【文章內容簡介】 的責任，公司不承擔任何責任。三、包括但不限于：等；并清楚公司規(guī)章制度的公示方式，愿意嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度。四、因工作需要將服從加班安排和接受公司的崗位調整，同意工作期間的勞務條件、工作時間、薪資待遇等按國家和公司有關規(guī)定執(zhí)行。五、忠于綠能，杜絕打架斗毆、醺酒滋事、涉黃涉賭現象發(fā)生，做到遵紀守法；自學維護公司榮譽和利益遵守公司的保密規(guī)定；遵守職業(yè)道德，樹立良好的個人形象；盡職盡守為公司生產經營做好服務，做一個品質優(yōu)良，作風正派的優(yōu)秀員工。本人同意，若違反上述承諾任何一項，即視為嚴重違反公司規(guī)章制度，公司有權解除勞動合同，并無需支付任何經濟補償；若給公司造成經濟損失或法律責任，本人愿意全部承擔。該承諾書將自動作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等的法律效力，自簽字當日起生效。xx年xx月xx日。入職承諾書有法律效力嗎篇九新員工入職總是需要時間來熟悉職場，但是根據個人的不同熟悉職場的時間也是不同的，但是想要在人才總多的公司快速站穩(wěn)腳跟就一定好主意一下事項：確定公司制定的各項規(guī)定以及公司業(yè)績的衡量方式，了解公司的各項指標和數據。這是一個新入職員工必須要知道的，無規(guī)矩不成方圓，所以新進入公司就需要熟悉公司的各項管理制度，這樣才不至于你在公司總不經意間違反了公司規(guī)定，從而增加領導對你能力的懷疑。掌握自己崗位的核心技術，明白自己崗位的職能，要熟悉自己的崗位職責，努力的做好自己崗位之內的事情。對于上級的任務要認真完成，每天的任務按照重要程度分類，在完成任務的過程中如果有什么不懂的地方要記得和前門問詢問，做完任務要交給自己的領導審核，咨詢意見。明白自己對公司的作用，很多人對自己在公司中起到什么樣的作用很上心，希望明白自己的努力是否值得，明白了這些就會提高你對公司的認同感和成就感，是激勵自己不斷努力的催化劑。多項前輩們請教，在職場中很多東西都需要自己努力學習努力做，但是有的事情自己還是不明白，這個時候就需要想前輩們請教了，在他們那里汲取知識和經驗，讓自己快速成長。完成自己的工作后可以向老板要求增加額外工作，作為一個職場新人完成自己的事情才是首要任務，在熟悉了一些基本東西之后可以向老板要求額外的工作，但是做額外的工作一定要讓老板知道，不要私自幫別人做工作，這會讓你在領導眼中脫穎而出。工作完成之后多和同事交流，工作之余多多和同事交流，去了解他們處理問題的方法喝技巧。入職承諾書有法律效力嗎篇十服飾有限公司：我叫__________________身份證號_______________________，由于個人__________緣故我本人不同意與貴公司簽訂勞動合同，不需要貴公司為我繳納社會保險，自愿同意公司工資、獎金發(fā)放標準、即基本工資+提成+其它補貼、最低工資累計不少于天津市法定標準，我本人自愿同意貴公司給予保險補助______元，上述費用均由我本人自行繳納與貴公司無關，貴公司對此不再承擔交納義務。為了避免雙方發(fā)生勞動爭議糾紛，我特向天津歐祺亞服飾有限公司做出書面承諾，并承擔由此產生的一切后果。在該公司工作期間，完全是由于我本人自身利益不同意與用人單位簽訂勞動合同，由此所引起的一切后果，均由我個人承擔與貴公司無關。并且我再次向貴公司保證；勞動關系終止后不得以此為由向用人單位提出任何主張。貴公司工作期間，貴公司為我應繳的社會保險費用由貴公司銀行支付我賬戶，交納社會保險費用的義務應由我個人承擔與貴公司無關。由此產生的一切后果均由我個人負責。在貴公司工作期間，我應遵守公司各項規(guī)章制度、考勤制度，具體作息時間，不得超過法定工作時間。否則，貴公司有權不給我支付加班加點工資。鑒于我本人的原因不與貴公司簽訂勞動合同，雙方解除或者終止用工關系后，我本人與貴公司不存在任何關系和糾紛，我在為貴公司工作期間如發(fā)生疾病或其他人身傷害，由此產生的后果和費用均由我自行承擔，與貴公司無關。由于上述原因我自愿放棄向用人單位提出任何補償、賠償的權利。保證人：將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。入職承諾書有法律效力嗎篇十一xxxxx有限公司：我，于年月日已被公司錄取試用，試用期月，在_____部擔任_______職務。為明確本人在工作期間之責任，我愿向公司作出以下承諾：一、違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，本人決不向公司提出任何補償要求。二、不得損害公司利益，不得利用職務之便徇私，不得虛報報銷費用。三、不得故意和過失泄露公司的經營、管理機密，及我職務范圍內之業(yè)務機密。四、在職期間，若發(fā)生與本人業(yè)務相關的經濟問題，本人愿接受公司財務部及人事行政部的調查。五、不得在外單位兼任或任職，不得設立含本人股份在內的公司，及不得直接、間接或變相經營與公司相同的業(yè)務。六、首先恪守誠信，我保證我所提供的個人簡歷、證件復印件真實、無誤、絕無欺詐成份，且保證本人在前任公司未有任何違規(guī)行為或受任何不良處分。七、認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度，如因本人原因(過失或故意違規(guī)操作)給公司造成經濟損失或法律上的責任，本人愿承擔公司所受經濟損失15倍的罰款，或承擔法律上的責任。八、若因某種原因離開公司，必須提前十日以書面形式通知人事行政部，且在離職前將本職工作完整地交接清楚，退交領用物品、結清借支款等。若未經批準而擅自離職，公司將保留要求按試用期工資三倍賠償的權力，并追究擔保人的`連帶責任。九、若被公司證明或認為不符合用人條件，公司有權發(fā)書面形式通知我辦理離職手續(xù)，并同意履行第七項離職交接、清款事項。十、如違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾，愿意接受公司辭退、罰款及追償的處理。十一、在離職后，不得單獨或聯合他人實施任何有損公司利益和形象的行為，不得在離職兩年內直接、間接或變相利用未經允許的公司品牌和資源經營任何業(yè)務。若有違背，則愿承擔一切法律責任。十二、擔保人同意承擔承諾人試用工作中由于過失或故意行為的連帶經濟賠償責任。承諾人：身份證號碼：xxxxxxxxxxx。擔保人：身份證號碼：xxxxxxxxxxx。入職承諾書有法律效力嗎篇十二我將恪守誠信并確認我所提供的個人簡歷、證件復印件等所有資料真實、無誤。公司已經告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。我有責任與義務在入職時與公司簽訂勞動合同，否則公司可隨時終止與我的勞動關系。我已收到人力資源部發(fā)放的員工手冊與規(guī)章制度，并認可公司的規(guī)章制度的合法性與合理性。我將認真閱讀應嚴格遵守。本人清楚公司可以根據實際情況更新員工手冊與規(guī)章制度，本人表示將對其予以嚴格遵守。我相信公司的各項制度與管理是公正、公平的，本人同意崗位考核工資、獎金等其他收入將按照公司的相關規(guī)定執(zhí)行。無論在任何情況下，我都會接受公司對我的工作評價、業(yè)績考核結果，同時接受公司對我的工資、獎金核算與調整、工作崗位變更的等決定。本人提供的入職證明真實