【文章內(nèi)容簡介】 組織丙方暑假實習(xí)的相關(guān)事宜，經(jīng)友好溝通與協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方責(zé)任(一)乙方提供的學(xué)生(丙方)，xx年暑假到甲方單位實習(xí)，在此期間，乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)丙方實習(xí)期間的安全。工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項。(二)甲方保證丙方在實習(xí)期間綜合薪資不低于1200元/月，并按時如數(shù)發(fā)放其薪資。(三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無粉塵、無有毒有害氣體，工作崗位無危險性。(四)丙方上崗前，甲方應(yīng)對乙方所派遣的人員進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，在此期間因設(shè)備事故出現(xiàn)的問題均與乙方無關(guān)。(五)丙方上崗后，乙方負(fù)責(zé)安任命一個臨時管理人員作為丙方和甲方的聯(lián)絡(luò)人員，為丙方提供跟蹤服務(wù)，幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現(xiàn)的39。矛盾(臨時管理人員也可有甲方任命).(六)丙方在實習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故，甲方負(fù)責(zé)按照國家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問題。二、乙方提供給甲方實習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任(一)乙方僅為甲方代理招聘，計劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為 人，其中男生不多于 人，女生不少于 人 。(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件：年滿18周歲，持真實有效身份證正本。身體健康，體檢合格，無色盲色弱，無乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。必須服從甲方企業(yè)的安排和管理，遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時間。(三)乙方責(zé)任負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作。負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息，優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求。乙方承諾輸送丙方學(xué)生到企業(yè)的時間如有變化，必須提前通知甲方作出合理安排。在合作期間，乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機密，不得將商業(yè)信息透露給他人。乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實性和有效性。乙方協(xié)助甲方派專人護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位，并安排好丙方學(xué)生的住宿。在丙方實習(xí)期間，自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實習(xí)期完丙方順利返校，此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至一定的崗位進(jìn)行實習(xí)，包括丙方的住宿、工作安排、及安全。三、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時，應(yīng)無條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。四、本協(xié)議一式兩份，經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力。五、補充條款：甲方： 乙方：簽字(蓋章)代理人簽字(章) ：電話： 電話：簽定日期： 年 月 日 簽定日期： 年 月 日代理招聘協(xié)議書簡短 委托代理招聘協(xié)議篇七甲方（委托方）：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：乙方（受托方）：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：聯(lián)系人：甲方因工作需要，現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)人才，經(jīng)雙方充分協(xié)商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。甲方須向乙方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹、所招聘職位的詳細(xì)崗位說明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實性，并與委托職位相當(dāng)，以便使該職位有較強的吸引力。乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求，必須與甲方簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系，若不簽訂相應(yīng)合同，甲方不予錄用。甲方對乙方輸送的新進(jìn)員工，一個月內(nèi)新進(jìn)員工經(jīng)過篩選不符合要求的，或在提供人員過程中違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)不符合要求的，甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權(quán)利，但應(yīng)提前3天書面通知乙方。對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追求違約責(zé)任。乙方須向甲方提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進(jìn)行操作，并保證所推薦候選人的個人資料的真實性。乙方須嚴(yán)格保管招聘人員的相關(guān)資料，除向招聘單位提供外，不得向任何無關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機密，以維護(hù)甲方的利益。員工由乙方按照甲方的具體要求進(jìn)行招聘，由甲方按照錄用標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄取，乙方輸送的人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定輸送清單，并簽字、蓋章，作為支付費用附件。對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任；法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動法規(guī)，并遵照甲方要求在限定時間內(nèi)輸送到位。合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除。收費標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方按照支付予乙方，履行協(xié)議前甲方須支付乙方總服務(wù)費的30%招聘宣傳費用，剩余70%服務(wù)費在所招員工工作一個月期限到時一次性付清。（2）如有特別原因確實需要延期支付，%另行支付乙方相應(yīng)的滯納金。（3）此協(xié)議所產(chǎn)生服務(wù)費用及其他成本費用與員工工資無關(guān)，所產(chǎn)生費用不應(yīng)影響員工工資。未經(jīng)乙方書面同意，甲方不得將乙方推薦的39。候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。試用期內(nèi)，因甲方更改應(yīng)聘人的待遇和職位，導(dǎo)致被推薦者辭職，乙方不再承擔(dān)推薦的責(zé)任，并不再返還甲方已支付的費用。甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭議，雙方均有權(quán)向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門提出仲裁。本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)壹份，簽字并蓋章后生效。甲方（蓋章）乙方（蓋章）或授權(quán)代表簽字：或授權(quán)代表簽字：年月日年月日代理招聘協(xié)議書簡短 委托代理招聘協(xié)議篇八協(xié)議編號：協(xié)議簽定地：甲方：聯(lián)系電話：乙方：聯(lián)系電話：開戶行：戶名：銀行帳號：甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡歷，每個職位提供簡歷23份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時保持溝通，并根據(jù)實際情況，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人。，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述(含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等)，各項要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預(yù)付款。(用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。甲方錄用乙方提供的人選，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算。(注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額)。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付。2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內(nèi)，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費用。3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規(guī)定。4)預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集、人才面試等。：戶名：銀行帳號：，差旅費如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人。，自該人選上崗之日起，最長不超過三個月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期，均與本合約無涉。對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。1)乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密。2)甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進(jìn)行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的39。任何第三方。1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi)，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi)，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項。2)如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。3)對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應(yīng)在24小時之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選。乙方的顧問將全權(quán)負(fù)責(zé)與候