【文章內容簡介】 做到天時、地利、人和。所謂天時，就是要明白國家經濟發(fā)展的大趨勢。天時對每個人都是平等的，是機遇，可遇而不可求，必須做好準備，待機而動。地利，就是要了解本地區(qū)的經濟特色和未來發(fā)展趨勢，盡可能利用區(qū)域的經濟發(fā)展機遇。人和，就是要了解你的家庭成員及社會關系，熟悉你所在學校教師和你的同學、朋友在內的人際網(wǎng)絡，處理好周圍的人際關系，并善于從人際網(wǎng)絡中尋找對自我未來職業(yè)有進取意義的成員，多向他們學習，多與他們交流，從中獲取對自我有益的成分。，制定可操作的短期目標與相應的教育或培訓計劃任何人都不可能瞬間實現(xiàn)自我的人生目標，任何一個遠大、宏偉的目標都不可能一揮而就。職業(yè)生涯發(fā)展的長遠目標是經過若干階段目標的達成才得以實現(xiàn)的。對于中職生來說，為職業(yè)生涯發(fā)展制定長遠目標，除了科學合理規(guī)劃還不夠，還必須拿出更多的精力關注近期目標。古人說：“千里之行，始于足下”，僅有從具體的近期目標出發(fā)，才能一步一個腳印地前進。所以，制定近期目標時需要注意以下幾點：、明確。不僅僅要證明需完成的任務、所能到達的狀態(tài)，還要列出措施，并保證措施明確、得當、有可操作性，切忌空洞、不著邊際。制定目標不必定得太高，要從“稍加努力就能到達”的目標開始，使自我在攀登一個個臺階的初始階段，能比較容易地品嘗到勝利的喜悅，體驗到成功的歡樂，獲得繼續(xù)攀登的信心，增強向長遠目標奮斗的決心。近期目標要貼合個體的性格、興趣、特長，并能產生內在的激勵作用。要有明確的時間限制及標準，以便進行檢查和評估，為修正職業(yè)生涯規(guī)劃供給可靠的依據(jù)。為了實現(xiàn)近期目標，我們首先要找到自身發(fā)展條件與近期目標之間的差距，然后為縮短這個差距，制定具體、可行的改善措施。要重點分析近期目標對職業(yè)本事、思想品質、日常行為習慣等方面有什么要求，分析自身興趣、性格、本事等個性特點與近期目標要求的匹配程度，從中找出差距，歸納出自我在知識、技能、行為習慣等方面存在的缺點。經過以上分析，我們能夠清楚地看到自我的差距，對于自我的弱點和不足，要制定一個明確、詳細、可實施的改善方案。其中，應包括技能的提高、知識的學習、職業(yè)行為習慣的養(yǎng)成、弱點個性的調整、職業(yè)心理素質的培養(yǎng)、職業(yè)經驗的積累等。這樣，能夠全面提升自我。，不斷調整職業(yè)發(fā)展目標與規(guī)劃要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就需要對職業(yè)生涯規(guī)劃的具體資料和計劃的實施情景進行定期檢查，及時發(fā)現(xiàn)變化、不斷反省，從而修正職業(yè)生涯目標，改善職業(yè)生涯策略，以適應環(huán)境的變化。職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)實施效果以及客觀環(huán)境的變化及時進行檢查與修正。檢查的資料主要有以下幾個方面：一要檢查職業(yè)夢想是否有偏差。職業(yè)夢想是事業(yè)成功的基本前提。沒有正確的職業(yè)夢想、向上的信念，事業(yè)的成功也就無從談起。夢想和信念，反映著一個人的胸懷、情趣和價值觀，影響著一個人職業(yè)生涯的目標和方向。二要檢查自我認識是否有變化。職業(yè)成功的起點來自清醒的自我認識，首先要了解自我是一個什么樣的人。其次要了解自我人生的目標是什么。最終要了解自我選擇什么樣的職業(yè)最適宜。三要檢查自我所處的外部環(huán)境是否有變化。環(huán)境是制約職業(yè)目標設定與職業(yè)夢想實現(xiàn)的外部條件。個人所處地區(qū)的經濟發(fā)展環(huán)境和就業(yè)形勢，往往影響著我們的職業(yè)選擇和職業(yè)發(fā)展。所以，根據(jù)自我所處環(huán)境的變化，適當調整職業(yè)生涯發(fā)展方向，是職業(yè)生涯規(guī)劃管理的一個主要資料。四要檢查職業(yè)目標定位是否合理。在職業(yè)生涯規(guī)劃中，必須有明確的職業(yè)目標，以便使自我的學習、工作以及各種行動措施沿著正確的方向前進。