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正文內(nèi)容

六個方面對照檢查材料范文十篇(編輯修改稿)

2025-08-13 23:34 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上,沒有真正和群眾打成一片。二是有時也調(diào)查了也研究了,但成果出來之后,因為推行困難多或推行成本大,沒有及時付諸實踐。三、下步努力方向及整改措施下一步,將通過本次專題會議,針對查擺出的不足之處和問題根源,認真梳理和仔細剖析,逐條逐項制定具體整改目標、整改時限,并擬定具體措施切實加以整改。(一)進一步加強理論武裝,不斷增強“四個意識”。一是堅持全面系統(tǒng)學、及時跟進學、深入思考學、聯(lián)系實際學,嚴格落實黨委中心組學習制度,對習近平總書記的重要指示、批示、講話、論述,以及中央和省委、州委、縣委下發(fā)的重要文件、召開的重要會議、作出的重大部署、出臺的重要政策,均在第一時間組織傳達學習、第一時間抓好宣傳貫徹。二是注重學習與工作結(jié)合、理論與實踐結(jié)合、讀書與修身結(jié)合,力求做到理論與實踐相統(tǒng)一、學習與運用相統(tǒng)一、言論與行為相統(tǒng)一,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。(二)進一步加強黨性鍛煉,始終對黨忠誠老實。一是以政治修養(yǎng)為根本,自覺把黨章作為加強黨性修養(yǎng)的根本標準來遵循,自覺把高標準、嚴要求貫穿到平時工作生活的每個細節(jié),始終保持共產(chǎn)黨員的政治本色、道德情操和精神氣節(jié),在日常工作和生活中自覺養(yǎng)成“吾日三省吾身”的習慣,努力做到打鐵自身先硬起來。二是嚴格執(zhí)行新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則,認真貫徹落實好民主集中制,堅持開好民主生活會、組織生活會,以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,用好批評和自我批評這個武器,加強與班子成員、干部群眾的溝通交流,光明磊落做人,開誠布公待人,誠心誠意幫人,提高班子和個人解決問題的能力,為領(lǐng)導班子團結(jié)和諧干事創(chuàng)業(yè)營造良好氛圍。三是帶頭參加所在支部的組織生活,帶頭講好廉政黨課,推動“三會一課”、主題黨日等制度落實到位,進一步提升黨內(nèi)政治生活質(zhì)量。四是嚴格遵守中央八項規(guī)定及其實施細則精神,自覺抵制“四風”,面對各種歪風邪氣敢于較真、敢抓敢管,做到事事按規(guī)矩,時時講規(guī)矩,處處嚴規(guī)矩。以更大的決心和力度帶頭整治形式主義官僚主義,嚴格落實為基層減負各項措施,積極為基層干部松綁減負,切實讓基層干部把更多時間和精力用在抓工作落實上。(三)進一步強化宗旨意識,提高為群眾服務(wù)能力。一是牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想,不斷厚植人民情懷、筑牢群眾觀點、站穩(wěn)群眾立場,始終把個人的追求融入黨的事業(yè)之中,堅持黨的事業(yè)第一、群眾利益至上,把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。二是以陳立群、姜海泉、文偉紅、王正梅等先進典型為榜樣,工作中多深入基層,主動聽取群眾意見,了解存在問題,及時拿出解決辦法,不斷提高為群眾服務(wù)的能力。三是堅持問題導向,深入開展調(diào)研,尋找解決問題的方法和路徑,統(tǒng)籌整合各方面的資源力量,多為群眾辦實事辦好事,努力把老百姓的事情辦好,不斷提高群眾的幸福感、獲得感、安全感。(四)進一步強化責任擔當,推動工作任務(wù)落實。一是始終保持拼搏進取的干勁、奮發(fā)向上的闖勁,堅決杜絕精神懈怠、安逸求穩(wěn)的消極思想,多思考落實工作的具體辦法,多研究解決問題的對策措施,以謀劃上的滴水不漏、執(zhí)行上的不折不扣、落實上的有力有序,全面提升統(tǒng)籌全鎮(zhèn)工作的能力。二是緊盯高標準、高質(zhì)量工作要求不斷更新觀念、創(chuàng)新方法,創(chuàng)造性地提出解決思路和辦法,從嚴從實抓好督導檢查和服務(wù)協(xié)調(diào),提升全鎮(zhèn)各項事業(yè)發(fā)展整體水平。