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正文內(nèi)容

危貨駕駛員聘用合同通用版6篇(編輯修改稿)

2025-08-14 00:29 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 乙方在工作中因個(gè)人原因造成甲方和個(gè)人經(jīng)濟(jì)損失的,該經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任由乙方承擔(dān),甲方概不負(fù)責(zé)。十、因發(fā)生不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的,本合同終止,雙方均不承擔(dān)法律責(zé)任。十一、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補(bǔ)充合同,補(bǔ)充合同與本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方:代表簽字:乙方簽字:年 月 日 年 月 日危貨駕駛員聘用合同 篇4甲方:_________________________乙方:_________________________身份證號(hào):_________________________住址:_________________________省市縣鄉(xiāng)村。一、工作崗位及合同期限甲方聘用乙方為駕駛員勞務(wù)工,安排在XX公司礦山部礦山采礦場(chǎng)駕駛員崗位工作。本合同期限為:_____________自______年______月______日至______年______月______日止。二、勞務(wù)費(fèi)在合同期內(nèi),甲方對(duì)乙方實(shí)行基本加計(jì)量支付勞務(wù)費(fèi),按以下方式標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算:基本3000元/。勞務(wù)費(fèi)以當(dāng)月考勤記錄及過磅統(tǒng)計(jì)為計(jì)算依據(jù)。每月26日前甲方人員統(tǒng)計(jì)當(dāng)月運(yùn)量,甲方次月20日前給乙方發(fā)放上月勞務(wù)費(fèi)。三、勞動(dòng)保護(hù)待遇乙方在用工單位務(wù)工期間,所需的勞動(dòng)工具由用工單位提供。合同期內(nèi),甲方投保駕駛員險(xiǎn),同時(shí)甲方代乙方購(gòu)買團(tuán)體人身意外傷害險(xiǎn),年保費(fèi)為人民幣500元,費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)50%,甲方在發(fā)放第一個(gè)月勞務(wù)費(fèi)時(shí)從乙方勞務(wù)費(fèi)中扣除,理賠按照保險(xiǎn)公司有關(guān)規(guī)定辦理。乙方自身原因不能正常出勤工作時(shí),均按下列方式結(jié)算勞務(wù)費(fèi),甲方按照考勤人員提供的考勤記錄扣發(fā)乙方的月基本勞務(wù)費(fèi),計(jì)算公式為:扣款金額=月基本勞務(wù)費(fèi)amp。spanide。當(dāng)月日歷天數(shù)缺勤天數(shù)。屬于計(jì)量的,按實(shí)際完成的計(jì)量結(jié)算。在合同有效期內(nèi),法定節(jié)假日工作的另行安排休假或發(fā)放加班費(fèi)。四、管理和服務(wù)乙方必須服從甲方的工作安排和指揮,完成用工單位交給的工作任務(wù)。乙方要積極參加安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)和勞動(dòng)技能學(xué)習(xí),嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和安全生產(chǎn)操作規(guī)程等制度,按要求穿戴好勞保用品,愛護(hù)設(shè)施和設(shè)備。乙方需請(qǐng)病事假時(shí)應(yīng)書面提出,并有醫(yī)院證明或征得甲方的同意并簽署意見,方可有效。五、合同的終止和解除凡具有下列情形之一者,乙方可以解除與甲方的合同,但必須提前一個(gè)月書面通知甲方:(1)甲方不能足額給乙方結(jié)算費(fèi)用的。(2)乙方在甲方務(wù)工期間,勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣的。(3)乙方因其它原因不愿繼續(xù)在甲方工作的。凡具有下列情形之一的,甲方可以終止或解除與乙方簽訂的勞動(dòng)合同:(1)本合同期滿的。(2)嚴(yán)重違反用工單位勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度。(3)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。(4)有盜竊行為的。(5)被依法追究刑事責(zé)任的。凡具有下列情形之一的,甲方可以解除與乙方的勞動(dòng)合同,但應(yīng)當(dāng)提前30天以書面通知形式通知乙方:(1)乙方患病或非因負(fù)傷,不能從事原工作的。(2)乙方不能勝任工作,完不成用工單位安排的工作任務(wù)的。(3)不服從用工單位的工作安排,消極怠工的。(4)在合同期內(nèi)出現(xiàn)兩次違反用工單位的勞動(dòng)和安全操作規(guī)程的。(5)用工單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化或發(fā)生減產(chǎn)實(shí)行彈性生產(chǎn)
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