最新個人勞動合同書(模板15篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 09:12 本頁面
【文章內容簡介】 付工資。第四條乙方應嚴格遵守培訓的時間安排，準時參加培訓，不得缺勤。乙方無故不參加培訓的，按照曠工處理，甲方有權根據(jù)對乙方進行處罰，并取消乙方的培訓資格，乙方應當賠償甲方的全部培訓費用損失。第五條乙方在培訓期間應當認真學習，順利完成培訓課程，準時通過考試或獲得相關證書，培訓期滿后應向公司提交書面培訓，對培訓內容、收獲和培訓期間的表現(xiàn)進行總結。第六條乙方完成專業(yè)技術培訓后，應當按照甲方的安排從事相關技術工作，并對公司其他員工承擔相應的內部培訓和輔導指導工作。第七條乙方應在甲方最少服務個月(即服務期)。乙方的服務期從之日起開始計算。第八條甲、乙雙方勞動合同期滿而服務期未屆滿時，勞動合同期限自動順延至乙方服務期滿。但如甲方?jīng)Q定不再續(xù)延勞動合同的，在辦理勞動合同終止手續(xù)后，本協(xié)議也隨之終止。第九條乙方違反服務期約定的，應當向甲方支付違約金(標準為本協(xié)議第二條約定的全部培訓費用)，并賠償全部培訓費用損失(標準為根據(jù)服務期的具體期限所應分攤的培訓費用)。甲方有權從乙方勞動報酬中予以扣除或另行向乙方追償。第十條本協(xié)議自甲乙雙方簽名或蓋章后生效。本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各持一份。本協(xié)議為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。甲方(簽字)_________乙方(蓋章)__________________年____月____日個人勞動合同書篇四乙方____________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列 種方式確定勞動合同期限(一)有固定期限的勞動合同：_____自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止。(二)無固定期限的勞動合同：_____自 ______年 ______月______日起。(三)以完成 工作任務為勞動合同期限，自______年 ______月______日起至完成本項工作任務之日止(不得約定試用期)。實行試用期的，試用期自 ______年 ______月______日起至 ______年 ______月______日止(合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月。勞動合同期限一年以上不滿三
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