【文章內(nèi)容簡介】 主要工作情況。銀行業(yè)務日常與銀行相關部門聯(lián)系緊密，根據(jù)單位需要正確開具支票轉(zhuǎn)賬進賬，提取現(xiàn)金備用，井然有序地完成了職工日常報銷。在平日與銀行接觸的工作中，我認真復核所要求開具的銀行結算憑證的臺頭，帳號，用途是否一致，認真填寫銀行結算憑證，保證金額填寫準確，及時掌握銀行存款余額情況，逐筆序時認真登記銀行存款日記帳。本職工作對于本職工作，嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理和結算制度，定期向財務主管核對現(xiàn)金與帳目，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)金金額不符，做到及時匯報，及時處理。及時回收整理各項回單、收據(jù)。根據(jù)財務主管提供的依據(jù)，及時發(fā)放員工報銷和其它應發(fā)放的經(jīng)費。在工作中堅持財務手續(xù)，嚴格審核算(發(fā)票上必須有經(jīng)手人、審核人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。當然還有最重要的一方面就是保管現(xiàn)金、票據(jù)、各種印鑒，既要有內(nèi)部的保管分工，各負其責，并相互牽制的意識。也要有對外的保安措施，維護個人安全和公司的利益不受到損失的意識。厲行節(jié)約，保證采購科學合理由于領導的信任，本人還擔任辦公室后勤物品采購工作。本著厲行節(jié)約，保證工作需要的原則，我始終堅持做到多請示、多匯報、不該購的不購，不該報的不報，充分利用辦公室現(xiàn)有資源，科學調(diào)度，合理調(diào)配，能用則用，能修則修，以最小的支出，取得最佳的效果。廉潔自律，力樹財會工作形象財務工作是重點崗位工作，要求工作人員務必做到廉潔奉公、遵章守紀，忠于職守。我始終堅持認真學習財務相關法規(guī)，堅持以自律為本，在實際工作中嚴格遵守法紀，時刻以反面教材警示自己，不斷強化廉潔自律意識，努力做到“自重、自省、自警、自勵”，樹立了財務工作者的良好形象，始終以飽滿的精神狀態(tài)投入到每一項工作中。二，存在不足和2021年度工作計劃。2021年度工作計劃。2021年已經(jīng)到來，為迎接新一年的挑戰(zhàn)，我給自己做了以下計劃：1)、提高自身業(yè)務能力。在上級部門的正確領導下，勤奮學習，扎實工作，繼續(xù)加強學習。深入學習實踐科學發(fā)展觀理論。同時認真鉆研業(yè)務知識，虛心向身邊的同事學習，不斷充實和豐富自己的會計業(yè)務知識。要立足公司發(fā)展變化的新情況，多動腦筋、想辦法、出主意，增強工作的主動性、預見性、創(chuàng)造性，為領導出謀劃策，提出可行建議和工作預案，發(fā)揮參謀和助手作用，不斷提高參與和決策能力。2)、發(fā)揮協(xié)調(diào)功能。財務工作綜合全局，協(xié)調(diào)各方，承內(nèi)聯(lián)外，對于職責內(nèi)的工作一定要抓緊抓好，并且做到抓一件成一件，件件有交代，項項有落實，對于職責外的工作，也要義不容辭的承擔起來，保證各項工作的全面推進。3)、發(fā)揮主觀能動性財務工作的程序性要求很強，所以在工作中要保持頭腦清醒，分清主次、不怕麻煩，爭取建立一套科學的工作制度、工作程序，使每項工作都有章可循。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所工作總結匯報篇七通過《銀行員工違反。規(guī)章制度。處理辦法》學習，本人深感此次學習的及時，現(xiàn)身說法非常到位，對我的啟發(fā)很大，這是一次切實推進我行全面風險管理和合規(guī)文化建設的動員會。俗話說：國有國法，家有家規(guī)。行是我們的家，我們要共同愛護好?？傂兄朴啺ū巨k法在內(nèi)的所有規(guī)章制度，目的只有一個，那就是維護正常經(jīng)營管理秩序，確保經(jīng)營穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展，保障資產(chǎn)安全保值增值，為股東為社會負責。通過學習，作為一個最基層的負責人，要更好地貫徹執(zhí)行本辦法，要樹立“三種意識”，做到“三個加強”。