一個人的職業(yè)目標必須要同自我的本事、特點及工作適應性相符，同時還要貼合社會發(fā)展變化，過高或過低的目標都要及時修正。五要檢查措施是否落實。在確定了職業(yè)生涯目標后，行動便成了關鍵的環(huán)節(jié)。沒有行動，目標就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。事物總是不斷變化發(fā)展的。我們中職生要想實現(xiàn)自我的職業(yè)夢想，在進行職業(yè)生涯規(guī)劃時，必須與時俱進，靈活調整，不能一次把終身職業(yè)生涯的每一個細節(jié)都確定下來，而要在實施中去檢驗規(guī)劃的效果，及時診斷職業(yè)生涯規(guī)劃各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，找出相應的對策，并對規(guī)劃進行調整與修正。這樣才能讓我們的職業(yè)生涯規(guī)劃更加合理、更有意義，我們的職業(yè)夢想才有可能實現(xiàn)。常言道：“三百六十行，行行出狀元”，只要有一套科學合理、合身的職業(yè)生涯規(guī)劃，只要我們向著既定的目標努力前行，相信我們每一個中職生都能獲得成功。中職生職業(yè)生涯規(guī)劃書篇九。盡管國家大力提倡發(fā)展職業(yè)教育，但目前來看中職學校的生源情況卻令人不是十分樂觀。大部分學生擇進職校的初衷很盲目，76%的學生是因為“成績不好、考不上普通高中”，10%的學生是為了“畢業(yè)后能盡快地找到工作”，而真正為“掌握一種技能”而進職校的學生僅為8%，還有6%的學生根本不想學，是父母不想讓孩子過早的走入社會“逼”著上職校的。這部分學生普遍存在基礎薄弱，學習興趣不強，自我約束能力差，學習的積極性、主動性不夠，對自己學習目標不明確，對自己所學專業(yè)缺乏應有的認識，對自己缺乏合理的認知，對自己的未來與前途缺乏必要的信心的特點。職業(yè)生涯規(guī)劃(career planning)，起源于20世紀初的美國，20世紀90年代中期從歐美國家傳入我國。教育部從中職學校實際出發(fā)，在20__年將職業(yè)生涯規(guī)劃列為中等職業(yè)學校德育課必修內容，20__年《職業(yè)生涯規(guī)劃》被確立為一門獨立設置的德育必修課，對20__年秋季入學的新生實施教育。因此關于中職生的職業(yè)生涯規(guī)劃在我國可以說是剛剛起步，一切還都處于探索階段。盡管為了幫助中職生就業(yè)，各學校也采取了不少措施，如開設了就業(yè)指導講座，開展了就業(yè)指導咨詢活動等，但大多停留在有關面試經驗介紹的層面，而未觸及整個職業(yè)生涯的規(guī)劃。在中職學校中從事職業(yè)指導工作的大多數(shù)是由思想政治教育課教師來擔當，還有一些是從事學生招生就業(yè)的行政人員，他們幾乎沒有受過專業(yè)訓練，而一些教師本身就缺乏對職業(yè)生涯規(guī)劃的深入了解與研究，缺少對新知識、新信息、新工藝、新規(guī)范的了解，本身又大多是直接從“大學門”進“學校門”，可以說是沒有在企業(yè)、商場上進行專業(yè)工作和商場創(chuàng)業(yè)磨礪的實踐經歷的，教學中往往不能將市場對專業(yè)能力的要求與職業(yè)生涯規(guī)劃的教學緊密結合起來，致使他們對學生的職業(yè)生涯規(guī)劃指導性不強，指導質量不高，導致無法開展諸如學生求職心理輔導、職業(yè)咨詢和職業(yè)傾向度測試等個性化的求職指導，及相關職業(yè)測評工具的的使用和測試報告的解讀，使教學效果大打折扣。雖然各個學校對于職業(yè)生涯規(guī)劃教育的重視程度逐漸加強，在落實開展的過程中方法和手段單一，主要依靠的是一周一節(jié)的德育課，教師在授課的過程中往往受課時的限制導致一言堂、滿堂灌，對學生而言缺少實際的指導意義，而有針對性的逐一輔導難度又很大。2中職生職業(yè)生規(guī)劃的必要性當代中職生正處于充滿競爭與變革的時代，他們無不渴望自己的人生能順利成功。面臨著眾多的高校畢業(yè)生的沖擊，雖然近年來中職生就業(yè)率一直保持著較高水平，但有一半以上的畢業(yè)生初次從業(yè)崗位與所學專業(yè)不對口，52%的畢業(yè)生在初次工作半年內就更換了工作崗位，可見中職生就業(yè)質量不高。