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正文內(nèi)容

20xx年員工承諾書有法律效力嗎(匯總12篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 01:08 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 實際上是必然發(fā)生的。這也會加大企業(yè)的成本,或者通過獎勵已無法起到激勵的作用。卸磨殺驢自古已有,劉邦殺韓信,朱元璋火燒慶功樓等等,這一招在現(xiàn)代的企業(yè)中也屢見不鮮。員工承諾書有法律效力嗎篇六員工在宿舍住宿期間的人身安全和財物安全。為有效防范安全事故的發(fā)生,保證在住宿期間的安全,作為公司的一份子,我承諾做到以下幾點:一、在住宿期間,嚴格遵守中華人民共和國的法律、法規(guī),不做任何違法的事。遵守公司的各項規(guī)章制度,服從宿舍的管理。二、嚴格遵守公司關(guān)于宿舍安全方面的規(guī)定,高度重視自身安全,堅決杜絕各種存在安全隱患的行為。若發(fā)現(xiàn)任何安全隱患,及時向公司有關(guān)部門報告。任何因違反安全規(guī)定而造成的不良后果,由本人承擔全部責任。三、員工一般由公司安排住宿,如確需搬到公司外住宿,員工本人需承諾并向公司提交書面申請,內(nèi)容包括:姓名、所在部門和班組、申請到公司宿舍外住宿的理由,并書面聲明“住宿公司外是我本人的意愿,住宿公司外期間不管發(fā)生什么安全責任事故,均與公司無關(guān),由我自己承擔全部責任。”。四、在本公司住宿期間,做到:注意自己的人身和財產(chǎn)安全,防止不法侵害;注意安全使用煤氣、電器,不違規(guī)用電、用氣、用水。五、為減少和杜絕員工宿舍火災隱患,承諾在宿舍內(nèi)不亂拉亂接電線、不使用明火燈具(如蠟燭等)。不躺在床上抽煙、不亂扔煙頭;不在宿舍內(nèi)焚燒雜物等。六、宿舍內(nèi)的用電開關(guān)、電燈或風扇出現(xiàn)故障時,應及時通知宿舍管理員聯(lián)絡工程人員維修,嚴禁私自維修。七、不參與賭博、酗酒,不滋事,不打架斗毆。八、本人若承租公司的宿舍,則需遵守公司宿舍的相關(guān)規(guī)定,家屬來訪及留宿的,若遇到任何安全事故,本公司無需承擔任何責任,一切后果自負。本人有責任照看好自己的家屬,如老人或小孩,并要求其在來訪或留宿期間嚴格遵守本公司相關(guān)規(guī)定。九、同宿舍的舍友及相鄰住宿人員相互關(guān)心,遇到困難相互幫助,發(fā)生意外及時報警并報告公司管理干部。十、本人及舍友出現(xiàn)病痛,及時治療,報警搶救,如發(fā)生意外重疾或病故,不由公司承擔責任。十一、如因違反上述規(guī)定而造成的一切有關(guān)人身和財產(chǎn)安全的事故,由本人承擔全部責任。本《住宿員工安全承諾書》于本人在公司住宿期間有效,共一式兩份,由員工本人、公司各持一份。 承諾人(員工本人簽名): 身份證號碼:公司蓋章簽訂日期: 年 月 日員工承諾書有法律效力嗎篇七本人在xx制造有限公司工作,為保證公司的穩(wěn)定和正常發(fā)展,保證本人的正常工資收入及福利待遇,本人保證并作出承諾:在今后的工作中,認真執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度、工作要求及勞動紀律。腳踏實地,努力工作,始終堅持在自己的工作崗位,不參與停工、罷工等惡性的有損公司利益的活動,如若違反承諾,自愿接受公司按下列規(guī)定予以處理:一、如有各方面有合理化意見或建議,通過向上級領(lǐng)導反映、意見箱以及直接找總經(jīng)理的辦法來解決問題,保證不消極怠工、不參加停工甚至參與罷工;二、不煽動停工、罷工事件,如煽動及組織停工、罷工事件三、不消極怠工、不參與停工及罷工,如有這種情況發(fā)生愿接受公司處以一千元罰款的處理,造成損失的,愿負法律責任,并賠償給公司所造成的損失,參與期間均按曠工處理;本人保證,認真執(zhí)行以上承諾,兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作,服從公司管理和制度,爭當港宏公司的優(yōu)秀員工。承諾人:月日員工承諾書有法律效力嗎篇八為了更好的樹立公司對外形象,更好地打造公司的品牌,本人承諾對職責范圍內(nèi)的廉潔行為全面負起責任。本人承諾具體如下:認真學習國家法律、法規(guī)以及公司相關(guān)規(guī)章制度,學習公司管理人員相關(guān)廉潔從業(yè)守則,做一名懂管理、守規(guī)則的合格員工。要處處把自己的形象和公司形象視為一體,牢記公司的規(guī)章制度,不損害公司形象。潔身自愛,嚴以律己,不以自身工作職位為資源,為獲取個人利益而損害公司利益。工作中不弄虛作假、謊報成績,按規(guī)定做好各類帳目,不做假帳或帳外賬,不截留收入及私分錢物。不利用公款大吃大喝、請客送禮、揮霍浪費。