危貨押運員聘用合同(編輯修改稿)
2025-10-20 23:16 本頁面
【文章內容簡介】 道道路危險貨物運輸管理規(guī)定》和《中華人民共和國交通行業(yè)標準》，結合我廠實際安全生產(chǎn)管理的情況，為了確保無安全事故的發(fā)生，特制定本合同。危貨運輸?shù)难哼\員應持證上崗。如不按規(guī)定持證上崗，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。運輸過程中沒有采取有效措施造成氣瓶丟失的，應按損失金額原價賠償。造成社會及管理部門追究及影響的，應承擔相應的法律責任。配合駕駛員對車輛的消防器材、托地帶、車廂膠皮、電源開關、危險頂燈進行檢查。在運輸途中要每兩小時對貨物進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時采取有效措施，并如實填寫好運行記錄。在裝車過程中要嚴格清查貨物數(shù)量，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不符，立即向廠領導匯報。工作過程中嚴禁吸煙及攜帶易燃、易爆、危險物品，禁止穿戴由靜電的衣物和鐵釘鞋作業(yè)。發(fā)現(xiàn)司機違規(guī)應立即進行口頭警告，警告無效可向廠方報告。不得擅自離崗、脫崗。違者按《員工處罰條例》進行處罰。定期進行安全學習，不得無故遲到、早退、曠課、違者一律按照曠工處理。押運員工資暫定為1500元/月，每星期工作日為5天。1本合同一式兩份，廠方與所聘用押運員各執(zhí)一份。本合同自簽訂之日生效。1本合同有效期為XX年元月1日至XX年元月1日。廠方：六盤水銀光乙炔廠押運員：簽訂日期： XX年元月1日簽訂日期：篇七：駕駛員(押運員)聘用合同駕駛員（押運員）聘用合同甲方：羅田縣興達物流運輸有限公司乙方： 身份證號： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)之規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本聘用合同，共同遵守：一、甲方聘用乙方擔任本公司駕駛員（押運員），聘用期限為三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。試用期三個月，試用合格，雙方協(xié)商可簽訂正式勞動合同。二、乙方應保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書（身份證、駕駛執(zhí)照、從業(yè)資格證、押運員證等）真實有效。三、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方依法制定的各項內部規(guī)章制度，否則甲方可以依照內部管理制度進行處罰。四、駕駛員不得私自出車或將車輛轉交他人駕駛，出車按通行證和公司指定路線行駛，違者視情節(jié)予以批評教育和處罰。車輛主動違章由駕駛員個人負責，若發(fā)生事故，一切責任（包括個人安全、經(jīng)濟損失、違章罰款）由司機個人承擔，若造成直接經(jīng)濟損失，在萬元以上的由司機個人賠償損失并解除聘用合同。五、車輛必須停放在公司停車場，車鑰匙放在指定地點，在外停車時，也應停放在有人看管的停車場內，否則一切責任由司機承擔。六、工資報酬和待遇按公司工資管理制度執(zhí)行。七、乙方有下列情形之一的，甲乙可以隨時解除本合同：嚴重違反甲方內部規(guī)章管理制度，給甲方造成重大損失的；身份條件發(fā)生重大變化，不能勝任駕駛員崗位的；違反國家法律、法規(guī)，被依法勞動教養(yǎng)、追究刑事責任的。八、合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，否則，此合同終止。九、違約責任：甲方違反本合同約定給乙方造成損失的，應按乙方受損情況承擔賠償責任。乙方在聘用期限內無正當理由，未經(jīng)甲方許可，違反合同約定或擅自自行離職的，甲方可以解除本聘用合同，并根據(jù)受損情況追究乙方的賠償責任。3乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經(jīng)濟損失的，該經(jīng)濟賠償責任由乙方承擔，甲方概不負責。十、因發(fā)生不可抗力導致本合同無法履行的，本合同終止，雙方均不承擔法律責任。十一、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。根據(jù)需要可以簽署補充合同，補充合同與本合同具有同等法律效力。十二、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：羅田縣興達物流運輸有限公司代表簽字：乙方簽字：年 月 日 年 月 日篇八：押運員聘用制度押運員聘用制度根據(jù)中華人民共和國交通部《道路運輸從業(yè)人員管理規(guī)定》，結合本公司實際，對從業(yè)人員聘用考核管理作如下規(guī)定：一、押運員聘用條件聘用押運員應有相應的危險品押運員證書，3年內無重大押運事故，并取得經(jīng)營性道路貨物從業(yè)資格2年以上；年齡不超過60歲，并具有初中以上學歷；正式錄用前要接受相關法規(guī)、安全知識、專業(yè)技術、職業(yè)衛(wèi)生防護和應急救援知識的培訓，了解危險貨物性質、危害特征、包裝容器的使用特性和發(fā)生意外的應急措施，經(jīng)考試合格并取得相應的從業(yè)資格證件后方可錄用。二、招聘程序本公司押運員招聘由人事部組織實施，按報名、審驗、面試、培訓和考核的程序進行。報名：應聘者報名時須提供本人身份證、危險品押運員證、從業(yè)資格證及相關證件，并填寫報名登記表；對應
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