【文章內容簡介】 實習等用具，根據教學大綱(計劃)和甲方要求以及學員的實際情況，靈活安排教學培訓和實踐操作，完成培訓任務。乙方負責組織學員的培訓考核工作。乙方應制定規(guī)范的培訓和管理制度對學員進行全面的管理，并負責學員在培訓期間的安全。乙方對學員在培訓期間實行簽到制，對連續(xù)三次無故缺勤和不履行請消假制度的學員應及時向甲方反映。乙方負責對培訓后未合格學員進行重新培訓。五、 其他培訓后甲方協助乙方對學員進行考核，考核合格后發(fā)給《培訓合格證》等培訓證書。如乙方未按教學大綱和甲方的要求進行培訓和管理，甲方有權利要求乙方進行整改,并重新組織培訓或扣除全部委托培訓費用的50%作為委托其他培訓點重新培訓的費用。對拒絕整改或經整改后仍未達到要求的培訓點甲方有權解除合同。本合同自簽字之日起生效。未盡事宜須雙方共同協商，并作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同具有同等效力。本合同一式三份，甲乙雙方各一分，長豐縣就業(yè)服務中心備存一份。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日培訓合同糾紛 培訓合同協議書篇六甲方：乙方 身份證號碼：因甲方單位需要，需聘用 建筑工程 專業(yè) 二級建造師，經過雙方真誠友好協商，甲方同意聘用乙方，并達成協議如下：一、 聘用期限甲方聘用乙方的期限為 貳 年。即簽訂合同之日為起始時間后推 貳 年。二、 甲方權利與義務合同期間，甲方有權使用乙方的資格證書申報甲方公司的企業(yè)資質、保級、及年檢。免費為乙方辦理初始注冊、續(xù)期注冊、變更注冊、年檢、繼續(xù)教育等相關手續(xù)，并在《執(zhí)業(yè)手冊》上記錄聘用期間的執(zhí)業(yè)情況。合同期間，乙方資格證書只用于甲方的企業(yè)資質升級、保級及年檢等，甲方不得利用乙方的資格證書、注冊證書、執(zhí)業(yè)印章及個人資料等參與任何形式的工程項目活動。合同期間，若甲方工程項目用由乙方證書參與招投標或擔任項目經理的，必須取得乙方的同意，需另行簽訂協議并支付報酬。私自將乙方證書用于招投標或擔任項目經理，乙方不承擔工程項目的相關責任，全部責任由甲方承擔。合同期內，若因甲方原因終止注冊或注冊不成功，甲方需繼續(xù)支付乙方聘用費用(自協議簽署日期起算，不足6個月按6個月支付。超過6個月不足一年，按一年起算)。并及時退還乙方提供注冊所需的全部相關證件及材料。合同期間，甲方負責乙方每年的繼續(xù)教育等相關費用。若乙方因工作原因,無法參加繼續(xù)教育學習，甲方有義務請人代之學習，如果國家要求乙方必須到現場，乙方必須配合到現場參加學習。(所產生的費用由甲方承擔：培訓費，差旅費，住宿費等)。甲方應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料。注冊建造師執(zhí)業(yè)印章及執(zhí)業(yè)資格證書，畢業(yè)證書原件等，應在注冊成功后(10個工作日內)及時交還乙方本人保管，但牽及單位年審乙方須提供有關證書原件時，乙方有義務及時(5個工作日內)向甲方提供相關證件。(如需快遞或者專人送達相關費用由甲方支付)。三、 乙方權利與義務乙方保證提供證書及相關證件必須真實，如果有偽造證件則一切責任由乙方承擔(如果假證件造成甲方企業(yè)注冊時的額外支出，相關費用由乙方承擔)。在甲方辦理資質升級、保級、年檢及受到建設行政主管部門的檢查時，若建設行政主管部門要求必需提供乙方身份證、學歷證等證明材料原件時，乙方需積極配合(所產生費用由甲方承擔)。甲方在申請注冊期間，乙方積極配合甲方進行初始注冊，以便順利注冊成功。聘用期間乙方可按照甲方要求提供執(zhí)業(yè)范圍之內的工程咨詢服務。四、 聘用工資及支付方式聘用(兼職)報酬最低標準￥ 元/壹年。支付方式可用現金，支票或轉賬。乙方合同期內的聘用工資，由甲方按照合同為準按時支付給乙方。乙方提供銀行賬號以便甲方付款(付款金額及日期以乙方所提供的銀行賬號流水記錄為準)。開戶行:戶名:賬號:五、 違約責任甲方按相關業(yè)務部門要求，負責乙方在注冊期內的繼續(xù)教育學習的一切費用及手續(xù)。如甲方無法在注冊期滿前完成乙方的繼續(xù)教育學習手續(xù)和轉注冊的證明材料，造成乙方無法轉注冊，甲方應向乙方繼續(xù)支付雙倍聘用工資(一月計算)直到證書可以滿足轉出條件為止。符合轉注冊條件之后：聘用期滿后2(貳)個月內，甲方必須為乙方辦理轉出的一切手續(xù)(包括所屬建委變更注冊的一切手續(xù))，不得以任何理由為難乙方(甲，乙雙方自愿續(xù)簽除外)，如果甲方不按時給乙方辦理轉出手續(xù)，所超出聘用期間2(貳)個月后的工資甲方需雙倍支付給乙方由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷，甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：資格證、注冊證丟失，甲方應負責為乙方在聘用期限內補辦。