(五)進一步落實主體責任,做實做細基礎(chǔ)工作。一是強化抓好黨建是最大政績的理念,切實擔負起從嚴管黨治黨第一責任人的職責,進一步明確和細化責任主體、責任內(nèi)容、工作措施,著力推動全面從嚴治黨主體責任落細落地落實,為脫貧攻堅成效持續(xù)鞏固提升提供堅強有力的政治、組織和作風保證。二是狠抓黨風廉政建設(shè),帶頭抓實全面從嚴治黨工作,持續(xù)保持正風肅紀的高壓態(tài)勢,全力營造風清氣正良好政治生態(tài)。三是嚴格遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定,把對黨紀國法的敬畏內(nèi)化于心、外化于行,從嚴要求親屬,凈化朋友圈、社交圈,培養(yǎng)良好家風、家教、家訓,以實際行動維護班子和個人的良好形象以上是我的剖析材料,真誠的希望同志們對我進行批評、指正和幫助。六個方面對照檢查材料范文十篇五根據(jù)XX委統(tǒng)一安排,我在認真學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記來陜考察重要講話精神和中央、省委、市委關(guān)于以案促改工作要求的基礎(chǔ)上,對照黨章黨規(guī)黨紀,通過深刻自省、上級點評、同事談心、廣泛交流,重點查擺了自己在政治建設(shè)、廉潔自律、作風建設(shè)、擔當作為、全面從嚴治黨等六個方面存在的不足問題,深刻剖析了問題根源,找準了努力方向?,F(xiàn)對照檢查如下,請各位領(lǐng)導和同志們批評指正。一、對照檢查情況(一)在“兩個維護”方面。一是學深學透不夠全面。在學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想上,存在實用主義、形式主義問題,致使學習停留在表面,研讀不夠系統(tǒng),理解不夠深刻,未能完全做到知信行合一,新思想學用轉(zhuǎn)化、服務(wù)基層效果不明顯。二是執(zhí)行決策不夠有力。雖然能夠充分理解中央重大決策部署的良苦用心和核心要求,但面對執(zhí)行決策、落實工作的重重阻力和現(xiàn)實困難,有時也會出現(xiàn)畏難情緒,落實不夠有力,導致有些工作推進滯后。三是維護權(quán)威不夠堅決。工作三十多年來,對黨的忠誠從沒有改變過、對黨的權(quán)威從沒有質(zhì)疑過,但在維護黨的權(quán)威上斗爭精神不足,缺乏站出來、面對面、斗一斗的魄力。比如,面對當今社會不良思潮沖擊,各種網(wǎng)絡(luò)謬論層出不窮,個人能保持政治清醒,也經(jīng)常告誡身邊人,但很少通過網(wǎng)絡(luò)評論、輿論引導等合理方式進行正面斗爭。(二)在政治紀律和政治規(guī)矩方面。一是政治生活制度落實不到位。按照領(lǐng)導干部“雙重組織生活”制度要求,雖然能夠主動參加所在支部的黨組織活動,但因工作或個人原因參加支部活動還是比較少,特別是指導基層落實黨內(nèi)政治生活制度上,推進措施不夠有力。二是民主決策制度落實不到位。在重大工作、重點任務(wù)推進上,能做到事前溝通、征詢意見、會議商議、集體決策,但在個別時間緊、任務(wù)重的具體事項上,有時會出現(xiàn)班子溝通只要意見統(tǒng)一就執(zhí)行的問題,沒有廣泛征詢基層意見,導致民主決策程序不規(guī)范、不完善。三是相互批評制度落實不到位。在進行自我批評上,可以做到查找問題不隱藏、承擔責任不推諉、整改任務(wù)不逃避,但對班子成員的批評上有“老好人思想”,批評不夠尖銳、不夠直截了當,存在會前談心說問題、會上批評留情面,指出工作問題多、剖析思想問題少等問題。(三)在廉潔自律方面。一是日常教育不夠經(jīng)常。作為單位一把手,能經(jīng)常組織組工干部學習相關(guān)規(guī)定、參與主題教育、開展以案促改,但日常教育還不夠經(jīng)常,特別是對農(nóng)村基層干部的教育管理有所缺位,導致少數(shù)基層干部紀律意識淡化、理想信念下滑、群眾利益受損。二是追責問效不夠嚴格。執(zhí)行責任追究制度不夠嚴格,激勵鼓勵的多、追責問效的少,沒有“一竿子插到底”,導致責任追究失之于寬、失之于軟。比如,對個別駐村工作隊對村情民情了解不深入、扶貧政策掌握不全面、守崗守責不到位、工作成效不顯著等問題,過多考慮干部幫扶不易、成長不易,談話提醒、通報批評的多,責任追究、嚴肅查處的少,致使“四支隊伍”管理問題多次被上級通報反饋。(四)在作風建設(shè)方面。一是工作作風有所弱化。