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正文內(nèi)容

代理招聘協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短委托代理招聘協(xié)議(12篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 22:09 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 組織丙方暑假實(shí)習(xí)的相關(guān)事宜,經(jīng)友好溝通與協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、甲方責(zé)任(一)乙方提供的學(xué)生(丙方),xx年暑假到甲方單位實(shí)習(xí),在此期間,乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方管理并全權(quán)負(fù)責(zé)丙方實(shí)習(xí)期間的安全。工作調(diào)配及薪資等一切相關(guān)事項(xiàng)。(二)甲方保證丙方在實(shí)習(xí)期間綜合薪資不低于1200元/月,并按時(shí)如數(shù)發(fā)放其薪資。(三)甲方保證用工單位提供的工作、住宿環(huán)境無(wú)粉塵、無(wú)有毒有害氣體,工作崗位無(wú)危險(xiǎn)性。(四)丙方上崗前,甲方應(yīng)對(duì)乙方所派遣的人員進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn),在此期間因設(shè)備事故出現(xiàn)的問(wèn)題均與乙方無(wú)關(guān)。(五)丙方上崗后,乙方負(fù)責(zé)安任命一個(gè)臨時(shí)管理人員作為丙方和甲方的聯(lián)絡(luò)人員,為丙方提供跟蹤服務(wù),幫助甲方和丙方解決工作和生活中的出現(xiàn)的39。矛盾(臨時(shí)管理人員也可有甲方任命).(六)丙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生因工誤傷、勞資糾紛或非工傷人身意外傷害事故,甲方負(fù)責(zé)按照國(guó)家法律法規(guī)協(xié)助丙方妥善處理相關(guān)問(wèn)題。二、乙方提供給甲方實(shí)習(xí)的丙方學(xué)生人數(shù)、條件及責(zé)任(一)乙方僅為甲方代理招聘,計(jì)劃提供給甲方的學(xué)生(丙方)總?cè)藬?shù)為 人,其中男生不多于 人,女生不少于 人 。(二)乙方所提供的丙方須具備以下條件:年滿18周歲,持真實(shí)有效身份證正本。身體健康,體檢合格,無(wú)色盲色弱,無(wú)乙肝、肺結(jié)核等任何傳染性疾病以及心臟病、癲癇等其他足以影響甲方企業(yè)生產(chǎn)和其他員工健康的疾病。必須服從甲方企業(yè)的安排和管理,遵循廠規(guī)廠紀(jì)和作息時(shí)間。(三)乙方責(zé)任負(fù)責(zé)按照甲方提供的企業(yè)招聘條件做好招聘宣傳、組織工作。負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供用工信息,優(yōu)先組織學(xué)生滿足甲方的需求。乙方承諾輸送丙方學(xué)生到企業(yè)的時(shí)間如有變化,必須提前通知甲方作出合理安排。在合作期間,乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)機(jī)密,不得將商業(yè)信息透露給他人。乙方應(yīng)確保所提供的丙方學(xué)生證件的真實(shí)性和有效性。乙方協(xié)助甲方派專人護(hù)送丙方學(xué)生到達(dá)用工單位,并安排好丙方學(xué)生的住宿。在丙方實(shí)習(xí)期間,自乙方將丙方轉(zhuǎn)交給甲方之日起至實(shí)習(xí)期完丙方順利返校,此期間由甲方管理丙方并全權(quán)負(fù)責(zé)將其組織安排至一定的崗位進(jìn)行實(shí)習(xí),包括丙方的住宿、工作安排、及安全。三、如本協(xié)議與政策、法規(guī)有抵觸時(shí),應(yīng)無(wú)條件以有關(guān)政策、法規(guī)作調(diào)整。出現(xiàn)爭(zhēng)議的應(yīng)秉著平等互利的原則進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的任何一方有權(quán)向乙方所在地人民法院起訴。四、本協(xié)議一式兩份,經(jīng)乙方代表與甲方簽定后生效,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。五、補(bǔ)充條款:甲方: 乙方:簽字(蓋章)代理人簽字(章) :電話: 電話:簽定日期: 年 月 日 簽定日期: 年 月 日代理招聘協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短 委托代理招聘協(xié)議篇七甲方(委托方):聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:乙方(受托方):聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:甲方因工作需要,現(xiàn)委托乙方招聘相關(guān)人才,經(jīng)雙方充分協(xié)商,議定以下條款,以便雙方共同遵守。甲方須向乙方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。甲方須向乙方提供企業(yè)背景及管理現(xiàn)狀介紹、所招聘職位的詳細(xì)崗位說(shuō)明、人數(shù)、薪酬福利待遇等并保證其內(nèi)容的真實(shí)性,并與委托職位相當(dāng),以便使該職位有較強(qiáng)的吸引力。乙方輸送員工必須符合甲方的招聘要求,必須與甲方簽訂勞動(dòng)合同,確立勞動(dòng)關(guān)系,若不簽訂相應(yīng)合同,甲方不予錄用。甲方對(duì)乙方輸送的新進(jìn)員工,一個(gè)月內(nèi)新進(jìn)員工經(jīng)過(guò)篩選不符合要求的,或在提供人員過(guò)程中違反甲方廠紀(jì)廠規(guī)不符合要求的,甲方有退回乙方或要求乙方另行安排新人選的權(quán)利,但應(yīng)提前3天書(shū)面通知乙方。對(duì)乙方不履行合同的,甲方有權(quán)追求違約責(zé)任。乙方須向甲方提供有效的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。乙方須按甲方提出的招聘要求和條件進(jìn)行操作,并保證所推薦候選人的個(gè)人資料的真實(shí)性。乙方須嚴(yán)格保管招聘人員的相關(guān)資料,除向招聘單位提供外,不得向任何無(wú)關(guān)人員泄露內(nèi)容。乙方須保守甲方機(jī)密,以維護(hù)甲方的利益。員工由乙方按照甲方的具體要求進(jìn)行招聘,由甲方按照錄用標(biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄取,乙方輸送的人員一經(jīng)確定,甲乙雙方應(yīng)擬定輸送清單,并簽字、蓋章,作為支付費(fèi)用附件。對(duì)甲方不履行合同的,有權(quán)追究違約責(zé)任;法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利;乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)法規(guī),并遵照甲方要求在限定時(shí)間內(nèi)輸送到位。合同的變更、解除、終止和續(xù)訂:甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項(xiàng)條款。