技術支持部經理職責技術支持部經理考核標準(二十二篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 07:01 本頁面
【文章內容簡介】 組網能力和 網絡調試能力。、visio等辦公軟件及網絡軟件，具備一定的方案撰寫能力和文字組織能力。 server、mysql和oracle數(shù)據(jù)庫。，易與人溝通，服務意識好，具備良好的表達能力和學習能力，有責任心，擁有良好的團隊合作精神。技術支持部經理職責 技術支持部經理考核標準篇六職責：。，包括招投標信息的收集，投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作。、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作任職條件：1. 大學本科及以上學歷，工程管理及相關專業(yè)。2. 熟練使用計算機及操作日常辦公軟件。3. 熟悉招標及合同相關法律法規(guī)，熟悉招標流程，能獨立組織完成招標工作。4. 具備較強的組織協(xié)調及應變能力、與人交往能力、語言、文字表達能力。技術支持部經理職責 技術支持部經理考核標準篇七職責：負責產品的售前咨詢工作，對客戶需求進行理解和分析，參與對客戶發(fā)標的技術引導。同時能夠在研發(fā)部門的支持下答復和制作標書。負責業(yè)務解決方案項目的端到端運作，包括售前技術支持，策略制定，達標澄清，商務設計等。為客戶安裝和調試公司產品，進行現(xiàn)場演示、講解等工作。通過分析市場需求，規(guī)范化的面向研發(fā)輸出市場及產品、測試需求文檔，及時總結產品faq文檔，及時處理客戶問題。任職資格：本科以上學歷，計算機或者相關專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。熟練掌握計算機和網絡知識，熟悉office、visio等辦公軟件，以及方案制作流程，有標書編撰經驗者優(yōu)先。熟悉公安行情，參與過大型平安城市建設。3年以上售前相關工作經驗，能適應出差要求，能承擔較大的工作壓力?？七_、?？怠⒂钜暬蚣缮痰认嚓P從業(yè)經驗者佳。技術支持部經理職責 技術支持部經理考核標準篇八職責：1. 對區(qū)域內項目進行技術跟蹤管理，與銷售團隊配合，為客戶提供專業(yè)的解決方案。2. 負責與相關設計部門的溝通聯(lián)系，配合相關設計部門完成前期設計工作。3. 在項目實施過程中提供專業(yè)的技術支持及指導，確保項目按時完成。任職要求： 大專以上學歷。 電氣、熱能與動力工程等相關專業(yè)。 對供熱發(fā)電、分布式能源有成功實施的案例者優(yōu)先。 溝通表達能力強，具有良好的服務意識。 適應長期出差，能夠在壓力下工作。技術支持
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