堅持合規(guī)辦事，堅決剔除憑感覺辦事、憑經(jīng)驗辦事、憑習慣辦事、憑行政權力辦事的陋習，任何工作的開展都要以法律、法規(guī)和行章為準繩，不能動輒以發(fā)展和拓展業(yè)務為借口，打制度辦法的擦邊球，甚至以此來指導暗示下屬違規(guī)操作。在思想道德上筑起一道預防違規(guī)違紀違法犯罪的牢固防線。意識之二：責任。本著對社會、對股東、對單位、對事業(yè)、對同事、對自己和對家庭負責的態(tài)度，認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，認真履行好客戶經(jīng)理的職責，提高制度的執(zhí)行力，思想上要認清合規(guī)經(jīng)營、合規(guī)操作的重要性、必要性。行動上要以規(guī)章制度為標尺，來衡量工作內(nèi)外的一切言行。問題的時候一定要形成自覺提醒和監(jiān)督的意識，養(yǎng)成相互監(jiān)督的習慣，這樣才能使自己少犯或不犯錯誤，才能監(jiān)督同事少犯或不犯錯誤。無論是上級檢查還是自律監(jiān)管，不能為了完成檢查頻次而檢查，不能為了完成監(jiān)管任務而監(jiān)管。有檢查有監(jiān)管，就應當有考核有處罰。工作中凡不執(zhí)行規(guī)章制度、違規(guī)操作業(yè)務的，不論是否造成經(jīng)濟損失，無論是誰，都要依據(jù)有關規(guī)定進行的處罰和考核。同是要認識到任何處罰不是解決問題的根本，處罰不是目標，而是一種手段。所以在制度的監(jiān)管上，要起先導作用，以求制度的完善和業(yè)務以展的有機結合，要形成以“預防為主，防處并重”的監(jiān)督管理機制。要樹立勤奮學習、終身學習的理念，不但要自已學，還要引導和組織員工學，做到制度在心中，規(guī)章在腦中，應知應會人人都會。只有這樣，才能既保護自已和同事，又在業(yè)務營銷和工作臺開展中得心應手，提高服務水平。注重提高學習能力。前段時間我們銀行開展了影響深刻、意義重大的“述合規(guī)、無違規(guī)、無差錯、無舉報”系列活動，給了我們一次極好的學習貫徹“合規(guī)文化”的機會，相信很多人都和我一樣從中得到啟迪。以“合法合規(guī)”為特點、深合銀行務實穩(wěn)健風格的“合規(guī)文化”，不僅從思想文化上、也從制度上、行為上影響著我們，一直是我們銀行優(yōu)秀企業(yè)文化的重要組成部分，是我們控制銀行風險、提高效益的重要理論工具。鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所個人總結現(xiàn)實需要我們銀行要有合規(guī)文化，作為合格的銀行員工，我們也要有合規(guī)思想、合規(guī)行為。首先，我們要加強學習相應的法律法規(guī)、銀行文化、文件精神，先要明白哪些是“合規(guī)”，從思想上統(tǒng)一到“合規(guī)文化”上來，從根本上杜絕與合規(guī)精神違背的可能。其次，我們應該在行動上，堅決按照“合規(guī)文化”的指引，嚴格執(zhí)行國家法律法規(guī)、銀行規(guī)章制度、乃至每一筆業(yè)務每一個細節(jié)的統(tǒng)一規(guī)范，從細節(jié)做起，從點滴做起，讓“合規(guī)文化”不僅融入我們的思想，也融入我們的行動中，一點一點成為我們的習慣。最后，只要嚴格按照相應規(guī)范操作，自然不會違規(guī)。前提正確而又程序無誤，當然也不會出現(xiàn)差錯。在堅持合規(guī)的基礎上，全心全意為客戶服務，客戶也無從舉報。自開展《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動后，我能從思想上高度重視，認真學習有關規(guī)定，并做好筆記。通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們信用社各項業(yè)務快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。加強《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習，是貫徹執(zhí)行上級各項規(guī)章制度的重要工作任務，也是我們每位員工的責任。