因此加強對中職生進行職業(yè)生涯規(guī)劃的指導顯得尤為重要。20世紀后期以來全球的經濟結構、經濟形態(tài)與經濟增長方式都呈現(xiàn)出了新的時代特征。科技迅速發(fā)展，資訊及知識日新月異，成倍增長。市場經濟蓬勃發(fā)展，一切生產活動都要依據(jù)市場需求進行。企業(yè)必須按照市場需求及時調整產品或服務，這就導致了企業(yè)對人才需求的易變性。人們的職業(yè)從單一化、終身化的職業(yè)走向綜合化、多樣化職業(yè)。在這種形勢下，中職生不能僅以畢業(yè)后找到一份工作為滿足，而更應立足于整個人生來思考自己適合從事什么職業(yè)，從事這一職業(yè)有哪些要求，在這一職業(yè)領域要有怎樣的發(fā)展，進而規(guī)劃自己在學校的學習和生活，把自己的人生發(fā)展與社會變遷緊密結合起來，做到最好的人職匹配。要做到這些，對中職生進行那個職業(yè)生涯規(guī)劃教育是必不可少的。職業(yè)教育就是就業(yè)教育，這是常人所理解的中等職業(yè)教育的主要任務。倘若僅以此為指導，那么我們在職業(yè)教育的過程中將會只注重職業(yè)技能的培養(yǎng)，而忽視對學生的動機、興趣、情感、意志和性格等培養(yǎng)，那我們培養(yǎng)出來的只能是符合一時之需的“機械式”工人。無論是個高等教育還是職業(yè)教育盡管培養(yǎng)的具體目標有所不同，但其最終追求的都是為了實現(xiàn)人的全面發(fā)展。所以職業(yè)教育不僅要交給學生掌握一種在社會生存的技能，還應承擔起培養(yǎng)學生全面發(fā)展的使命。職業(yè)人的全面發(fā)展，除了職業(yè)專業(yè)技能這一硬件條件之外，還包括職業(yè)道德素質、職業(yè)發(fā)展能力、職業(yè)紀律觀念、職業(yè)規(guī)范要求等軟件。中職學校通過對學生職業(yè)生涯規(guī)劃的教育幫助學生培養(yǎng)規(guī)劃自我職業(yè)生涯目標、選擇自我職業(yè)生涯發(fā)展道路、管理自我職業(yè)生涯發(fā)展過程的能力，促使其擁有終身學習、自我心理調適的能力以滿足學生就業(yè)和職業(yè)生涯發(fā)展及自身發(fā)展的需求，為學生擁有成功的職業(yè)生涯服務。3中職生職業(yè)生涯規(guī)劃教育是提高中職生個人綜合素質，滿足自身發(fā)展需要的要求職業(yè)生涯規(guī)劃教育向學生展示了職業(yè)生涯發(fā)展的形態(tài)，幫助學生充分認識自我，了解自身條件和發(fā)展方向，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢，了解職業(yè)對從業(yè)者素質的要求，分析自己與之匹配的程度，選擇適合自己的生涯道路，確定生涯目標和規(guī)劃人生的發(fā)展歷程。因此，職業(yè)生涯規(guī)劃的過程是在對自己的優(yōu)勢和劣勢進行綜合分析后，確定目標，并為實現(xiàn)目標不斷努力，使各方面能力都得到鍛煉和提升的過程。這一過程會在無形中就增強了中職生的綜合素質，提高其競爭力。中職生最終必將走向社會，他們只有在社會中尋求和爭取到最適合自己的位置，最能發(fā)揮自己才華的職業(yè)，才能充分獲得相對競爭優(yōu)勢，才能充分發(fā)揮自身的潛能，實現(xiàn)自身的全面發(fā)展，職業(yè)生涯規(guī)劃的歷程對于一個人的人生至關重要。中職生職業(yè)生涯規(guī)劃書篇十心有多大，舞臺就有多大，我們用自己特有的方式演繹著豐富多彩的校園生活，我滿懷自信地告訴自己：我一定能行，勇敢超越自己，超越夢想，取得成功。進入中等職業(yè)學校后，與初中相比最大的變化，就是要學習特定的專業(yè)，我現(xiàn)在是學前教育專業(yè)的學生，將來要成為一名幼兒教師，為了能成為一名合格的幼兒教師，要對自己進行以下自我認識及相關的職業(yè)規(guī)劃：一、自我認識（一）興趣類型喜歡工具、器具或數(shù)字等事物打交道的人，適合的職業(yè)有制圖員、修理工、裁縫、木匠、建筑工、出納員、記帳員、會計等。喜歡與人打交道的人，適合從事銷售、采訪、信息交流等職業(yè)，如記者、營業(yè)員、服務員、推銷員等。