【文章內(nèi)容簡介】 同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十九條 本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不一致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于 ______月，乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同。八、經(jīng)濟補償與賠償?shù)谌畻l 甲方違反方勞動合同的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：_____甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，從發(fā)薪日第______日起，每天按拖欠乙方本人工資額的 %賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方，同時，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償金。甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟補償金。第三十一條 甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十六條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償金。第三十二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除本合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：_____由甲方出資培訓和招接收的人員，為其支付培訓費和招收錄用費。對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。本合同約定的其他賠償費用。九、違反勞動合同的責任第三十三條 當事人一方違反本合同時，應(yīng)承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金____________元。第三十四條 其他違約責任十、雙方約定的其他事項第三十五條十一、勞動爭議處理第三十六條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他第三十七條 以下專項協(xié)議和規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。(一)(二)(三)第三十八條 本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第四十條 乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方。(特別提示：_____以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應(yīng)事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)甲方：_____(蓋章)法定代表人或(委托代理人)：_____(簽名)______年 ______月______日乙方：_____(簽名)______年 ______月______日鑒證機關(guān)：_____(蓋章)鑒證人：_____(簽章)______年 ______月______日企業(yè)勞動合同模板免費下載 篇3公司勞動合同第一條、勞動合同期限。年月日。：年月日至年月日止。年月日至合同終止條件出現(xiàn)止。年月日至完成該項任務(wù)時止。年月日起，至年月日止。第二條、工作內(nèi)容第三條勞動保護和勞動條件第四條勞動報酬第五條保險與福利第六條勞動紀律第七條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止應(yīng)于合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。若一方或雙方無續(xù)約意向的，應(yīng)于合同期滿前以書面形式通知對方，辦理終止合同手續(xù)。否則，合同期滿后，本合同將自動延續(xù)，續(xù)訂期限與本合同期限相同，甲乙雙方應(yīng)辦續(xù)訂合同手續(xù)。第八條違約責任及其他企業(yè)勞動合同模板免費下載 篇4甲方：乙方：簽訂日期根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、合同期限。 年，即自 年 月 日起，至 年 月 日止。 年 月 日起，至 年 月 日止。二、雙方權(quán)利、義務(wù)(一)甲方權(quán)利，任公司規(guī)范、規(guī)程、流程等)，督促乙方完成各項工作任務(wù)，并進行考核。、法規(guī)和本單位有關(guān)規(guī)定，決定對乙方勞動報酬的分配及發(fā)放形式，對乙方實施獎勵、處分。，變動乙方工作崗位或工作內(nèi)容。，乙方須遵守甲方各項人事管理制度及相關(guān)規(guī)定。(二)甲方義務(wù)，由甲方負責辦理乙方的社會保險金繳納等事項。，按時向乙方支付工作報酬、提供勞保和福利。，向乙方提供必需的工作條件。(三)乙方權(quán)利。、休假與獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利，對違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。、參加工會活動、參與民主管理、提出合理化建議等權(quán)利。，乙方有權(quán)向有關(guān)部門申訴。(四)乙方義務(wù)，服從甲方管理，恪守職責，積極敬業(yè)，做好本職工作。，維護公司利益，愛護公司財產(chǎn)，損壞或丟失公司財產(chǎn)要賠償。三、知識產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密、創(chuàng)意文案，申請專利和著作版權(quán)的權(quán)利屬于甲乙雙方共同所有，單方要發(fā)表發(fā)布或單獨使用均要得到另一方認可方能生效。，否則應(yīng)按反不正當競爭法承擔相應(yīng)法律責征。，乙方應(yīng)保守任職期間知悉的甲方內(nèi)部的各種秘密，維護甲方商譽。、銷售、市場或管理等關(guān)鍵崗位工作時，須根據(jù)甲方規(guī)定，簽訂保密協(xié)議，不得攜帶、傳播與甲方項目相關(guān)的創(chuàng)意文案的作品，否則將承擔相應(yīng)法律責任。四、勞動保護和勞動條件(一)工作時間(特殊崗位例外)。乙方作為甲方職工每天工作作 小時。遇有特殊情況和緊急任務(wù)時，甲方與乙方協(xié)商后可延長工作時間，但甲方應(yīng)提供乙方同等時間補休或依法支付加班工資。(二)休假。具體內(nèi)容參照國家及