【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和生活方式、危險(xiǎn)因素的干預(yù)。加快發(fā)展心理健康服務(wù)，培育專業(yè)化、規(guī)范化的心理咨詢、心理干預(yù)和輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。培育專業(yè)化、規(guī)范化的心理咨詢、心理干預(yù)和輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)。牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會(huì)辦醫(yī)服務(wù)處）、健康管理機(jī)構(gòu)、健康咨詢機(jī)構(gòu)的信息披露、監(jiān)管與政策引導(dǎo)。牽頭單位：綜合監(jiān)督處（三）加快健康服務(wù)業(yè)與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。鼓勵(lì)社會(huì)力量進(jìn)入健康養(yǎng)老服務(wù)領(lǐng)域，統(tǒng)籌和整合醫(yī)療衛(wèi)生與養(yǎng)老服務(wù)資源，加快建設(shè)形成養(yǎng)老照料、康復(fù)護(hù)理、疾病救治、臨終關(guān)懷服務(wù)相互銜接、功能互補(bǔ)、安全便捷的多元化健康養(yǎng)老服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。加快建立協(xié)調(diào)溝通機(jī)制和配套地方性標(biāo)準(zhǔn)，為醫(yī)養(yǎng)結(jié)合發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。指導(dǎo)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)就近建立協(xié)作關(guān)系，簽訂醫(yī)療服務(wù)合作協(xié)議，逐步實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)醫(yī)療保障全覆蓋。牽頭單位：老年與婦幼健康服務(wù)處（康復(fù)護(hù)理處），或在中醫(yī)醫(yī)療機(jī)構(gòu)建立老年病房。牽頭單位：市中醫(yī)局。牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會(huì)辦醫(yī)服務(wù)處）、照料、康復(fù)、健康咨詢、臨終關(guān)懷等相互銜接的健康服務(wù)。牽頭單位：老年與婦幼健康服務(wù)處（康復(fù)護(hù)理處）。鼓勵(lì)和扶持醫(yī)療、健康旅游項(xiàng)目建設(shè)，探索建立全產(chǎn)業(yè)鏈的醫(yī)療健康旅游服務(wù)體系。培育以健康服務(wù)為主體的旅游項(xiàng)目和產(chǎn)品。牽頭單位：市中醫(yī)局。充分發(fā)揮產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新聯(lián)盟的協(xié)同創(chuàng)新能力，推動(dòng)健康軟件開發(fā)、移動(dòng)醫(yī)療、遠(yuǎn)程醫(yī)療、電子病歷等技術(shù)的發(fā)展應(yīng)用；利用智能化健康信息服務(wù)技術(shù)，加強(qiáng)醫(yī)療預(yù)防、健康咨詢服務(wù)；推動(dòng)健康數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)，加強(qiáng)數(shù)據(jù)挖掘利用，為醫(yī)療服務(wù)、健康管理、健康決策提供技術(shù)支撐并逐步實(shí)現(xiàn)信息共享。支持推廣健康云服務(wù)。探索衛(wèi)生計(jì)生、民政、人力社保、食品藥品監(jiān)管、體育等部門的健康服務(wù)信息共享機(jī)制。牽頭單位：信息統(tǒng)計(jì)處。充分利用廣播、電視、報(bào)刊、互聯(lián)網(wǎng)等各類媒體深入宣傳健康知識(shí)，鼓勵(lì)出版健康養(yǎng)生圖書，支持創(chuàng)作健康相關(guān)影視作品、電視專欄節(jié)目，大力倡導(dǎo)健康的生活方式。牽頭單位：公眾權(quán)益保障處（四）培育健康服務(wù)業(yè)相關(guān)支撐產(chǎn)業(yè)。發(fā)揮中藥在“治未病”方面的作用，開展傳統(tǒng)中藥的二次開發(fā)。牽頭單位：市中醫(yī)局。支持在京高等院校和職業(yè)院校開設(shè)健康服務(wù)相關(guān)學(xué)科專業(yè)，鼓勵(lì)社會(huì)資本參與開展健康職業(yè)教育。規(guī)范并加快培養(yǎng)護(hù)士、養(yǎng)老護(hù)理員、藥劑員、營(yíng)養(yǎng)配餐員、育嬰員、保健按摩師、康復(fù)治療師等從業(yè)人員，鼓勵(lì)多途徑、多元化開展各級(jí)各類技能培訓(xùn)。與國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委等部門探索開展健康管理師、心理咨詢師等職業(yè)培訓(xùn)工作。牽頭單位：科技教育處（五）促進(jìn)產(chǎn)業(yè)聚集和園區(qū)發(fā)展。牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）（一）放寬市場(chǎng)準(zhǔn)入、透明、平等、規(guī)范的健康服務(wù)業(yè)準(zhǔn)入制度，按照法無(wú)禁止即可為的原則，進(jìn)一步開放市場(chǎng)和降低門檻。制定《北京市醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可管理辦法》，進(jìn)一步清理和規(guī)范醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)立的基本標(biāo)準(zhǔn)、審批程序。