【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 就是幫老師搞職稱的東西，幫老師抄競(jìng)賽題答案。這一天基本上都是在電腦前度過(guò)的。因?yàn)榍岸螘r(shí)間太忙了，稿子排滿了，現(xiàn)在不用都出去，所以閑了下來(lái)，明天估計(jì)也這閑，所以決定不去了，休息一天。今天，在實(shí)習(xí)期間認(rèn)識(shí)的的一個(gè)朋友走了，有一些失落，雖然加了qq，也留了聯(lián)系方式，但也許還是很有可能就不再見(jiàn)面了。因?yàn)橐_(kāi)學(xué)了，實(shí)習(xí)生越來(lái)越少了，沒(méi)有了先前的擁擠，也沒(méi)有了先前的熱鬧，辦公室冷清了很多，不用那么費(fèi)力的爭(zhēng)著出去的機(jī)會(huì)了，但也不再那么好玩了。大學(xué)生頂崗日志篇五今天是開(kāi)始實(shí)習(xí)的第一天，我一大早就在介紹人的陪同下來(lái)到了天津絲印器材供銷公司財(cái)務(wù)部。絲印器材供銷公司是一私人企業(yè)，以給我市提供絲印器材為主要業(yè)務(wù)。部門(mén)主管在看過(guò)我的介紹信后，欣然接受了我在該部門(mén)實(shí)習(xí)的請(qǐng)求。由于是第一天，在部門(mén)主管帶領(lǐng)我熟系了該公司的工作環(huán)境后今天的實(shí)習(xí)就告一段落。3月6日星期二今天到了公司，我的老師楊姐利用了整個(gè)上午的寶貴時(shí)間，向我詳盡講述了公司的發(fā)展歷程、業(yè)務(wù)范圍、部門(mén)分工等情況，使我對(duì)公司有了初步的了解。通過(guò)與我的交談，楊姐為我量體裁衣，定制了一套學(xué)習(xí)方案，并針對(duì)我個(gè)人的性格特點(diǎn)，為我指出未來(lái)的幾個(gè)發(fā)展方向，使我受益匪淺。3月7日星期三今天我的主要任務(wù)是看公司以前的帳目，楊姐指定出納先將以前的收款憑證和付款憑證讓我們看,復(fù)習(xí)會(huì)計(jì)科目,再將總數(shù)合計(jì)起來(lái)。覺(jué)得還可以接受，并不是很難。3月8日星期四今天已到公司，楊姐要我開(kāi)始看以前的一個(gè)完整的會(huì)計(jì)期間的憑證–一個(gè)月的轉(zhuǎn)賬憑證，了解大概的會(huì)計(jì)科目有哪些。由于楊姐今天比較忙，我只好自己看，也回憶了一下會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)。一天下來(lái)覺(jué)得很累。3月9日星期五今天仍然是看憑證，但根據(jù)以前學(xué)習(xí)的很多理論來(lái)考慮借貸方向很容易使人思路不清，帶我們的會(huì)計(jì)就給我們講了一些比較實(shí)用的考慮借貸的方法，然后還出了一道題對(duì)我們進(jìn)行了測(cè)試,還學(xué)習(xí)了使用辦公室的一些辦公工具如：傳真機(jī)、打印機(jī)。3月10日星期六根據(jù)他們給我的實(shí)習(xí)計(jì)劃，實(shí)習(xí)生有雙休，今天我休息。3月11日星期日休息3月12日星期一一周的工作又開(kāi)始了，希望在這周力能學(xué)到些東西，我懷著期盼的心情來(lái)到公司，經(jīng)過(guò)上周的了解，我大概知道了公司的基本運(yùn)作。今天楊姐拿了一些以前的文件，叫我輸入電腦,還要打印出來(lái)，她可能想了解我的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力?，F(xiàn)在的大學(xué)生計(jì)算機(jī)能力都不會(huì)差的。3月13日星期二我今天依然打著主管給我的文件，但到了下午，楊姐開(kāi)始叫我記錄一些憑證，由于在學(xué)校上課也比較認(rèn)真，所以記錄憑證對(duì)我來(lái)說(shuō)也并不難應(yīng)付，在楊姐的指導(dǎo)下我開(kāi)始填寫(xiě)了存款進(jìn)帳單，我很快的完成了楊姐交給我的憑證。一天下來(lái)，覺(jué)得在學(xué)校好好學(xué)習(xí)是很正確的，工作中還是很需要專業(yè)知識(shí)的。3月14日星期三經(jīng)過(guò)昨天做的工作，讓我覺(jué)得做會(huì)計(jì)并沒(méi)有想象中那么難應(yīng)付，感到這次實(shí)習(xí)還蠻輕松的，我想楊姐昨天叫我寫(xiě)憑證，今天應(yīng)該叫我做其他吧。誰(shuí)知道今天還是讓我做憑證，只是數(shù)量比昨天多了一些?？赡苁俏倚母邭獍恋脑虬?