為了提高員工執(zhí)行規(guī)章制度的自覺性，強化管理及操作人員合規(guī)意識，建立良好的道德誠信標準，增強內(nèi)部控制及風險防范能力，創(chuàng)建銀行良好的合規(guī)文化。我通過自學和集中學習，結合自己實際情況，對《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》所涉及的內(nèi)容進行了認真學習，使我進一步提高了對處理方式及規(guī)則、違規(guī)行為及處理、違反電子銀行業(yè)務規(guī)章制度行為及處理、違規(guī)銀行卡業(yè)務規(guī)章制度行為及處理、違反個人貸款業(yè)務規(guī)章制度行為及處理、違反中間業(yè)務規(guī)章制度行為及處理、違反固定資產(chǎn)管理及集中采購規(guī)章制度行為及處理、違反規(guī)章制度管理行為及處理、違反計算機管理規(guī)章制度行為及處理，以及違反保密管理規(guī)章制度行為及處理等規(guī)章制度處理方法有了一個全新的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，達到了開展此次教育活動的預期目的。下面是我對這次《銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習的幾點體會：首先，保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎是增強自覺性。只有增強了規(guī)章制度執(zhí)行的自覺性，才是保證規(guī)章制度有效執(zhí)行的基礎。時疏于學習，對規(guī)章制度學習不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀律，規(guī)章制度和法律法規(guī)等與己關系不大的可學可不學，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀的現(xiàn)象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。通過這次執(zhí)行規(guī)章制度年活動的開展，使我深刻地認識到，不學習法律法規(guī)有關條文，不熟悉規(guī)章制度對各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。掌握法律法規(guī)基本知識，學好內(nèi)部的各項規(guī)章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現(xiàn)實意義。最后，通過開展規(guī)章制度學習活動，聯(lián)系自身實際情況，我認為要加強對信息技術管理人員的合規(guī)教育，要切實把那些政治思想上靠得住的員工放到計算機操作崗位上。要強化制約，嚴格計算機密碼管理。在級別管理技術上，對不同的行業(yè)功能和不同的使用權限要嚴格控制。修改文件和數(shù)據(jù)要自動進行登錄備查。要加強對生產(chǎn)數(shù)據(jù)的備份，防止生產(chǎn)系統(tǒng)因意外事件而停止服務，造成操作風險。強化對備份介質(zhì)的管理，防止數(shù)據(jù)無法恢復。通過對規(guī)章制度的學習，并認真按照各項規(guī)章制度的要求，檢查自己日常學習和工作中存在的不足之處。經(jīng)過檢查比對，主要發(fā)現(xiàn)實際工作中仍然存在一些問題，比如，各項規(guī)章制度和。崗位職責。方面執(zhí)行還不夠細致，不善于總結工作中存在的問題和經(jīng)驗，對業(yè)務部門的規(guī)章制度掌握不夠深入等等。針對自己存在的這些問題，在今后的學習和工作中，我將加強學習，熟悉和掌握規(guī)定要求，提高自身的綜合素質(zhì)的分析能力，不斷增強自己的合規(guī)管理、合規(guī)經(jīng)營意識。我將認真按照各項管理制度的要求履行工作職責。今后的工作中我要嚴格按照各項規(guī)章制度要求，確保各項業(yè)務工作的順利進行。