【文章內(nèi)容簡介】 ，以一種頑強的韌 勁、勇猛的沖勁、十足的干勁，影響并帶領(lǐng)職工積極完成公 司各項任務(wù)，奮力推動 公司實現(xiàn)穩(wěn)定快速發(fā)展。二、審時度勢、轉(zhuǎn)變觀念，提高領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì) 公司正處在一個發(fā)展的重要歷史關(guān)頭， 困難和挑戰(zhàn)考 驗著我們，需要我們增強逆水行舟、迎難而上的緊迫感、使 命感和責(zé)任感。今年能否完成職代會確定方針目標(biāo)，能否完 成全年各項經(jīng)濟指標(biāo)， 這是對我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部思想、 素質(zhì)、 能力的又一次考驗，為此，我們必須認清新形勢、迎接新挑 戰(zhàn)，勇敢地承擔(dān)起這一歷史重任。一是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要提高 創(chuàng)新意識與變革能力， 努力走出一條改革創(chuàng)新之路。20xx年， 企業(yè)債務(wù)負擔(dān)嚴(yán)重，生產(chǎn)運營成本仍居高不下，原有市場優(yōu) 勢大為減弱，這些問題困擾并束縛著企業(yè)的生存與發(fā)展。如 何解決這些難題，如何走出一條新路，提高企業(yè)的經(jīng)濟運行 質(zhì)量,關(guān)鍵的問題還是我們的思想觀念。因此，要著力克服 因循守舊、墨守陳規(guī)的落后思想和“等、靠、要” 、甘于平 庸的狹隘觀念。要勇于實踐，并在實踐中掌握新知識、積累 新經(jīng)驗、增強新本領(lǐng)，創(chuàng)造性地開展工作。要培養(yǎng)“凡事都 要創(chuàng)新”的心理傾向，培養(yǎng)敢試、敢闖、敢冒的氣魄和膽識。 要學(xué)會“從大處著眼、小處著手”“既要站得高看得遠、又 ， 要鉆得深擺得細” ，努力在市場定位、產(chǎn)品質(zhì)量、成本管理、 生產(chǎn)組織模式以及薪酬分配等方面上下功夫，勇于變革、尋 求突破，為鑄鍛公司闖出一條生存與發(fā)展的新路。二是各級 領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立責(zé)任意識，肩負起新形勢下的歷史使 命。要把責(zé)任意識貫穿于各項工作的始終，樹立強烈的責(zé)任 感和使命感，做到個人利益服從團隊利益，部門利益服從企 業(yè)利益，牢記肩上的重任，提升工作自覺性，全身心地投入 到公司的各項工作中去。要把主要精力、工作重心、關(guān)注焦 點放在隊伍建設(shè)、和諧穩(wěn)定上，積極地、創(chuàng)新地、有為地履 行職責(zé)、忠于職守，不辱使命、不負重托。絕不能浮在面上， 只顧于坐而論道。也不能華而不實，專注于表面文章。更不 能不思進取，滿足于今時現(xiàn)狀。要眼睛向下看、身子沉下去， 融入基層中，常到一線去，破難題，解矛盾，抓重點，做實 事。要努力使自己成為一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜?、求真?wù)實的人、 公正廉潔的人、組織信任的人和職工愛戴的人。三是切實提 高各級領(lǐng)導(dǎo)干部乃至全體職工的執(zhí)行力，使公司的路線、方 針、政策得到高效落實。如何把好的理念、好的思想、好的 戰(zhàn)略落實到公司日常生產(chǎn)經(jīng)營工作中的每一個環(huán)節(jié)、每一個 方面，提升干部和職工的執(zhí)行力是關(guān)鍵。因此，各級領(lǐng)導(dǎo)干 部要培養(yǎng)奮發(fā)有為、干事創(chuàng)業(yè)的熱情和埋頭苦干、攻堅克難 的韌勁，要站在企業(yè)發(fā)展的大局來思考問題，堅決克服工作 中不深入、不扎實、不負責(zé)任、推諉扯皮等不良傾向，要雷 厲風(fēng)行、不折不扣地把職代會的各項任務(wù)落實執(zhí)行到位。要 嚴(yán)格執(zhí)行各項規(guī)章制度，嚴(yán)格貫徹公司的各項決策。要敢管 理、嚴(yán)管理，敢于較真、敢于碰硬、敢于揭短、敢于暴露問 題。要加強溝通，創(chuàng)造性地做好本部門、本單位的各項工作， 高質(zhì)量、高效率地完成企業(yè)交給的各項任務(wù)。三、提升職工隊伍建設(shè)水平，打造高素質(zhì)的職工隊伍 職工是企業(yè)最活躍的因素，是企業(yè)必須緊緊依靠的核心 力量,而職工素質(zhì)的高低將決定著企業(yè)的發(fā)展，也將決定著 企業(yè)的未來。職工隊伍建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的根本，擁有一支高 素質(zhì)的職工隊伍，不僅是企業(yè)穩(wěn)固發(fā)展的基石、參與市場競 爭的優(yōu)勢，也是企業(yè)長遠發(fā)展的有效推動力。今年我們能否 沖出困境，有效遏制嚴(yán)重虧損的勢頭，能否全面完成各項工 作目標(biāo)， 職工隊伍建設(shè)也是關(guān)鍵。一是要加強形勢任務(wù)教育。各級黨組織要加強企業(yè)面臨新形勢、新任務(wù)的宣傳教育工 作。要正確認識 20xx年 業(yè)所面臨的嚴(yán)峻形勢， 行業(yè) 競爭的殘酷性和企業(yè)沖出困境的緊迫性，正確認識職工與企 業(yè)同生死、共命運的唇齒關(guān)系，引導(dǎo)全體職工熱愛企業(yè)、感 恩企業(yè)，激發(fā)全體職工身體力行、做表率的工作熱情。二是 要圍繞企業(yè)重點工作，開展好主題活動。