，認(rèn)為自己都會(huì)做了，根本就沒(méi)有復(fù)核過(guò)，寫(xiě)完就交給了主管，結(jié)果主管檢查完就錯(cuò)了一半，我還以為會(huì)被罵呢,但主管并沒(méi)有說(shuō)我什么，就是叫我改正錯(cuò)的地方。3月15日星期四今天我還是繼續(xù)寫(xiě)憑證，但經(jīng)過(guò)了昨天的教訓(xùn)，我知道一定不能再馬馬虎虎了，要認(rèn)真做才行，做憑證時(shí)認(rèn)真計(jì)算清楚數(shù)額，完成后也一一檢查。確認(rèn)沒(méi)有錯(cuò)誤了，才交給楊姐,楊姐看了以后，發(fā)現(xiàn)沒(méi)有錯(cuò)誤，就對(duì)我笑了笑，說(shuō)我今天做得很好。然后讓我輸入電腦中。對(duì)于剛進(jìn)入工作中的我們老說(shuō)，吃一塹長(zhǎng)一智，還是很重要的。3月16日星期五今天一早，楊姐又拿了一些憑證給我做，吸取了一次的教訓(xùn)，讓我養(yǎng)成了好習(xí)慣，做完憑證后，都能夠做到認(rèn)真審核，所以再次把憑證交給主管時(shí)，他就對(duì)我說(shuō)，憑證雖然容易做，但也是容易錯(cuò)的，就算是那寫(xiě)做了十幾年的會(huì)計(jì)師，做了不審核，也都是會(huì)有錯(cuò)誤的，因?yàn)闀?huì)計(jì)是要計(jì)算的，沒(méi)有復(fù)核是不會(huì)知道是否正確的，所以做會(huì)計(jì)一定要認(rèn)真細(xì)心，不能太過(guò)于相信自己。他的一席話讓我終于明白他為什么要我做這么多天的憑證。就是這個(gè)原因，真是讓我得益不少呢。3月17日星期六休息3月18日星期日休息大學(xué)生頂崗日志篇六今天和省醫(yī)護(hù)校的同學(xué)學(xué)習(xí)了打胎監(jiān)，每天要病人要輸?shù)乃?，不過(guò)今天還比較輕松，今天病人還入院的病人還比較少，出院的病人有11個(gè)，感覺(jué)需要學(xué)習(xí)的地方還有很多，抓緊有限的時(shí)間，在婦產(chǎn)科學(xué)到更多的東西。下午，老師學(xué)習(xí)了女性導(dǎo)尿，看起來(lái)挺簡(jiǎn)單的，但還沒(méi)操作過(guò)。后來(lái)學(xué)習(xí)了待產(chǎn)準(zhǔn)備，為即將降臨的小毛毛準(zhǔn)備被包(包括3張三角巾、一張被單、一跟繩、一張尿片)，稱重，取一次性滅菌產(chǎn)包，然后送到產(chǎn)房或手術(shù)室(剖宮產(chǎn))，然后監(jiān)測(cè)特級(jí)護(hù)理病人的生命體征，記錄，就這樣，完成了今天的學(xué)習(xí)。大學(xué)生頂崗日志篇七從12月8起，我參加了學(xué)校組織的企業(yè)動(dòng)作模擬實(shí)習(xí)。這次實(shí)習(xí)不同與一般的實(shí)習(xí)地方在于，學(xué)校構(gòu)建了與真實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境高度相似的虛擬環(huán)境，讓同學(xué)在虛擬的環(huán)境中運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識(shí)，進(jìn)行企業(yè)運(yùn)作的模擬演練，了解和熟悉企業(yè)動(dòng)作的過(guò)程。每位同學(xué)扮演的角色都為公司的高級(jí)管理人員，對(duì)企業(yè)的運(yùn)作，發(fā)展的方向，有直接的責(zé)任。對(duì)于我們?cè)谛Ｉ鷣?lái)說(shuō)，擔(dān)任高管，這在真實(shí)的環(huán)境中機(jī)會(huì)是較少的。而這次的實(shí)習(xí)就提供了這樣的機(jī)會(huì)讓我們真真切切的了解到一間企業(yè)的運(yùn)作的全過(guò)程，同時(shí)把所學(xué)的理論運(yùn)用到實(shí)踐中，考驗(yàn)我們的各方面的能力。在這次企業(yè)模擬運(yùn)作實(shí)習(xí)，我與其它來(lái)自財(cái)管、會(huì)計(jì)、物流、營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、統(tǒng)計(jì)、信管等專業(yè)的12名同學(xué)成為一間已經(jīng)經(jīng)營(yíng)七年的公司，我們的公司名為日升科技股份有限公司。在一個(gè)月的實(shí)習(xí)期內(nèi)，我們要模擬經(jīng)營(yíng)企業(yè)三年的經(jīng)營(yíng)。