在合同履行期間,未經(jīng)對(duì)方同意,任何一方不得變更解除;若一方因國(guó)家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同,應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方,雙方通過(guò)協(xié)商,對(duì)合同進(jìn)行變更或解除。收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):(1)甲方按照支付予乙方,履行協(xié)議前甲方須支付乙方總服務(wù)費(fèi)的30%招聘宣傳費(fèi)用,剩余70%服務(wù)費(fèi)在所招員工工作一個(gè)月期限到時(shí)一次性付清。(2)如有特別原因確實(shí)需要延期支付,%另行支付乙方相應(yīng)的滯納金。(3)此協(xié)議所產(chǎn)生服務(wù)費(fèi)用及其他成本費(fèi)用與員工工資無(wú)關(guān),所產(chǎn)生費(fèi)用不應(yīng)影響員工工資。未經(jīng)乙方書(shū)面同意,甲方不得將乙方推薦的39。候選人的信息轉(zhuǎn)送其它第三方,否則該人選視同被甲方聘用。試用期內(nèi),因甲方更改應(yīng)聘人的待遇和職位,導(dǎo)致被推薦者辭職,乙方不再承擔(dān)推薦的責(zé)任,并不再返還甲方已支付的費(fèi)用。甲乙雙方應(yīng)恪守行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德,確保選拔程序的科學(xué)性和公正性。本協(xié)議未盡事宜或執(zhí)行過(guò)程中遇到的其它問(wèn)題,由甲乙雙方協(xié)商解決。若發(fā)生爭(zhēng)議,雙方均有權(quán)向當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門提出仲裁。本協(xié)議自簽訂之日起生效。本協(xié)議一式二份,雙方各執(zhí)壹份,簽字并蓋章后生效。甲方(蓋章)乙方(蓋章)或授權(quán)代表簽字:或授權(quán)代表簽字:年月日年月日代理招聘協(xié)議書(shū)簡(jiǎn)短 委托代理招聘協(xié)議篇八協(xié)議編號(hào):協(xié)議簽定地:甲方:聯(lián)系電話:乙方:聯(lián)系電話:開(kāi)戶行:戶名:銀行帳號(hào):甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,同意并簽訂以下條款:,乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡(jiǎn)歷,每個(gè)職位提供簡(jiǎn)歷23份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試,如果第一批候選人經(jīng)過(guò)甲方面試后反饋給乙方為不符合要求,雙方應(yīng)及時(shí)保持溝通,并根據(jù)實(shí)際情況,共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過(guò)于求全等)和擴(kuò)大搜索范圍,以便于乙方盡快推薦下一批候選人。,投資規(guī)模,開(kāi)展業(yè)務(wù)時(shí)間和業(yè)務(wù)范圍,組織結(jié)構(gòu),企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述(含職位名稱、組織結(jié)構(gòu)、薪金范圍、特別需求等),各項(xiàng)要求應(yīng)盡量明確,其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍。,甲方在本協(xié)議簽訂之日起個(gè)工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預(yù)付款。(用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等費(fèi)用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后,按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費(fèi)用。甲方錄用乙方提供的人選,則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費(fèi)用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬(wàn)元人民幣的以十萬(wàn)計(jì)算。(注:“稅前年薪”是指13個(gè)月的稅前月薪總額)。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書(shū)面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書(shū)面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方。1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付。2)乙方推薦的候選人到甲方報(bào)道后五日內(nèi),甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費(fèi)用。3)如甲方對(duì)乙方推薦的人選的實(shí)際錄用多于實(shí)際委托訪尋人數(shù)的,應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費(fèi),付款方式同本款的規(guī)定。4)預(yù)付款用于支付前期市場(chǎng)調(diào)查、信息收集、人才面試等。:戶名:銀行帳號(hào):,差旅費(fèi)如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費(fèi)用可以通過(guò)乙方轉(zhuǎn)交候選人。,自該人選上崗之日起,最長(zhǎng)不超過(guò)三個(gè)月,如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長(zhǎng)或更短的試用期,均與本合約無(wú)涉。對(duì)于乙方推薦給甲方之員工,在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。1)乙方應(yīng)對(duì)甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進(jìn)行保密。2)甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的人員資料保密,并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對(duì)該類信息進(jìn)行保密,不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的39。任何第三方。1)任何由乙方向甲方所推薦的人員,在其自推薦之日起十二個(gè)月內(nèi),均被視為“乙方推薦人員”,在此期限內(nèi),如乙方證實(shí)甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系,甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項(xiàng)。2)如果甲方在一年內(nèi)沒(méi)有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司,甲方同樣要支付費(fèi)用給乙方,支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行。3)對(duì)于乙方每次推薦的簡(jiǎn)歷,如甲方自己有此簡(jiǎn)歷應(yīng)在24小時(shí)之內(nèi)通知乙方,否則視為乙方推薦人選。乙方的顧問(wèn)將全權(quán)負(fù)責(zé)與候
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