公司年會(huì)策劃方案小型公司年會(huì)策劃方案(5篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 23:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ：3000元以上費(fèi)用不包含獎(jiǎng)品、酒水、煙和交通費(fèi)公司年會(huì)策劃方案 小型公司年會(huì)策劃方案篇三促和諧，謀發(fā)展，共飛揚(yáng)！20xx年1月15公司一、二、三線管理人員（共計(jì)人）開場(chǎng)（所有人員就位后即可）公司年會(huì)策劃方案具體形式可從以下四方面考慮：①舞蹈開場(chǎng)，要青春活力、節(jié)奏歡快，最好是團(tuán)體舞蹈，有氣氛和渲染力?、诓贾媚徊?，音樂響起，投放企業(yè)宣傳片，展現(xiàn)各生產(chǎn)管理戰(zhàn)線上所取得的佳績(jī)和廠風(fēng)廠貌，最好能有相關(guān)影像資料，例如領(lǐng)導(dǎo)講話的視頻、軍訓(xùn)的錄像等。這種效果很直觀，能勾起大家對(duì)過去奮斗的回憶，振奮人心?、垲I(lǐng)導(dǎo)致新年賀詞，揭開年會(huì)開啟大幕。④伴隨音樂，由主持人宣布年會(huì)開始回顧與展望①述職設(shè)置這個(gè)環(huán)節(jié)是讓各部門對(duì)過去一年工作進(jìn)行回顧總結(jié)，和其他部門人員分享經(jīng)驗(yàn)和心得，對(duì)來年工作提出希望和規(guī)劃。具體可由各部門負(fù)責(zé)人或代表講話。如果有最新的人事任命，也可考慮由人力資源在此公布。②頒獎(jiǎng)需提前策劃獎(jiǎng)項(xiàng)內(nèi)容、獲獎(jiǎng)人員名單、獎(jiǎng)品，在年會(huì)開場(chǎng)后進(jìn)行，帶動(dòng)大家對(duì)榜樣的學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)先進(jìn)，揚(yáng)正氣，促和諧，奠定積極向上的年會(huì)基調(diào)。挑選人員做代表作獲獎(jiǎng)感言，分享喜悅和成功?。ㄈ绻?jiǎng)項(xiàng)多，可考慮在節(jié)目表演中穿插進(jìn)行?。劭偨?jīng)理講話，鼓舞大家爭(zhēng)先爭(zhēng)優(yōu)，再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)！會(huì)餐或歌舞表演如果沒有會(huì)餐環(huán)節(jié)或只是冷餐會(huì)，各部門準(zhǔn)備的歌舞節(jié)目可在此環(huán)節(jié)依次進(jìn)行；如果有會(huì)餐，則需要預(yù)留30分鐘左右時(shí)間讓大家就餐。期間，節(jié)目形式要不定時(shí)改變，歌曲類、舞蹈類、曲藝類等節(jié)目可穿插進(jìn)行，為避免形式單調(diào)枯燥，審美疲勞，也可穿插一些游戲，活躍現(xiàn)場(chǎng)氣氛。另，可考慮在6~7個(gè)節(jié)目后安排一次“幸運(yùn)抽獎(jiǎng)”，獎(jiǎng)品設(shè)置要有層次，比如：特等獎(jiǎng)、一等獎(jiǎng)、二等獎(jiǎng)、三等獎(jiǎng)、紀(jì)念獎(jiǎng)等，激發(fā)大家的好奇心和興趣，積極參與！最后，可考慮所有表演節(jié)目參與評(píng)選，類似央視春晚，評(píng)選出“員工最喜愛歌曲”、“最喜愛舞蹈”等，由公司設(shè)計(jì)部制作獎(jiǎng)狀，評(píng)選后頒發(fā)，激發(fā)各部門的。榮譽(yù)感和參與熱情！新年寄語根據(jù)年會(huì)參與人數(shù)，準(zhǔn)備小卡片，在表演節(jié)目結(jié)束后，發(fā)給所有在場(chǎng)人員寫下新年寄語，
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