,占用公物歸個人使用或進行營利性活動的。按照規(guī)定管理好本單位的各種物資,不擅自處理公司物資。不違反規(guī)定駕駛和使用公車。在和往來單位有業(yè)務接觸時,嚴禁向業(yè)務往來單位任何人員行賄,且嚴禁索賄受賄;不安排或接受往來單位人員高消費餐飲、高消費娛樂、旅游。一但發(fā)現(xiàn),自愿按照公司的規(guī)章制度,接受公司的嚴格處理,直至開除。在和外界單位往來時,要堅守公司的利益,樹立公司的形象。不得以任何方式向外界單位提出任何方式的非公司意思的要求,非正常的推銷、介紹業(yè)務,籠絡項目等。出差辦事,回來要及時述職,如實地報銷開支,不得弄虛作假。不索取或接受禮金和各種有價證券及各種形式物品,無法拒收的,應按規(guī)定上繳。生活中嚴格遵守公司的各項規(guī)定,遵守公司的各項規(guī)章制度。做到不在工作日午餐飲酒,不在工作時間內(nèi)上網(wǎng)聊天、購物、看電影、刷微博、炒股和玩游戲等與工作無關(guān)的事情。在參加招投標時保證做到:不與投標人等相互勾結(jié)私下協(xié)議,弄虛作假,搞假招標、陪標、串通投標,明招暗定,暗箱操作;杜絕任何形式的商業(yè)賄賂行為;不向采購單位、招投標單位的工作人員(包括但不限于采購主管領(lǐng)導、主辦科室負責人、評審專家、經(jīng)辦人等)及其親屬提供禮品禮金、有價證券、購物券、回扣、傭金、咨詢費、勞務費、贊助費、宣傳費、宴請等;不為其報銷各種消費憑證,不支付其旅游、娛樂等費用。自愿與公司全體同仁一起互相監(jiān)督、互相支持,共同堅守廉潔思想,共同保持良好的廉潔行為。以上承諾接受公司和廣大員工的監(jiān)督。本人如違反承諾,自愿承擔違諾責任和法律后果。承諾人(簽名):工作單位(部門):年月日員工承諾書有法律效力嗎篇九本人,于年 月 日入職,在公司/部門任職 崗位,為明確本人在工作期間之責任和職業(yè)道德,我愿向公司做出以下承諾:一、本人在入職時保證個人資料、相關(guān)證件真實有效,并已接受相關(guān)醫(yī)院體制檢查,在過往單位工作過程中無任何職業(yè)病病史,也未存在任何職業(yè)病傾向,更無職業(yè)病潛伏狀況。二、本人已與原工作單位解除勞務關(guān)系,無勞資或經(jīng)濟糾紛等相關(guān)事宜,無任何競業(yè)限制約定,若出現(xiàn)原單位追究我本人相關(guān)責任,均與公司無任何關(guān)系,給公司帶來的損失,將由我本人承擔。三、公司規(guī)章制度和崗位職責我已學習和明確,將嚴格遵守和履行各項制度;若有違反,愿意接受公司相關(guān)處罰,觸犯法律的,愿承擔法律責任。四、任職期間,不在外兼職,并嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間,因工作需要將服從加班的安排和接受崗位調(diào)配。五、自覺維護公司榮譽,不利用職務之便貪污舞弊,不泄露和探聽薪資,不偽造或盜用公司印信文件等不正當手段來從事其他活動。六、自覺維護公司利益,不侵占公司、同事或客人的財物、不貪占、無故損毀公司財物,對與本人發(fā)生的相關(guān)業(yè)務經(jīng)費,愿意接受公司的調(diào)查和處理。七、遵守公司保密規(guī)定,保守公司秘密,不將公司的任何材料帶離工作場所,不向他人泄露公司秘密,保證不散播不利于公司的言論,更不做中傷公司的事,自覺維護公司聲譽。八、在工作時間內(nèi)必須穿戴公司提供的工作服等勞保用品,并保證整潔;中途辭職,所發(fā)放的勞保用品需要上交,若遺失,則按價賠償。九、個人意見或建議,保證做到逐級反映;當反映意見或建議未獲解決或采納時,保證以書面形式向上級反映。如確需當面反映時,保證在工作結(jié)束后進行。十、因故申請離職時,我將提前一個月以書面形式呈報公司,并辦妥相關(guān)移交手續(xù)。如擅自離職,甘愿將本人未領(lǐng)的所有工資、福利等作為違約處罰。十一、離職后,不得單獨或聯(lián)合他人實施有損公司利益和形象的行為,不得直接、間接或變相利用未經(jīng)允許的公司品牌和資源的任何業(yè)務;若有違背,則愿承擔一切法律責任。以上承諾,系本人真實意愿之反映。承 諾 人:______年____月____日篇二:員工承諾書 普通員工安全承諾書本人作為班組的員工,自愿接受本班組和車間管理,并鄭重承諾,在工作中嚴格履行以下職責和義務:嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,積極參加本單位組織的各項安全活動。自愿接受公司、車間、班組等各級安全教育和業(yè)務技能培訓,努力提高自身安全意識及工作業(yè)務技術(shù)水平,做到“不傷害自己、不傷害他人、不被別人傷害”。工作中自覺遵守本崗位的《安全技術(shù)操作規(guī)程》,認真按規(guī)程和安全要求進行操作,做到不違章、不
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