【文章內容簡介】 ，但應當提前30日書面通知其他合伙人。合伙人擅自退伙給培訓學校造成損失的，應當賠償損失。 第九條 合伙的解散與清算：(一) 違約責任。雙方就項目情況不得隱瞞、欺騙對方，不得做有損于對方權益的任何事。如有違背，過錯方需賠付損失。(二) 經營期限：____________自20________年____月____日起，至________________年____月____日止。(三) 合伙人爭議的解決方式。如有爭議，雙方應盡量協(xié)商解決，協(xié)商不成時可向________法院起訴。經協(xié)商一致，合伙人可以修改本協(xié)議或對未盡事宜進行補充。補充、修改內容與本協(xié)議相沖突的，以補充、修改后的內容為準。本協(xié)議自雙方簽字后生效。本協(xié)議一式二份，甲、乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：____________(簽字)乙方：____________ (簽字)________________年____月____日 ________________年____月____日培訓學校合同編號 培訓學校合同協(xié)議書篇四甲方（校方）：負責人：地址：乙方（雇員）：護照號碼：聯(lián)系方式：住址：風險提示：企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。 與本合同相關的事宜及合同雙方的其它權利和義務都必須符合法律、法規(guī)和《中華人民共和國民法典》中所規(guī)定的條款。本合同的制定以當?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)為前提。當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)未涉及到的條款，將依據(jù)本合同中的規(guī)定執(zhí)行。本合同在平等的基礎上，以雙方自愿，協(xié)商為原則簽訂的。一、基本情況職位名稱:：__________________________________________。外籍教師：__________________________________________。二、合同期限本合同自________年____月____日生效，至________年____月____日終止，其中試用期自 ________年____月____日至________年____月____日。風險提示：試用期包含在勞動合同期限內，《民法典》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如：勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月；勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正；如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。三、工作職責雇員應盡以下工作職責：（1）每天上課不超過_______節(jié)。（2）進行或參與每月崗前培訓和在職培訓。（3）為學員做級別鑒定，進行監(jiān)考并做學員的級末測試。（4）為學員的英文學習進行咨詢。（5）參加并組織學校舉辦的各種社會活動，包括教學部的各項課外活動。（6）為潛在學員做演示課并幫助學校進行招生活動。（7）參加中心或總部組織的各種市場活動。（8）參加在工作時間內召開的各種會議。（9）需配合中心教授團訓課程。（10）完成其他由中心或總部組織的各種其他任務；雇員的義務（1）雇員交給校方的個人簡歷及其他個人信息都必須屬實。（2）雇員有權利通過校方申請工作簽證。（3）雇員必須體格健全，身心健康。（4）雇員應該在工作時間內將全部精力投入工作。（5）雇員應該對工作盡職并敬業(yè)。（6）雇員應該遵守校方管理的各種書面及口頭規(guī)定。（7）雇員應該遵守校方的各項規(guī)章和制度及外籍員工手冊中的條款。（8）雇員必須遵守中華人民共和國的各項法律法規(guī)。（9）雇員的行為不得損害校方或其他員工的形象。（10）在雙方協(xié)商一致的基礎上，校方可以將雇員派送到校方的加盟學校工作。四、報酬每月稅前工資為人民幣______元，工資發(fā)放日期為每月______號。試用期期間薪資為______元。雇員履行完本合同期后，校方將給予______元的機票補貼。雇員完本合同期后，若通過教學評估并有意在校方或校方關聯(lián)的其它中心工作，可向校方提出申請，重新評估其薪資和各項待遇。五、工作時間雇員每周累計工作時間______小時，包括______個小時上課時間和______個小時的備課、培訓或是各種課外活動的組織或參與。每月上課時間超過______小時的算做額外的加班課時，加班課時費為______元小時。如果雇員未能通過校方批準而無故缺勤，該行為屬無故礦工，除扣除當天全部工資，必須接受警告。累計______次以上校方有權開除該雇員 。校方每日會在雙方同意的基礎上提供給雇員當日工作的課程安排，但是校方保留更改的權利。六、稅收在報酬一欄所指的工資為稅前工資，雇員有義務根據(jù)國家法律法規(guī)繳納各種稅務。根據(jù)中華人民共和國法律規(guī)定，校方有權每月從雇主的工資中代扣代繳個人調節(jié)稅。雇員的其它報酬稅金依據(jù)中華人民共和國稅務法規(guī)的相關條例執(zhí)行。七、保險校方根據(jù)當?shù)卣咭?guī)定應該給予雇員購買商業(yè)保險，包括醫(yī)療保險和意外傷害保險。八、簽證雇員向校方提供辦理簽證所需的各種材料，人力資源部將協(xié)助雇員辦理簽證的申請，但外教辦證須安排在自己的本休期間。雇員在合同期內不論以何種原因離職，或在合同期內無論以何種原因校方與雇員解除勞動關系，雇員將自行支付所有的費用（簽證，居住證明，健康證和交通費和居留許可辦理費）。校方將列出相關辦理簽證各項費用的清單，雇員需簽字確認。另外，雇員的所有費用先由雇員自己支付，若雇員履行完本合同期限，校方將報銷雇員在本合同期限內產生的相關費用。包括工作簽證，居住證明，健康證、和居留許可辦理費但不報銷轉工作簽證的路費和住宿費。九、假期和節(jié)日雇員將享有所有國家法定休息日，包括：元旦1天，春節(jié)3天，清明節(jié)1天，勞動節(jié)1天，端午節(jié)1天，中秋節(jié)1天，國慶節(jié)3天。除此之外，雇員可享受______天帶薪的圣誕節(jié)假期。滿________年后雇員將按校方規(guī)定享有______天帶薪年假。如果雇員需要額外請假，則需要提前30天提交請假申請表，此額外假期不帶薪。如果請假被允許，請假表格需要提交給人事部門備案。請假必須向中心校長提出書面申請并得到校長同意簽字方可。病假（1）合同期內雇員必須經校方正式許可后可申請無薪病假。校方將有權從雇員工資中按國家相關規(guī)定扣除相應的薪資。（2）如果雇員因病請假，則事后應提供醫(yī)院開具的有效病假單給人事部，反之則視為事假處理。如果雇員因病無法及時請假，須在當天