在落實上級決策部署時,有時為了追求工作時效性,存在以會議貫徹會議、以文件落實文件的現(xiàn)象,沒有充分進行研究討論,出現(xiàn)上下一般粗式傳達,致使基層對有些工作認識不夠、執(zhí)行發(fā)生偏差。二是群眾意識有所淡化。落實把群眾滿意不滿意作為衡量工作的標尺這一要求不到位,雖然經(jīng)常性開展基層調(diào)研,但整體了解多、解剖麻雀少,聽干部匯報多、進群眾家門少,對基層干部狀況、群眾冷暖了解還不夠全面。三是關(guān)心基層有所缺失?;鶎訙p負工作落得不實,部內(nèi)科室之間沒有形成有效溝通,在一些具體工作安排上存在頻次過多、表格過多、材料過多問題,加重了基層組織工作負擔。在脫貧攻堅任務(wù)艱巨的形勢下,對基層一線干部關(guān)心主要體現(xiàn)在了提拔重要優(yōu)秀干部、落實具體工作待遇上,忽視了對脫貧一線干部心理疏導、生活照顧等方面做得不夠好,導致一些干部出現(xiàn)厭戰(zhàn)和畏難情緒。(五)在擔當作為方面。一是迎接挑戰(zhàn)勁頭不足。工作熱情有所減退,進取意識有所淡化,缺少以往敢闖敢干的沖勁,上級主管部門和縣上主要領(lǐng)導讓怎么干就怎么辦,不求有功,但求無過,有時對工作中遇到的一些棘手問題,存在畏難情緒,有“等一等、緩一緩、拖一拖”的想法。二是有效難題破解不夠。對組織工作面臨的突出問題研究不夠透徹、思考不夠深入,缺乏大刀闊斧搞變革、不撞南墻不回頭的魄力,致使干部隊伍、基層黨建、人才工作中一些瓶頸沒有突破,一些問題沒有解決,一些制度沒有落實。三是重點任務(wù)推進不力。對照市委關(guān)于干部、黨建、人才三個《三年行動方案》要求,在思想觀念、任務(wù)舉措、方法路徑等方面創(chuàng)新不夠,一些重點工作任務(wù)措施不力、推進滯后、成效不好。(六)在全面從嚴治黨方面。一是主體責任夯得不實。在落實黨風廉政建設(shè)“一崗雙責”上,關(guān)心干部隊伍監(jiān)督管理、基層組織建設(shè)多,投入精力抓廉政建設(shè)、抓警示教育、抓源頭防范等方面少,關(guān)心關(guān)鍵少數(shù)、領(lǐng)導干部、組工干部廉潔自律多,投入精力抓普通黨員、抓基層干部、抓重點行業(yè)少。二是黨建壓力傳導不夠。將從全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員的要求落實不到位,一些黨組織書記政治意識淡化,重業(yè)務(wù)輕黨建,重經(jīng)濟發(fā)展輕意識形態(tài)工作,抓中心工作投入精力多,研究基層黨建工作少,抓黨建時松時緊、走一走歇一歇,壓力傳導出現(xiàn)層層遞減問題。三是干部監(jiān)督管理不嚴。干部日常監(jiān)督還不具體全面,尤其是“八小時”以外監(jiān)督形式單一、手段滯后,一些沒有強制性要求執(zhí)行的干部監(jiān)督制度落實還不夠,比如領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度,只是按照文件要求在縣級以上干部中執(zhí)行,沒有做到科級干部全覆蓋??己嗽u價結(jié)果運用還不到位,與干部選拔任用、表彰激勵工作銜接不夠緊密,沒有成為“能上能下”的“硬杠桿”,干部干事創(chuàng)業(yè)熱情還不夠高。二、問題原因剖析(一)學懂弄通做得不夠。在提升理論素養(yǎng)上,如饑似渴地學習勁頭有所弱化,主動學習、系統(tǒng)學習領(lǐng)會習近平新時代中國特色社會主義思想有所放松,滿足于參加中心組、支部等集體學習,個人自學缺少“釘子”精神,往深里走、往心里走、往實里走做得不夠,在全面掌握和深度認知上存在差距。在錘煉黨性覺悟上,自覺接受理想信念教育少了,受到社會上一些庸俗思想的侵擾,有時也會產(chǎn)生迷茫情緒。在踐行初心使命上,不能完全按照新時代新思想改造自我,艱苦奮斗精神有所弱化,全局和整體利益考慮少了,個人和局部利益考慮多,上級和領(lǐng)導認可看得重了,黨員和群眾評價看得輕了,這是產(chǎn)生問題的總根源。(二)政治站位提得不高。在個人站位、眼界、魄力上還有一定的欠缺,對黨員領(lǐng)導干部身體要體現(xiàn)“當代國情的深切把握、對民族命運的深入思考、對人民福祉的深沉責任、對人類理想的執(zhí)著追求”的要求理解不深入、不透徹,還不善于從增強“四個意識”的高度、踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作,對于有些個人認為落實難度大的工作產(chǎn)生了抵觸情緒。