各級黨組織要繼續(xù) 圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低成本、提高生產(chǎn)效率等重點工作， 大力開展“共產(chǎn)黨職工程”“黨員先鋒崗”“勞模示范崗” 、 、 和“黨員責(zé)任區(qū)”等主題活動。各級工會組織要有針對性的 開展形式多樣的勞動競賽和技術(shù)革新，重點解決制約企業(yè)生 存和發(fā)展的突出問題。各級團組織圍繞生產(chǎn)實際，以創(chuàng)建 “” 、爭當(dāng)“”等活動為載體，不斷突顯青年的突 出作用，以創(chuàng)新創(chuàng)效活動為重點，提升青年貢獻率，引導(dǎo)團 員青年立足崗位、服務(wù)企業(yè)。三是要加強先進典型的培養(yǎng)、 宣傳和學(xué)習(xí)。積極選樹黨員和職工中的優(yōu)秀典型，通過宣傳 先進事跡，弘揚任勞任怨、勇挑重擔(dān)的模范精神，以先進典 型人物為榜樣，調(diào)動廣大職工的積極性、主動性，努力營造 一支團結(jié)和諧、 積極向上的職工隊伍。四是要加強班組建設(shè)。班組是構(gòu)成企業(yè)的細胞，企業(yè)的骨干力量都是從班組長中培 養(yǎng)得來，企業(yè)的所有管理工作都是從班組開始，可以說，班 組建設(shè)狀況的好壞直接影響到企業(yè)競爭力的強弱。因此，我 們要高度重視班組的管理工作，明確細化班組的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和 考核標(biāo)準(zhǔn)，抓好班組長崗位管理的能力培訓(xùn)，不斷提升班組 管理水平和職工隊伍素質(zhì)，實現(xiàn)班組管理規(guī)范化、現(xiàn)場作業(yè) 標(biāo)準(zhǔn)化、職工隊伍知識化，盡可能地為班組長開展工作創(chuàng)造 條件，繼續(xù)開展優(yōu)秀班組和優(yōu)秀班組長表彰活動，努力將公 司班組建設(shè)推進到一個新高度。五是各級黨組織、各級領(lǐng)導(dǎo) 干部，要落實好民主管理的各項制度，認真落實廠務(wù)公開、 《集體合同》 、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等制度，積極維護職工的 合法權(quán)益，維護職工切身利益，做好困難職工的幫扶、救助 工作，切實把職工的切身利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好。要 切實關(guān)心職工生活，加大為職工辦好事、辦實事的力度，讓 職工真切感受公司的溫暖，共享公司發(fā)展的成果。要及時掌 握職工的思想脈搏，解惑釋疑，化解矛盾，把思想教育工作 與關(guān)心職工生活結(jié)合起來，為企業(yè)的和諧穩(wěn)定提供保障。各位代表，同志們：20xx年，公司的發(fā)展環(huán)境依然嚴(yán)峻 復(fù)雜，保持企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展依然面臨諸多挑戰(zhàn)。我們要堅 定把企業(yè)做優(yōu)做強的信心，加強戰(zhàn)略謀劃，增強應(yīng)對能力， 切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，努力提高綜合素質(zhì)，奮發(fā)有為，堅韌前 行，為確保公司各項工作目標(biāo)高質(zhì)高效完成，推進企業(yè)和諧 穩(wěn)定發(fā)展而努力奮斗! 謝謝大家!企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)講話稿稱謂篇七大家好!杞縣煙草專賣局第一屆會員暨職工代表大會的召開，是煙草局廣大職工政治生活中的一件大事，也可以說是我局的一件大事。為此，我代表縣總工會向大會的順利召開表示熱烈祝賀!向各位代表并通過你們向煙草局廣大干部職工致以親切的慰問!借此機會，我就進一步做好工會工作和發(fā)揮好職代會作用提幾點希望。第一、圍繞中心、服務(wù)大局、堅定信心、扎實工作，努力開創(chuàng)工會工作新局面。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級群眾組織，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。面對改革發(fā)展的復(fù)雜形勢，面對保障和改善民生、維護社會和諧穩(wěn)定的繁重工作，做好工會工作顯得尤為重要。工會干部和職工代表要牢固樹立馬克思主義群眾觀點，始終堅持黨的群眾路線，進一步增強做好工會工作的自覺性和主動性，擴大工會的覆蓋面，提高工會的影響力，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，團結(jié)在黨的周圍。要以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做學(xué)習(xí)型職工”活動為載體，努力培養(yǎng)和造就一支知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型職工隊伍。要提升工作水平，以改革創(chuàng)新的精神，圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)職工群眾的目標(biāo)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會。多從職工群眾立場考慮問題，多從職工群眾角度提出建議，多從職工群眾需求開展活動，把工會組織