一、企業(yè)介紹日升科技股份有限公司是一家本地的it企業(yè)，作為市場(chǎng)推動(dòng)型的專業(yè)計(jì)算機(jī)硬件產(chǎn)品供應(yīng)商，日升科技正朝著成為卓越的it產(chǎn)品供應(yīng)商穩(wěn)步推進(jìn)。日升科技進(jìn)軍本地市場(chǎng)和國(guó)內(nèi)電腦市場(chǎng)，延伸拓展企業(yè)產(chǎn)品鏈條，豐富企業(yè)的產(chǎn)品線。公司的經(jīng)營(yíng)理念是：始終堅(jiān)持加強(qiáng)對(duì)外合作，并建立起與之相適應(yīng)的營(yíng)運(yùn)體系，與充份發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，揚(yáng)長(zhǎng)避短，做大做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)；始終堅(jiān)持立足市場(chǎng)，成本，最終實(shí)現(xiàn)客戶滿意，共贏共好。二、實(shí)習(xí)崗位與內(nèi)容由于我學(xué)的是人力資源管理專業(yè)，自然就擔(dān)任公司的人力資源總管。主要的工作內(nèi)容分為：人事工作，勞資工作，培訓(xùn)工作三大塊。具體來(lái)說(shuō)就是進(jìn)行各各類員工的日常管理，招聘、晉升、解雇管理；制定工資標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算工資；統(tǒng)計(jì)職工變動(dòng)情況；制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，制定和實(shí)施員工培訓(xùn)方案以及培訓(xùn)效果分析；制定考核制度以及進(jìn)行員工的考核；填寫(xiě)各類單據(jù)；以及對(duì)員工進(jìn)行考勤。除了本部門(mén)的工作外，我的職責(zé)還包括協(xié)助生產(chǎn)部制定生產(chǎn)計(jì)劃，計(jì)算人工成本；與各部門(mén)合作進(jìn)行有關(guān)人力方面的工作。人力資源管理方面的工作在這次實(shí)習(xí)都有涉及，但由于條件的關(guān)系，次的實(shí)習(xí)主要還是集中在工資的制定與計(jì)算以及招聘與培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算上。其它需要直接與員面對(duì)面打交道的工作基本沒(méi)有，例如招聘的實(shí)施（面試等），培訓(xùn)的實(shí)施，勞動(dòng)關(guān)系的處理等等。三、實(shí)習(xí)的體會(huì)在這一個(gè)月的實(shí)習(xí)當(dāng)中，我做為公司的人力資源方面工作的總管，即體會(huì)到了管理者的樂(lè)趣也為自己曾經(jīng)犯下的錯(cuò)誤而懊惱。從這些樂(lè)趣與懊惱當(dāng)中的，我懂得了做為一名高級(jí)管理人員需要扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，更需要的是處理突發(fā)事件的能力，是知識(shí)與情商的統(tǒng)一。實(shí)習(xí)過(guò)程中，雖然有值班老師的在場(chǎng)，但企業(yè)的決策，經(jīng)營(yíng)管理方面的工作都是由我們自己決定和操作的。老師只是幫助我們對(duì)規(guī)則的理解，并不會(huì)參加到我們的經(jīng)營(yíng)中來(lái)。所以，這三年企業(yè)經(jīng)營(yíng)的是好是壞全靠我們13名“管理人員”。在13名同事的共同努力下，我們公司贏利了，雖然比不上某些企業(yè)的數(shù)量之多，但到最后，我們都覺(jué)得雖然我們希望有個(gè)好的結(jié)果，但結(jié)果本身并不是我們所全部在意的事情。從這一個(gè)月與同事的相處，親身操作大量的業(yè)務(wù)過(guò)程中我們所收獲的遠(yuǎn)遠(yuǎn)結(jié)果本身要重要的多。下面就我所實(shí)習(xí)的崗位來(lái)談下這次實(shí)習(xí)的體會(huì)。，特別是薪酬計(jì)算部份。要主動(dòng)地學(xué)習(xí)“在大學(xué)里，學(xué)習(xí)的不是知識(shí)，也是一種叫自學(xué)的能力”。參加這次實(shí)習(xí)使我更加明白這名話的含義。在實(shí)習(xí)里不像課堂上有老師引導(dǎo)，全部的工作都要靠自己去處理。