不耽誤乙方正常注冊，否則甲方須繼續(xù)支付乙方雙倍聘用工資，直到證書發(fā)下來為止。乙方必須在甲方公司注冊滿 貳 年，才可以轉注，如提前解聘，乙方需賠付甲方未到期期間的雙倍聘用工資，并且甲方有拒絕轉出的權利。如果因乙方未及時提供相關證件而延誤了甲方辦轉注冊或注銷，2(貳)個月轉注冊或注銷時間應順延，以簽訂證書移交協議時間為準。六、 解聘在協議有效期內，甲乙雙方不得擅自單方解除協議，如因此造成損失，由擅自解除協議一方負責。如果甲乙雙方在協議期內需要變動協議，應本著相互支持與理解的原則，提前一個月通知對方，以便另一方做好工作安排。如果雙方同意解除協議，甲方應提前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關轉注冊證明，方便乙方辦理轉注的手續(xù)，并返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件(注冊證等)，不得無故刁難。在下列情況下，乙方有權提前解除協議：(1)甲方不能按期支付工資。(2)由于甲方原因初始注冊不成功。(3)甲方有其它違約行為。(4)甲方擅自在甲方企業(yè)注冊除二級建造師以外的乙方的其他證書。本協議自簽訂之日起生效，有效期至聘用期結束。協議到期后，如雙方無異議，協議可自動延長，延長期為 壹 年。如有異議，雙方友好協商解除該協議，但主張解除方應提前 壹 個月通知另一方。七、勞動合同使用乙方在注冊過程中所簽訂的相關“勞動合同”只用于注冊程序使用，不具備任何法律效應。以后甲乙雙方發(fā)生糾紛以本合同為準。八、聘用期滿事宜聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議，按照當時行情重新約定相關事宜。九、 本協議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具同等效力。未盡事宜，雙方再協商解決。十、爭議解決辦法：原則上雙方協商解決，協商不成時，由提出異議方到其所在地人民法院提起訴訟。甲方：(簽字蓋章) 乙方(簽字)： 代表： 代表：電話： 電話： 傳真： 傳真： 地址： 地址： 電子郵件： 電子郵件：簽訂日期：年 月 日簽訂日期： 年 月 日培訓合同糾紛 培訓合同協議書篇七甲方：乙方：甲、乙、丙三方在平等、自愿的基礎上，就乙方在甲方資助和支持下出國培訓事宜，達成如下協議：第一條 甲方為滿足我省人才培養(yǎng)計劃和事業(yè)發(fā)展的需要，接受乙方的申請，同意乙方由甲方派遣，赴 (國家)接受培訓，期限為 個月。第二條 甲方同意乙方選定的專業(yè)，并同意乙方的計劃。第三條 甲方承擔如下義務：對乙方的出國給予必要的指導，并向乙方提供有關出國培訓的咨詢和服務。為乙方辦理出國手續(xù)提供幫助和方便。向乙方提供或保障乙方獲得資助的形式：由甲方直接提供80%的資助(出國前提供60%，如期回國后再提供20%)，培訓人員所在單位提供20%的資助。向乙方提供或保障乙方獲得如下具體經費資助：(1)出國和按本協議規(guī)定完成培訓計劃按期回國的國際機票(或火車票)。(2)確定的培訓期限內在國外生活和學習的費用。(3)其它有關費用。加強與乙方國內工作單位的聯系，采取多種適當形式將培訓人員的培訓情況通知其國內工作單位。第四條 乙方承擔的義務：保證完成第二條所規(guī)定的培訓計劃，并保證在第一條確定的培訓期限內學成回國工作至少兩年。在規(guī)定的回國工作兩年內，不得因私長期(三個月以上)出國。如因公出國，需經所在單位正式同意。保證遵守甲方關于乙方不得延長培訓期限的規(guī)定。未經派出機構同意，不得更改本協議確定的國家和培訓計劃。保證抵達培訓所在國后20日內向甲方和國內派出單位報告。在培訓期間，保證不從事有損祖國利益和安全的活動，維護祖國榮譽，遵守所在國的法律，與當地人民友好交往。在國外期間保持與國內工作單位的定期聯系。培訓結束時應及時作出書面學術成果報告和培訓總結。培訓期滿回國后的15日內向工作單位報到，匯報培訓情況。1個月內向省人事廳報到。第五條 乙方為保證履行其承諾和義務，同意出國前按《河北省資助優(yōu)秀專家出國培訓管理辦法》(試行)的規(guī)定向甲方交存保證金。如果乙方發(fā)生違約，違約金從保證金中扣除。乙方辦理提取保證金手續(xù)前，應向省人事廳提交《出國培訓人員提取保證金證明表》，國內工作單位人事部門的證明，回國入境日期證明(護照第1頁和入境蓋章頁的復印件)，保證金收款憑據及培訓總結和學術成果報告，經省人事廳確認后，將乙方出國前交存保證金本金和利息(利息率按國家規(guī)定的確定)按《河北省資助優(yōu)秀專家出國培訓管理辦法》(試行)規(guī)定的程序和方式由甲方退還