建筑企業(yè)市場經(jīng)營員崗位職責(zé)要求(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 05:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進(jìn)行分析。對自身進(jìn)行定位并分析競爭環(huán)境，提出核心競爭力； 審核市場推廣方案和營銷策劃方案，并按照方案組織實(shí)施； 負(fù)責(zé)與公司其它部門及外部媒體、政府機(jī)關(guān)及相關(guān)社會機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系；組織部門例會并做匯總報(bào)告，及時(shí)向上級部門反映部門情況，及時(shí)向下屬傳達(dá)公司決定；參與負(fù)責(zé)公司經(jīng)營項(xiàng)目的招投標(biāo)、合同談判、合同簽訂、合同交底工作及工程款的回收；根據(jù)公司財(cái)務(wù)規(guī)定，和財(cái)務(wù)部門配合編制市場部各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算；2020年4月19日完成上級臨時(shí)交辦的工作。崗位權(quán)限：對公司經(jīng)營戰(zhàn)略制定的參與權(quán)； 對相關(guān)信息的知情權(quán)；對本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)；對本部門員工有工作分配權(quán)、工作的督導(dǎo)權(quán)和日常管理權(quán)； 參與對本部門員工的考核權(quán)； 對本部門預(yù)算內(nèi)資金的支配權(quán)；對市場推廣、營銷活動、公關(guān)活動的方案申請權(quán)、修改權(quán)和執(zhí)行權(quán)；對公司經(jīng)營項(xiàng)目的招投標(biāo)、合同談判、合同簽訂等工作的執(zhí)行權(quán)；向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議權(quán)。二、業(yè)務(wù)人員職責(zé)：完成市場部經(jīng)理下達(dá)的市場拓展任務(wù)，負(fù)責(zé)管轄區(qū)內(nèi)市場的開發(fā)、客戶的拜訪及維護(hù)，掌握管轄區(qū)域內(nèi)市場信息及動態(tài)； 協(xié)2020年4月19日助部門經(jīng)理協(xié)調(diào)公司與各職能部門、外界媒體等協(xié)作關(guān)系，保證對外公關(guān)的順暢；制定階段性市場計(jì)劃，報(bào)市場部經(jīng)理，協(xié)助市場部制定階段性營銷策略；及時(shí)反饋市場信息情報(bào)，向市場部提出合理化建議；參與負(fù)責(zé)公司經(jīng)營項(xiàng)目的招投標(biāo)、合同談判、合同簽訂、合同交底工作及工程款的回收；完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。 崗位權(quán)限：對本崗位工作的直接執(zhí)行權(quán)； 對相關(guān)信息的知情權(quán)；對客戶的拜訪維護(hù)權(quán)，對相關(guān)預(yù)算費(fèi)用的申請權(quán)；對公司經(jīng)營項(xiàng)目的招投標(biāo)、合同談判、合同簽訂等工作的參與權(quán)；對本職工作要求其它人員配合的申請權(quán)； 參與對本部門經(jīng)理的考核權(quán)； 向上級領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議權(quán)；2020年4月19日越級申訴權(quán)。三、營銷策劃人員職責(zé)：搜集并研究市場方面信息，包含市場動態(tài)、技術(shù)發(fā)展動態(tài)、國家與地方政策變化及趨勢等，分析公司競爭環(huán)境；設(shè)計(jì)、建立與維護(hù)公司產(chǎn)品品牌的定位，設(shè)計(jì)與實(shí)施具體市 場方案；組織、編制大型市場規(guī)劃、設(shè)計(jì)方案、推廣活動，公關(guān)活動
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