面對(duì)整個(gè)公司的人力資源工作，有些工作是課堂上提到怎樣處理的，但更多的實(shí)際操作，我卻沒(méi)什么經(jīng)驗(yàn)，這就要靠去參考有關(guān)的書(shū)籍以及詢問(wèn)相關(guān)的人員。如果不主動(dòng)地去向別人學(xué)習(xí)，那我們的工作就會(huì)沒(méi)法開(kāi)展，或者即使開(kāi)展了也是錯(cuò)誤多多。所以我們必須在工作中勤于動(dòng)手慢慢琢磨，不斷學(xué)習(xí)不斷積累。遇到不懂的地方，自己先想方設(shè)法解決，實(shí)在不行可以虛心請(qǐng)教他人，而沒(méi)有自學(xué)能力的人遲早要被企業(yè)和社會(huì)所淘汰。同事相處有人說(shuō)，踏上社會(huì)，就要與形形色色的人打交道。由于存在著利益關(guān)系，又工作繁忙，很多時(shí)候同事不會(huì)象同學(xué)一樣對(duì)你噓寒問(wèn)暖。而有些同事表面笑臉相迎，背地里卻勾心斗角不擇手段，踩著別人的肩膀不斷地往上爬。雖然這次實(shí)習(xí)我們面對(duì)的“同事”都是同校的同學(xué)，還不至于出現(xiàn)這樣的情況，但如果不注重“同事”間的相處，即使是在模擬的虛構(gòu)的企業(yè)里，也會(huì)出現(xiàn)問(wèn)題的。事實(shí)上別的公司也出現(xiàn)了這樣的情況，我也聽(tīng)過(guò)別的公司的某同學(xué)說(shuō)，他們公司有個(gè)同事，不會(huì)聽(tīng)其它人的意見(jiàn)，導(dǎo)致企業(yè)運(yùn)作得不好。溝通的重要性在什么地方都用的到。以后我們踏上工作崗位時(shí)也就要更注意這個(gè)問(wèn)題。我們企業(yè)在這方面做得是比較好的，ceo做的每一項(xiàng)決策都要經(jīng)過(guò)我們的討論，全體通過(guò)才能實(shí)施。同事間的相處也很和諧。四、一點(diǎn)不足在這次模擬企業(yè)運(yùn)作實(shí)習(xí)中，由于我們是處在一個(gè)虛擬的環(huán)境下，自然就需要有一整套的經(jīng)營(yíng)規(guī)則和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，這樣我們的經(jīng)營(yíng)才能有序并且順利地經(jīng)營(yíng)下去。而人為的數(shù)據(jù)對(duì)于其它部門(mén)的工作來(lái)說(shuō)，特別是像財(cái)務(wù)部這樣的部門(mén)，影響并不是太大。但人力資源管理部門(mén)，有其了特之處，就是很多的工作開(kāi)展都與活生生的人有關(guān)。例如招聘，除了有制定符合公司發(fā)展的招聘計(jì)劃，更重要是實(shí)施招聘的過(guò)程，為此，最要做多方面的工作：選擇合適的招聘渠道發(fā)布招聘信息，采取科學(xué)的招聘方法進(jìn)行招聘，最后要做好新員工的安置工作。而這些工作，在模擬的環(huán)境下，由于條件的限制，都簡(jiǎn)化了，只通過(guò)人才交流中心這個(gè)外部機(jī)構(gòu)來(lái)負(fù)責(zé)企業(yè)的招聘工作。這樣企業(yè)在人力資源招聘工作方面就不需要考慮太多的事情，只需確定需要的人員結(jié)構(gòu)和數(shù)量就行，很多重要的問(wèn)題都省了。還有人力資源管理的另一項(xiàng)重要的工作：?jiǎn)T工的績(jī)效考核與培訓(xùn)。在這次的實(shí)習(xí)中也涉及的不多。這樣對(duì)模擬的進(jìn)行是有利的，但對(duì)于我們?nèi)肆Y源專業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，確是實(shí)習(xí)安排的不足之處，因?yàn)閿?shù)據(jù)是死的，但我們將來(lái)要進(jìn)行的工作是與人打交道，情況要復(fù)雜的多。當(dāng)然這也與模擬實(shí)習(xí)本身的特點(diǎn)有關(guān)。作為人力資源的學(xué)生，我通過(guò)這次實(shí)習(xí)能夠了解企業(yè)在人力資源方面的運(yùn)作，著重煅練了薪酬計(jì)算。但我覺(jué)得如果要更熟練地掌握企業(yè)的人力資源業(yè)務(wù)，還必須要親身在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行實(shí)際的實(shí)習(xí)，這樣才能為不久后的正式的工作做好準(zhǔn)備。結(jié)束了一個(gè)的校內(nèi)實(shí)習(xí)，使我對(duì)企業(yè)管理理論上的認(rèn)識(shí)升華到一個(gè)新的層次。了