡(luò)登記。（3）、負(fù)責(zé)監(jiān)管進(jìn)出公司的汽車停放秩序，并登記。（4）、負(fù)責(zé)進(jìn)出公司的物品的查驗(yàn)并登記。（5）、負(fù)責(zé)廠區(qū)、辦公樓、宿舍的安全巡視、公共區(qū)域的水電監(jiān)管，以及夜間查崗并登記。（6）、負(fù)責(zé)維護(hù)公司花草樹木。（7）、負(fù)責(zé)安全事故處理，對突發(fā)事故采取應(yīng)急措施。（8）、協(xié)助維持公司辦公秩序，防止盜竊。（9）、保存值班的各項(xiàng)記錄，定期上交綜合管理部。（10）、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)的處理。值勤規(guī)定：（1）、值勤時(shí)間：（白班）06:0018:00/（夜班）18:0006:00/(加強(qiáng)班)16:0004:00；保安人員要做到24小時(shí)輪流值勤。夜班00:0005:00期間，每隔1個(gè)小時(shí)要巡邏、巡視全公司各區(qū)域一次。（2）
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