在宣布處分決定會議上的講話(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-14 01:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、抓不好是瀆職的理念，自覺把主體責(zé)任扛在肩上、抓在手上、放在心上。二要強化表率意識。第一責(zé)任人要做到身體力行，嚴格遵章守紀(jì)，按照習(xí)總書記“三嚴三實”要求，以“釘釘子”精神，保持力度、保持韌勁，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)。鍥而不舍抓好中央八項規(guī)定精神貫徹和“四風(fēng)”方面存在問題的整改落實，深入扎實推進黨的作風(fēng)建設(shè)，使單位黨風(fēng)廉政建設(shè)有新的好轉(zhuǎn)。三要強化主動意識。堅持打主動仗，該出手時就出手，不能事事等上級安排、不能等問題成堆才去抓、要從“要我抓”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙ァ保袑嵐芎冒嘧?、帶好隊伍、做好表率。四要強化?dān)當(dāng)意識。對單位黨風(fēng)廉政建設(shè)出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題要敢于“亮劍”，一旦發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)違法行為，決不姑息遷就、麻木不仁，決不護短遮丑、養(yǎng)癰遺患。五要強化預(yù)防意識。堅持抓早抓小、治病救人，對黨員干部身上存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早報告，防止小問題演變成大問題。寧愿面對不理解、誤解，甚至怨恨、埋怨，也不愿看到同志出問題時流下悔恨和懺悔的眼淚。堅持把管事與管人、抓業(yè)務(wù)工作與抓黨風(fēng)廉政建設(shè)有機結(jié)合起來，既承擔(dān)好深化文化體制改革、推動發(fā)展的重擔(dān)，又當(dāng)好從嚴治黨、勤政廉政的管家。一要完善責(zé)任體系。局屬單位負責(zé)人要按照年初簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》，種好“責(zé)任田”，站好“一班崗”，將目標(biāo)細化分解為具體措施并抓好落實，以責(zé)任清單的形式落實到具體人頭上，做到責(zé)任分解明確具體、責(zé)任追究嚴肅有力。二要認真開展廉政風(fēng)險排查，制定風(fēng)險防控措施。針對單位工作職能，認真開展廉政風(fēng)險排查，克服“與已無關(guān)”、“本單位無風(fēng)險點”“個人無風(fēng)險點”等模糊認識，深入研究把握風(fēng)險點存在的規(guī)律性，認真做好清權(quán)確權(quán)、編制“職權(quán)目錄”、查找廉政風(fēng)險點、制定防控措施等各項工作。重點是對各個崗位行使的行政權(quán)和內(nèi)部管理權(quán)進行清理，進一步明確崗位職責(zé)和工作權(quán)限，查找權(quán)力運行中容易發(fā)生腐敗的薄弱環(huán)節(jié)，制定有效的防控措施，建立健全各項制度，規(guī)范和優(yōu)化工作流程，建立并完善廉政風(fēng)險防控體系。三要強化權(quán)力運行監(jiān)督。完善單位“三重一大”(重大事項決策、重要人事任免、重大項目安排、大額度資金使用)集體討論決策制度，完善重大事項報告審議制度。主體責(zé)任是中央要求、形勢使然。主體責(zé)任的內(nèi)涵是豐富的，也是清晰的。因此要做到堅持原則、認真負責(zé)，面對大是大非敢于亮劍，面對矛
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