認真學習了“銀行員工違反規(guī)章制度處理辦法”,讓我深刻感覺到了自已所肩負的責任，懂得了我社合規(guī)化經(jīng)營的必要性，無論在何種情況下，堅信沒有規(guī)矩不成方圓，無論在哪種情況下，都要做那個最好的，最合規(guī)的自已。工作在農(nóng)村信用社的第一線，我們的工作緊張且忙碌，嚴謹并充實。在這里，合規(guī)是我們的企業(yè)文化，是我們的工作準則，是保護我們自身的避風港，而合規(guī)的基礎在我們對各種規(guī)章制度和法律法規(guī)的理解掌握，如我們不知制度，不懂法律，我行的合規(guī)化經(jīng)營就如同空中樓閣，就像一座沒有打好根基的大樓，總有一天會坍塌。我只是信用社普普通通的前臺柜員，可我懂我的職責，我知道我肩上的擔子有多重，我明白我的責任。遵守規(guī)章制度是一份榮耀，是一種肯定，是一種付出。處在信用社的第一線，只有讓這些合規(guī)理念和意識在頭腦中扎根，成長，并由此滲入到我們處理業(yè)務的每項流程，滲入到我們處理的每一筆業(yè)務中。很多時候，遵守規(guī)章制度說起來容易，做起來卻不是一件簡單的事。在處理業(yè)務的過程中，當銀行的利益，客戶的利益和我們的規(guī)章制度發(fā)生沖突，服務好客戶，我們能做到，遵守好規(guī)章制度，我們也能做到，可讓二者兼得，卻需要一份理解。很多的時候，合規(guī)不能給我們一個準確的答案，我們只需在平時的工作中，不折不扣的執(zhí)行每一項規(guī)章制度，對不符合規(guī)定的每一筆業(yè)務，不折不扣的加以抵制，因為風險會同時潛存在某個角落，隨時都有爆發(fā)的可能。其實，很多時候，我們只要在工作中做好那個最好的自已就行，不攀不比，把規(guī)章制度當回事，規(guī)章制度是我行合規(guī)化經(jīng)營的根基，也是我們處理每筆業(yè)務的堅強后盾。近日，在我社開展了《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動，通過自學和集中學習，使我進一步提高了對授權、人事、信貸、風險、會計出納、重要空白憑證、計算機、印證、安保等工作有了一個全新的認識，使我對認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的意識得到加強，并時刻告誡自己嚴格遵守，達到了開展此次教育活動的預期目的。我社開展了《員工違反規(guī)章制度處理辦法》學習活動后，我從思想上高度重視，積極配合搞好本次學習教育活動，認真學習有關規(guī)定，并做好筆記。通過學習，使我認識到加強規(guī)章制度的執(zhí)行，是我們信用社各項業(yè)務快速發(fā)展的保證，也是防止各類案件和違規(guī)問題發(fā)生的基本前提。信用社的規(guī)章制度還是比較全面的，它具體規(guī)定職員的操作規(guī)范及行為守則，在今天日益激烈的同行業(yè)競爭中，信用社深知只有優(yōu)質(zhì)的服務才能贏得市場，所以它要求他的員工每天要有晨會及晚會，加上必要的例會，讓員工能夠在一起提高業(yè)務水平，大家互幫互學，共同面對工作中的問題。同時他要求員工要禮貌待客，微笑服務，并設立了強大的監(jiān)控網(wǎng)絡，時刻監(jiān)督自己的員工要遵守信用社規(guī)定，按章辦事。近年來，我社雖然沒有發(fā)生大的經(jīng)濟案件和重大責任事故，但是一些違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，員工學習教育不夠深入、制度執(zhí)行不夠到位、在各項業(yè)務操作中仍然存在一些風險隱患。我們應該清醒地認識到，很多案件的發(fā)生，都是因為在執(zhí)行制度上不夠嚴格，違反了操作規(guī)程，從而釀成了案件的發(fā)生。因此，系統(tǒng)地進行學習教育顯得尤為重要，認真學習、深刻領會，強化自我保護意識，進一步明確自己的崗位職責，在實際工作中要嚴格按照各項規(guī)章制度履行崗位職責。通過這次學習，對照各項規(guī)章制度、規(guī)定，查找自己在學習和工作中存在一些不足：一是嚴格落實各項規(guī)章制度和崗位職責方面執(zhí)行不夠細致。在從事工作的每一天，每個環(huán)節(jié)，我們都必須在業(yè)務合規(guī)操作的要求下進