堅(jiān)定不移改革行政審批制度，下放審批權(quán)限，縮短審批時(shí)限，建立公開、便民、高效和規(guī)范的審批工作機(jī)制。將100張床位以下的專科醫(yī)院的設(shè)置審批權(quán)限等下放至區(qū)縣衛(wèi)生計(jì)生行政部門。牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會(huì)辦醫(yī)服務(wù)處）（二）公平獲得生產(chǎn)要素、資金、人才等各類生產(chǎn)要素。統(tǒng)籌全市醫(yī)療衛(wèi)生設(shè)施布局，加快推進(jìn)《北京市醫(yī)療服務(wù)及公共衛(wèi)生設(shè)施空間布局專項(xiàng)規(guī)劃》編制工作。牽頭單位：發(fā)展規(guī)劃處（首都醫(yī)藥衛(wèi)生協(xié)調(diào)處）。進(jìn)一步推進(jìn)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)工作，出臺(tái)《北京市醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)管理辦法》，放寬多點(diǎn)執(zhí)業(yè)限制，不再將醫(yī)師第一執(zhí)業(yè)地點(diǎn)所在單位同意與否作為行政審批的前置條件。牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會(huì)辦醫(yī)服務(wù)處）。牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會(huì)辦醫(yī)服務(wù)處），探索建立區(qū)域性醫(yī)療衛(wèi)生人才充分有序流動(dòng)的機(jī)制。牽頭單位：組織人事處（人才處）（三）擴(kuò)大健康服務(wù)業(yè)市場(chǎng)空間，為社會(huì)辦醫(yī)留出空間。牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會(huì)辦醫(yī)服務(wù)處）（四）完善服務(wù)管理政策。社會(huì)力量舉辦的健康服務(wù)機(jī)構(gòu)在相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）的設(shè)立與加入、人才培養(yǎng)、職稱評(píng)定、科研項(xiàng)目等方面享受與公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)同等待遇。牽頭單位：醫(yī)政醫(yī)管處（社會(huì)辦醫(yī)服務(wù)處）（五）完善健康服務(wù)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)管、法規(guī)。支持健康服務(wù)企業(yè)、質(zhì)控中心、相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)）等參與國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作，積極開展相關(guān)地方標(biāo)準(zhǔn)的制修訂工作；建立健全健康服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)體系，強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施，推進(jìn)健康服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化示范工程建設(shè)。牽頭單位：政策法規(guī)處、行業(yè)協(xié)會(huì)、社會(huì)組織多方參與的協(xié)同監(jiān)管機(jī)制，嚴(yán)肅查處違法經(jīng)營(yíng)行為，凈化市場(chǎng)環(huán)境，營(yíng)造良好的消費(fèi)環(huán)境。加強(qiáng)對(duì)非營(yíng)利性醫(yī)療機(jī)構(gòu)的監(jiān)管，控制濫用非營(yíng)利地位行為，確保充分提供公益性服務(wù)。加強(qiáng)對(duì)非公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)服務(wù)價(jià)格的監(jiān)管。加強(qiáng)誠(chéng)信體系建設(shè)，建立健全不良執(zhí)業(yè)記錄制度、失信懲戒以及強(qiáng)制退出機(jī)制，引導(dǎo)健康服務(wù)機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員增強(qiáng)誠(chéng)信意識(shí)，加強(qiáng)行業(yè)自律。健康促進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案篇四健康企業(yè)是健康“細(xì)胞”的重要組成之一，通過(guò)不斷完善企業(yè)管理制度，有效改善企業(yè)環(huán)境，提升健康管理和服務(wù)水平，打造企業(yè)健康文化，滿足企業(yè)員工健康需求，實(shí)現(xiàn)企業(yè)建設(shè)與人的健康協(xié)調(diào)發(fā)展。健康企業(yè)建設(shè)堅(jiān)持黨委政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)負(fù)責(zé)、專業(yè)機(jī)構(gòu)指導(dǎo)、全員共建共享的指導(dǎo)方針，按照屬地化管理、自愿參與的原則，面向全國(guó)各級(jí)各類企業(yè)開展。第一條企業(yè)成立健康企業(yè)建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。制定健康企業(yè)工作計(jì)劃，明確部門職責(zé)并設(shè)專兼職人員負(fù)責(zé)健康企業(yè)建設(shè)工作。鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立健康企業(yè)建設(shè)專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，?？顚Ｓ谩５诙l結(jié)合企業(yè)性質(zhì)、作業(yè)內(nèi)容、勞動(dòng)者健康需求和健康影響因素等，建立完善與勞動(dòng)者健康相關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，如勞動(dòng)用工制度、職業(yè)病防治制度、建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”管理制度、定期體檢制度、健康促進(jìn)與教育制度等。保障各項(xiàng)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的貫徹執(zhí)行。第三條規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工管理，依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，明確勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病危害防護(hù)措施等內(nèi)容，按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)保費(fèi)。鼓勵(lì)企業(yè)為員工投保大病保險(xiǎn)。第四條完善政府、工會(huì)、企業(yè)共同參與的協(xié)商協(xié)調(diào)機(jī)制，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。采取多種措施，發(fā)動(dòng)員工積極參與健康企業(yè)建設(shè)。第五條完善企業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施，按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求，為勞動(dòng)者提供布局合理、設(shè)施完善、整潔衛(wèi)生、綠色環(huán)保、舒適優(yōu)美和人性化的工作生產(chǎn)環(huán)境，無(wú)衛(wèi)生死角。第六條廢氣、廢水、固體廢物排放和貯存、運(yùn)輸、處理符合國(guó)家、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第七條開展病媒生物防制，鼠、蚊、蠅、蟑螂等病媒生物密度得到有效控制，符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和要求。第八條工作及作業(yè)環(huán)境、設(shè)備設(shè)施應(yīng)當(dāng)符合工效學(xué)要求和健康需求。工作場(chǎng)所采光、照明、通風(fēng)、保溫、隔熱、隔聲、污染物控制等方面符合國(guó)家、地方相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。第九條全面開展控?zé)煿ぷ鳎蛟鞜o(wú)煙環(huán)境。積極推動(dòng)室內(nèi)工作場(chǎng)所及公共場(chǎng)所等全面禁煙，設(shè)置顯著標(biāo)識(shí)，企業(yè)內(nèi)無(wú)煙草廣告和促銷。第十條加強(qiáng)水質(zhì)衛(wèi)生管理，確保生活飲用水安全。第十一條企業(yè)內(nèi)部設(shè)置的食堂應(yīng)當(dāng)符合《食品安全法》相關(guān)規(guī)定要求，達(dá)到食品安全管理等級(jí)b級(jí)以上；未設(shè)置食堂的，就餐場(chǎng)所不能與存在職業(yè)性有害因素的工作場(chǎng)所相毗鄰，并應(yīng)當(dāng)設(shè)置足夠數(shù)量的洗手設(shè)施。第十二條廁所設(shè)置布局合理、管理規(guī)范、干凈整潔。第十三條落實(shí)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”（同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用）制度，做好職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)、職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)及竣工驗(yàn)收、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)。第十四條鼓勵(lì)依據(jù)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立醫(yī)務(wù)室、緊急救援站等，配備急救箱等設(shè)備。企業(yè)要為員工提供免費(fèi)測(cè)量血壓、體重、腰圍等健康指標(biāo)的場(chǎng)所和設(shè)施。第十五條建立企業(yè)全員健康管理服務(wù)體系，建立健康檢查制度，制定員工年度健康檢查計(jì)劃，建立員工健康檔案。設(shè)立健康指導(dǎo)人員或委托屬地醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)開展員工健康評(píng)估。第十六條根據(jù)健康評(píng)估結(jié)果，實(shí)施人群分類健康管理和指導(dǎo)，降低職業(yè)病及肥胖、高血壓、糖尿病、高脂血癥等慢性病患病風(fēng)險(xiǎn)。第十七條制訂防控傳染病、食源性疾病等健康危害事件的應(yīng)急預(yù)案，采取切實(shí)可行措施，防止疾病傳播流行。第十八條鼓勵(lì)設(shè)立心理健康輔導(dǎo)室。制訂并實(shí)施員工心理援助計(jì)劃，提供心理評(píng)估、心理咨詢、教育培訓(xùn)等服務(wù)。第十九條組織開展適合不同工作場(chǎng)所或工作方式特點(diǎn)的健身活動(dòng)。