【文章內(nèi)容簡介】 人現(xiàn)金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元()五、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月___日至______年___月___日工資_________元六、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至___月的住房公積金______元(每月______)七、依法裁決被申請人現(xiàn)金支付申請人____20__年終獎______元。合計金額：_________元。事實與理由：申請人于______年___月___日起與被申請人建立勞動關(guān)系，在被申請人單位從事 裝修工作 ，當(dāng)時被申請人口訴試用期為一個月，工資為_______元。第二個月轉(zhuǎn)正后每個月工資為_______元。直至___月___日為止，被申請人都沒與申請人簽定書面勞動合同，被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險?，F(xiàn)根據(jù)《民法典》第八十二條規(guī)定 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。因此被申請人 應(yīng)該支付______年___月___日到______年___月___日工資計_________元。根據(jù)《民法典》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，計_________元(一年半)。被申請人沒有為申請人繳納社會勞動保險，單位應(yīng)繳納社會勞動保險費為勞動者 實收工資的20%共計1650元。被申請人未按時支付______年___月___日至______年___月___日工資_________元和年終獎一個月工資_________元。被申請人沒有為申請人繳納______年___月至___月住房公積金_________元。根據(jù)勞動部《關(guān)于印發(fā)工資支付暫行規(guī)定的通知》，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)支付工資：(1)用人單位依法安排勞動者在日法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人小時工資標(biāo)準(zhǔn)的____%支付勞動者工資。因此被申請人現(xiàn)金支付申請人______年___月至______年___月加班工資_________元()此致____________勞動爭議仲裁委員會申請人：____________(簽名或簽章)______年___月___日勞動仲裁申請疑義書 勞動仲裁申請書(篇七原告：深圳市xx有限公司，住所地：。法定代表人，總經(jīng)理被告，男，19xx年x月x日出生，漢族，xx人，聯(lián)系電話訴訟請求：判決原告不支付被告工資4800元及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元；判決原告不支付被告解除勞動關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元；本案全部訴訟費用由被告承擔(dān)。事實和理由：被告于20xx年x月x日來原告處工作，初約定工作崗位為設(shè)計繪圖區(qū)域銷售，月薪xx元，六月份起，公司的設(shè)計繪圖工作由設(shè)計公司承擔(dān)，被告的工作內(nèi)容變更，工作崗位為銷售，工資從六月份起調(diào)整為月薪1800元，原告通知了被告，被告對此無異議，但后因被告工作態(tài)度不誠，違反原告的規(guī)章制度，原告于20xx年x月xx日辭退了被告。被告于20xx年x月xx日向xx區(qū)勞動仲裁委員會申請仲裁，該會裁決由原告支付被告20xx5年x月x日至x月xx日的工資4800元及25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1200元；支付被告解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3000元及50%的額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1500元。原告認(rèn)為：被告在原告處的工作時間是20xx年x月xx日至x月xx日，計x天，不滿半年。原告解除其勞動關(guān)系按相關(guān)法規(guī)的規(guī)定職工工作年限不滿半年的，補(bǔ)償金是發(fā)給半個月的月工資，仲裁委員會裁決給付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金顯屬錯誤。同時，被告的申訴日是8月15日，依勞動爭議受保護(hù)的時效為60日，前推兩月即6月15日，對6月份前半個月工資被告已喪失請求權(quán)。且被告以拒領(lǐng)的方式放棄領(lǐng)薪，并非原告不給其發(fā)放，怎么能裁決由原告支付工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金呢？據(jù)此，原告依照《勞動法》等相關(guān)法律之規(guī)定特向貴院提起訴訟，望依法判決。此致深圳市x區(qū)人民法院具狀人：年月日勞動仲裁申請疑義書 勞動仲裁申請書(篇八申請人：______________被申請人：______________(申請人_______________與被申請人_______________申請撤銷勞動爭議仲裁裁決一案，本院于_____________年__________月__________日立案后進(jìn)行了審查?，F(xiàn)已審查終結(jié)。經(jīng)審查查明：______________年__________月__________日，_____________勞動爭議仲裁委員會作出(_____________)____號裁決：_________________本院認(rèn)為，申請人有證據(jù)證明依照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十七條第_____項、第四十九條規(guī)定，裁定如下：_________________審判長_______________審判員_______________審判員____________________________年_______