政治意識、憂患意識還不夠強,沒有站在踐行“五大理念”、推進“五個扎實”、落實“五新戰(zhàn)略”的角度去思考組織工作,對新事物、新問題、新領(lǐng)域研究還不深入,對新情況、新問題缺乏應(yīng)有的警覺和預見,習慣于憑經(jīng)驗辦事,導致執(zhí)行決策和要求出現(xiàn)偏差,破解工作難題和回應(yīng)群眾期盼不夠及時。(三)擔當作為落得不實。雖然能時刻把自己的責任記在心間、不敢有絲毫松懈,但經(jīng)過幾年磨合,班子成員都能相互配合,各項工作能有效銜接,部里運行十分順暢,開始認為自己搞好協(xié)調(diào)統(tǒng)籌就行,習慣于層層傳導壓力、層層分解責任,出現(xiàn)了對大局工作關(guān)注多、對具體問題操心少,對重點任務(wù)盯得緊、對日常工作管理松等問題。對組織工作面臨的嚴峻形勢和突出問題缺乏深刻認識,只要管好干部、做好規(guī)定動作、提出有效載體、抓好黨建示范點,不出事就行了,對急難任務(wù)把握、謀劃、統(tǒng)籌和推進不夠精準,有遇到矛盾繞道走的現(xiàn)象,缺乏開拓創(chuàng)新和迎難而上的勇氣。受“官本位”意識影響,對自己或組織部小范圍工作負責,而對分管工作及全縣發(fā)展思考少,工作中怕得罪人、怕冒風險,講人情講面子,宗旨意識、服務(wù)意識、擔當意識樹得不牢。(四)從嚴治黨抓得不緊。落實黨風廉政主體責任落實不到位,對主管的組織部門黨風廉政建設(shè)抓的緊,對分管的老干、機關(guān)工委等部門單位抓得少,指導少,面對基層出現(xiàn)的四風問題不能理直氣壯地進行斗爭,認為只要看好自己的門、管好自己的人就行了。突出政治標準、落實好干部標準還有差距,對干部政治標準的考察還不完善、不具體,缺乏針對性,與干部平時考核和任前考察還沒有很好地融合起來,如何精準考察識別干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等情況,還沒有建立起一套明確的、可量化的標準。黨建工作責任落實不到位,把從嚴治黨要求落實到每個支部、每名黨員沒有落到實處,在考核評價中沒有樹立起“使用干部看黨建”的用人導向,致使支部標準化建設(shè)、發(fā)展村級集體經(jīng)濟等工作落實不到位,成效不明顯。三、今后努力方向和改進措施(一)提高政治站位,把穩(wěn)思想之舵。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神作為“必修課”,深化對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求的學習,增強黨性觀念、提高政治素養(yǎng),堅決貫徹落實黨的方針政策和決議,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。深入學習貫徹習近平總書記來陜考察重要講話精神,認真領(lǐng)會中央和省委、市委對秦嶺違建、XX以案促改等工作的要求,自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央的部署要求上來,始終做政治上的明白人。堅持理論聯(lián)系實際,著眼于推動工作實踐和發(fā)展,全面增強創(chuàng)新能力、履職能力,使自己真正成為中國特色社會主義的堅定信仰者和忠實踐行者。(二)增強群眾意識,堅持務(wù)實之風。樹立正確的群眾觀,經(jīng)常深入基層,傾聽群眾呼聲,了解群眾疾苦,及時反映和解決群眾生產(chǎn)生活中存在的困難和問題,做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護群眾,真心實意為群眾辦實事。樹立正確的政績觀,立足組織工作重難點問題,堅持深入基層接地氣,沉下心、鉆進去,做到真調(diào)研、真創(chuàng)新、真落實,確保問題在一線解決、成果在一線體現(xiàn),打通最后一公里,讓組織工作出生產(chǎn)力和戰(zhàn)斗力。樹立正確的效能觀,克服工作形式主義、官僚主義,突出重實干、務(wù)實功、出實招、辦實事、求實效,杜絕“栽盆景”、“做虛功”,精簡各類統(tǒng)計報表和檢查評比,減少上墻制度牌匾,規(guī)范黨建成果展示,不要求工作留痕,切實減輕基層負擔。(三)強化擔當作為,履
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