完善員工健身場(chǎng)地及設(shè)施，開展工間操、眼保健操等工作期間勞逸結(jié)合的健康運(yùn)動(dòng)。第二十條落實(shí)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，加強(qiáng)對(duì)懷孕和哺乳期女職工的關(guān)愛(ài)和照顧。積極開展婚前、孕前和孕期保健，避免孕前、孕期、哺乳期婦女接觸有毒有害物質(zhì)和放射線。將婦科和乳腺檢查項(xiàng)目納入女職工健康檢查。企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要按規(guī)定建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室、母嬰室等設(shè)施。第二十一條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生檔案和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素監(jiān)測(cè)及評(píng)價(jià)制度，實(shí)施工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)和定期檢測(cè)、評(píng)價(jià)。第二十二條對(duì)存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場(chǎng)所設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的工作崗位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置職業(yè)病危害告知卡。對(duì)可能導(dǎo)致急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場(chǎng)急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險(xiǎn)區(qū)。建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案。第二十三條建立完善職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，對(duì)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查。規(guī)范建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案并定期評(píng)估，配合做好職業(yè)病診斷與鑒定工作。妥善安置有職業(yè)禁忌、職業(yè)相關(guān)健康損害和患有職業(yè)病的員工，保護(hù)其合法權(quán)益。依法依規(guī)安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，給予適當(dāng)崗位津貼。第二十四條優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護(hù)勞動(dòng)者健康的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料，逐步替代職業(yè)病危害嚴(yán)重的技術(shù)、工藝、設(shè)備、材料。第二十五條企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)，增強(qiáng)職業(yè)病防范意識(shí)和能力。第二十六條通過(guò)多種傳播方式，廣泛開展健康知識(shí)普及，倡導(dǎo)企業(yè)員工主動(dòng)踐行合理膳食、適量運(yùn)動(dòng)、戒煙限酒等健康生活方式。積極傳播健康先進(jìn)理念和文化，鼓勵(lì)員工率先樹立健康形象，鼓勵(lì)評(píng)選“健康達(dá)人”，并給予獎(jiǎng)勵(lì)。第二十七條定期組織開展傳染病、慢性病和職業(yè)病防治及心理健康等內(nèi)容的健康教育活動(dòng)，提高員工健康素養(yǎng)。第二十八條定期對(duì)食堂管理和從業(yè)人員開展?fàn)I養(yǎng)、平衡膳食和食品安全相關(guān)培訓(xùn)。第二十九條關(guān)愛(ài)員工身心健康，構(gòu)建和諧、平等、信任、寬容的人文環(huán)境。采取積極有效措施預(yù)防和制止工作場(chǎng)所暴力、歧視和騷擾等。第三十條切實(shí)履行社會(huì)責(zé)任，積極參與無(wú)償獻(xiàn)血等社會(huì)公益活動(dòng)。健康促進(jìn)企業(yè)實(shí)施方案篇五為貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》《“健康中國(guó)20xx”規(guī)劃綱要》，深入推進(jìn)健康歷城建設(shè),保護(hù)和促進(jìn)職業(yè)人群身心健康，提高健康水平和勞動(dòng)生產(chǎn)率，推動(dòng)企業(yè)落實(shí)職業(yè)健康主體責(zé)任。根據(jù)《歷城區(qū)創(chuàng)建省級(jí)健康促進(jìn)區(qū)工作實(shí)施方案》（濟(jì)歷城政字〔20xx〕19號(hào)）文件要求我區(qū)創(chuàng)建省級(jí)健康促進(jìn)區(qū)工作統(tǒng)一安排，制定本方案。（一）指導(dǎo)思想堅(jiān)持以人民健康為中心，實(shí)施“將健康融入所有政策”策略，以倡導(dǎo)健康的生產(chǎn)、生活方式，減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生為目標(biāo)，以保障和促進(jìn)勞動(dòng)者健康作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，將健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)融入公共政策制定實(shí)施的全過(guò)程。