公司內(nèi)部招聘通知最新5篇(編輯修改稿)
2025-08-13 22:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 5人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：一、基本原則緊緊圍繞集團(tuán)20xx年整體工作目標(biāo)，本著精干、高效、優(yōu)化人員配置，公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，引導(dǎo)集團(tuán)人才有序流動。二、招聘條件及崗位京能集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)正式員工。具有扎實(shí)的相關(guān)專業(yè)知識基礎(chǔ)和較強(qiáng)的。工作能力。身體健康。年齡40周歲及以下（條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬至45周歲及以下）。學(xué)歷、職稱和工作經(jīng)歷等要符合具體崗位的任職條件（詳見附件）。三、招聘程序應(yīng)聘者應(yīng)根據(jù)個(gè)人情況選擇一個(gè)或兩個(gè)公司應(yīng)聘報(bào)名，要如實(shí)填寫《招聘報(bào)名表》所列各項(xiàng)內(nèi)容（須粘貼電子相片），并附身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格（技能等級）、執(zhí)業(yè)資格、獲獎證書等證書掃描件，發(fā)送至招聘企業(yè)公布的郵箱，電子郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位+姓名”。招聘企業(yè)工作流程：1）對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查；2）對初選人員進(jìn)行筆試、面試、體檢；3）確定擬招聘人員。4）集團(tuán)審批通過后，辦理錄用手續(xù)。集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)公開招聘的組織協(xié)調(diào)工作。四、要求集團(tuán)公司各下屬企業(yè)應(yīng)大力支持集團(tuán)內(nèi)部招聘工作，鼓勵本企業(yè)具備條件的專業(yè)
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