崗前培訓(xùn)主持詞開場白(模板19篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 04:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，回顧總結(jié)去年以來全縣人口計(jì)生工作，正確分析我縣人口計(jì)生工作面臨的形勢。認(rèn)真研究解決當(dāng)前工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，安排部署下步工作，確保全發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會的高度，闡明了加強(qiáng)人口計(jì)生工作、統(tǒng)籌解決人口問題的重要性，并就做好新形勢下的人口計(jì)生工作提出了明確要求，希望大家深刻領(lǐng)會，用心把握，抓好落實(shí)。相關(guān)崗前培訓(xùn)主持詞開場白篇五親愛的各位學(xué)員：大家好！首先我代表酒店人力資源部歡迎各位加盟xx大飯店，歡迎你們！有人說：成功不是一種機(jī)會，而是一種選擇！恭喜你們，請各位為自已成功的選擇鼓勵(lì)一下！真誠的友誼，來自的簡單的介紹：希望我們今后能成為朋友！今天，非常榮幸在這里與大家一起學(xué)習(xí)飯店《員工手冊》。在這里我衷心地希望大家在這短短的三天時(shí)間認(rèn)真聽講，做好筆記，并真正做到學(xué)以致用。課程精彩與否，大家說誰重要?當(dāng)然是講師，不對，當(dāng)然是學(xué)員的參與，在接下來的時(shí)間請大家積極參與，謝謝！在上課之前，提幾個(gè)小小的問題：你們想成為酒業(yè)專業(yè)人才嗎?你們想成為一個(gè)合格的酒店人嗎?那么如果你們想成為一個(gè)酒店業(yè)專業(yè)人才還是一個(gè)合格的酒店人也好，大家說酒店意識重不重要?那么大家想不想知道?要不要表示一下！酒店意識——就是每個(gè)員工應(yīng)自覺遵循的酒店理念，這些理念對統(tǒng)一員工的認(rèn)識，以及指導(dǎo)員工的行為有著重要的作用，它具體包括服務(wù)意識、創(chuàng)新意識、質(zhì)量意識、成本意識。服務(wù)意識指服務(wù)的儀表、言談、舉止、禮儀及服務(wù)稱呼人敬不如衣敬、禮多不怪、良言一句三九暖質(zhì)量意識：服務(wù)質(zhì)量決定飯店的信譽(yù)、生存、效益及發(fā)展（雙贏）優(yōu)質(zhì)服務(wù)：規(guī)范服務(wù)+超常服務(wù)=優(yōu)質(zhì)服務(wù)規(guī)范化服務(wù)—個(gè)性化服務(wù)—精致驚奇服務(wù)—特色服務(wù)—差異化服務(wù)（實(shí)時(shí)服務(wù)）團(tuán)隊(duì)意識：有共同的目標(biāo)和利益、互信溝通、全員參與、建立團(tuán)隊(duì)情感及樹立團(tuán)隊(duì)精神；個(gè)人的失敗就是團(tuán)隊(duì)的失敗，1001=0、水桶定律，顧客鏈、內(nèi)部鏈；創(chuàng)新意識：沒有創(chuàng)新意識的企業(yè)是沒有生命力的企業(yè)，二十一世紀(jì)的企業(yè)都在向建立學(xué)習(xí)型企業(yè)轉(zhuǎn)型，創(chuàng)新包括服務(wù)及服務(wù)產(chǎn)品、技術(shù)、管理等層面。成本意識：家大業(yè)大消耗大，節(jié)約成本就是增加收入（利潤），既要開源，又要節(jié)流。可能是這兩天持續(xù)博客的緣故吧，今天做新員工入職培訓(xùn)時(shí)的開場白感覺非常良好，趕緊記錄下來。當(dāng)然，培訓(xùn)開始的破冰是“3分鐘自我介紹，給自己打三個(gè)標(biāo)簽”
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