不斷提高企業(yè)職工的健康素養(yǎng)水平，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、和諧發(fā)展。（二）工作原則堅(jiān)持政府領(lǐng)導(dǎo)、部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、企業(yè)自愿；堅(jiān)持健康優(yōu)先，因地制宜、科學(xué)實(shí)施；堅(jiān)持依托文化、產(chǎn)業(yè)協(xié)同、共建共享的原則。預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害因素、環(huán)境危險(xiǎn)因素以及勞動(dòng)者自身行為等因素對(duì)健康的影響，為企業(yè)職工營(yíng)造健康生活方式的支持環(huán)境。規(guī)范健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理，制定符合歷城區(qū)實(shí)際的健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，提升健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)水平和效果，促進(jìn)健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)可持續(xù)發(fā)展；通過(guò)企業(yè)建立健全管理制度、建設(shè)健康環(huán)境、提供健康管理與服務(wù)、營(yíng)造健康文化，切實(shí)提高職業(yè)人群健康水平。在各企業(yè)探索、創(chuàng)新開展符合本單位特點(diǎn)的健康促進(jìn)活動(dòng)。力爭(zhēng)20xx年底20%的大中型企業(yè)符合省級(jí)健康促進(jìn)區(qū)標(biāo)準(zhǔn)并通過(guò)驗(yàn)收。（一）創(chuàng)建對(duì)象按照屬地化管理、自主參與的原則，采用申報(bào)制。凡三年內(nèi)未發(fā)生各類公共衛(wèi)生事件及安全責(zé)任事故的我區(qū)各類大中型企業(yè)，均可申報(bào)。（二）申報(bào)流程符合條件的企業(yè)，可主動(dòng)向區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局）提出申請(qǐng)，填寫《歷城區(qū)健康促進(jìn)企業(yè)申報(bào)表》（見(jiàn)附件1）并提供健康促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)建計(jì)劃、企業(yè)基本情況介紹等相關(guān)材料，于8月30日前報(bào)送區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局），由區(qū)工業(yè)和信息化局（商務(wù)局）會(huì)同區(qū)衛(wèi)生健康局審核確定。（一）建立健全組織網(wǎng)絡(luò)，加強(qiáng)健康管理，由專兼職人員從事健康促進(jìn)工作，并建立以班組為基礎(chǔ)的健康教育工作網(wǎng)絡(luò)。健康促進(jìn)工作納入單位考核，落實(shí)相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)。，如職工定期體檢制度，安全生產(chǎn)管理制度、飲水飲食衛(wèi)生管理制度、有關(guān)職業(yè)病防治的規(guī)章制度、防護(hù)用品使用管理制度、工間操制度、健身制度、食堂營(yíng)養(yǎng)保障管理制度、弱勢(shì)群體扶助制度等，規(guī)范企業(yè)職工操作規(guī)程，強(qiáng)化職工安全意識(shí)，提高健康管理水平。（二）優(yōu)化企業(yè)布局，營(yíng)造健康環(huán)境，室內(nèi)外環(huán)境整潔、優(yōu)美，無(wú)衛(wèi)生死角，生活垃圾、生產(chǎn)垃圾的儲(chǔ)存運(yùn)輸和管理工作規(guī)范，符合衛(wèi)生要求；開展病媒生物防制工作，“四害”密度控制在國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)；積極開展控?zé)煿ぷ?，?chuàng)建無(wú)煙單位。，達(dá)到《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》的要求，做到有害作業(yè)和無(wú)害作業(yè)分開；作業(yè)場(chǎng)所有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施、設(shè)備，有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；生產(chǎn)性廢水、廢氣、廢渣和生活污水的排放符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定和要求。、設(shè)施及人員配備符合國(guó)家食品衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，有相關(guān)許可證，飲食衛(wèi)生管理制度健全、有效；食堂開展“減鹽、減油、減糖”行動(dòng)，提供科學(xué)健康飲食。、企業(yè)或車間出入口、宿舍、住宅區(qū)等職工相對(duì)集中的場(chǎng)所設(shè)置醒目的健康教育專欄及自助檢測(cè)設(shè)施；運(yùn)用企業(yè)文化積極傳播健康理念，開展健康促進(jìn)主題活動(dòng)；在企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電視、廣播設(shè)置健康教育與健康促進(jìn)專欄；為職工提供鍛煉和閱讀環(huán)境，對(duì)弱勢(shì)群體有健康幫扶措施，營(yíng)造健康氛圍。（三）開展健康講座，提供健康服務(wù)，掌握單位職工主要健康問(wèn)題及生活方式等基本情況，掌握職工基本