喜歡有規(guī)律地工作或在預先安排的程序下做細致工作的人，適合的職業(yè)有郵件分類員、圖書管理員、辦公室職員、檔案管理員、打字員、統(tǒng)計員等。喜歡幫助別人的人，適合從事社會福利和助人工作，如醫(yī)生、律師、護士、咨詢人等。喜歡從大局著眼，做一些有計劃、規(guī)劃的人，適合做行政、組織工作，如辦公室、人力資源管理等。喜歡研究人的行為、舉止和心理狀態(tài)的人，適合從事心理咨詢師、政工人員、社會工作者等工作。喜歡分析、推理、測試之類的活動，善于理論分析、獨立解決問題，并通過實驗獲得新發(fā)現(xiàn)的人，適合的職業(yè)有生物、化學、物理、工程方面的研究人員等。有想象力和創(chuàng)造力，喜歡挑戰(zhàn)和創(chuàng)新的人，適合從事一些能發(fā)揮他們創(chuàng)造性的工作。喜歡運用一定的技術，操縱各種機械、制造產品或完成其他任務的人，適合從事操縱機器的技術工作，如機床工、駕駛員、飛行員等。1特征（有規(guī)律、細致的工作）。其次在性格上分析，我屬于中間型性格，中間型性格的即有外向型的一些特征，又有內向型的一些特征，所以中間型人適應職業(yè)比較廣泛，所以我可以從事這一職業(yè)。（二）職業(yè)性格及特點分析變化型：在新的或意外的工作環(huán)境中感覺到愉快，喜歡工作內容經常有些變化，在有壓力情況下工作出色、追求并能適應多變化工作，善于將注意力從一件事轉到另一件事情上。 重復型：適合并喜歡持續(xù)地從事同樣的工作，喜歡按固定模式或別人安排好的計服從型：喜歡配合別人或指按別人指令辦事，愿意讓別人支配自己的工作，不愿意自己獨立做決策的擔負責任。獨立型：喜歡計劃自己的活動并指導別人活動，在獨立的負有責任的責任的工作中感到愉快，喜歡對將要發(fā)生的事情做出決定。協(xié)作型：在與人協(xié)同工作時感到愉快，善于引導別人按客觀規(guī)律辦事，希望得到同事的喜歡。勸服型：善于說服別人，能通過談話和文字進行溝通，對別人的反應有較強的判斷能力，并善于影響他人的態(tài)度、觀點和判斷。機智型：在緊張、危險的情況下也能很好地執(zhí)行任務，出現(xiàn)意外時善于自我控制，鎮(zhèn)定自若，不易慌亂，應變能力強。自我表現(xiàn)型：喜歡表現(xiàn)自己，善于表達自己的思想感情。嚴謹型：注意細節(jié)的精確，在工作過程中能按規(guī)劃，有步驟地開展工作，追求盡善盡美?？偨Y：以類型上分析，我是屬于變化型、協(xié)作型、勸服型的人。 變化型：屬于變化型的我，能適應多變的環(huán)境，與同事協(xié)作，在工作方面能夠適應現(xiàn)在所要從事的職業(yè)。協(xié)作型：善于引導，按客觀規(guī)律辦事，本身幼教事業(yè)就是一項中規(guī)中矩的工作，要以學過的知識引導，教育幼兒，這也是需要通過鍛煉和經驗積累而獲得的。勸服型：善于說服別人，能通過談話和文字進行溝通，對別人有較強的判斷能力，并善于影響他人的態(tài)度觀點，這方面的能力，在幼教事業(yè)中不可缺少的，在園中和園長、家長與幼兒的溝通是必不可少的，擁有一個好的口才也邁向職業(yè)生涯規(guī)劃終點的重要條件之一。集上訴兩點進行總結：2通過以上分析，我個人覺得，我與現(xiàn)將以事的幼教職業(yè)基本匹配，可以選擇和擔當幼兒教師，“只要愿意投入我們就一定會有回報”。二、職業(yè)認識（一）職業(yè)價值觀：家庭影響及個人經歷我選擇幼兒教師這一行業(yè)，是因為我自身有這一方面的興趣愛好。 在家時，家里附近有許多比我小的孩子，同齡比較少，所以經常和他們一起玩兒，玩的最多的就是老師同學，當時也沒當作什么，而現(xiàn)在回想起來正是兒時的游戲幫助我在授課課和創(chuàng)編能力上有了很大的進步，也是因為性格的原因，鄰居們都喜歡把比我小的孩子放到我家里讓我?guī)兔?，我覺得這些都是今天我要面臨的職業(yè)所要做的最基礎的，因為家里是農村出身，父母也是以務農為主，父親不認識幾個大字，但他又非常喜歡看書，可是又看不懂，于是就由我來讀給他聽，他也由“看書”改成了“聽書”。時間長了，我的語言表達能力和閱讀能力也得到提升，正是在這些不知不覺中我的能力也得到了不同程度的鍛煉?？偨Y：先天環(huán)境十個