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20xx年高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(精選8篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 20:43 本頁面
 

【文章內容簡介】 。第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內容不得違反國家法律和行政規(guī)章的有關規(guī)定,不得損害學校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽及合法權益。第五條畢業(yè)生與用人單位對就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進人需要經(jīng)人事主管部門核準的,應當在協(xié)議書中約定,核準后就業(yè)協(xié)議成立。第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到的依據(jù)。第七條本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學院和學校各一份。雙方協(xié)議的主要條款。尹蔚民說:“針對高校畢業(yè)生,主要是組織開展校企對接、民營企業(yè)招聘周、網(wǎng)絡大招聘等活動,針對就業(yè)困難群體的就業(yè)援助系列活動,主要是開發(fā)公益性崗位等援助措施,針對農民工主要是開展免費職業(yè)介紹,提供及時的政策咨詢和就業(yè)信息。我們希望,通過就業(yè)服務系列活動,幫助更多的勞動者克服困難,盡快實現(xiàn)就業(yè)?!庇萌藛挝挥萌藛挝幻Q:_________。主管部門:______________。通訊地址:_____________。郵政編碼:______________。聯(lián)系人及電話:_________。單位性質:______________。高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)篇五甲方(見習單位):乙方(受聘人員):根據(jù)《關于建立高校畢業(yè)生就業(yè)見習制度的通知》(x人發(fā)[]號)文件要求,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上,簽訂如下見習協(xié)議條款,共同遵照履行。本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。一、見習期限甲方提供的見習崗位的見習期限為個月,自年月日至年月日止。一般為312個月。本協(xié)議至見習期結束自動終止。二、見習崗位及職責要求。(一)乙方在甲方提供的部門從事崗位的工作。(二)由甲方確定乙方的崗位職責要求,具體內容如下:(三)乙方應服從甲方的工作安排,按照崗位職責要求進行見習。三、崗位紀律。(一)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規(guī),遵守甲方的各項規(guī)章制度和崗位紀律,服從甲方的領導、指導和管理。(二)乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀律,甲方有權進行批評教育,按照有關規(guī)定給予相應的處理。四、崗位工作條件。(一)甲方保障乙方履行職責所需的物質技術條件,提供必需的工作條件和有效的勞動安全衛(wèi)生防護措施。(二)甲方嚴格執(zhí)行國家有關職工工作時間和工休假日等規(guī)定,對乙方實行符合職業(yè)特點的工作日制。(三)甲方應當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術、業(yè)務知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓。五、生活補助與社會保險待遇。(一)甲方根據(jù)國家政策和單位的有關規(guī)定以貨幣形式按月足額支付乙方每月不低于500元的基本生活補助。(二)甲方按照國家和地方的有關規(guī)定為乙方辦理人身意外傷害保險,并及時以書面形式告知乙方。六、見習協(xié)議的變更和解除。(一)甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更或解除本合同。(二)甲方未能按本協(xié)議要求提供見習崗位或克扣、無故拖欠乙方生活補助的,乙方有權中止協(xié)議,并向當?shù)厝耸虏块T反映。(三)乙方違反甲方規(guī)章制度或無正當理由脫離見習崗位的,甲方有權中止協(xié)議,并上報當?shù)厝肆Y源和社會保障(人事)部門,經(jīng)核實后取消乙方的見習資格。(四)因乙方個人原因要求提前結束見習的,甲方應允許其結束見習。(五)在見習期間被甲方正式錄(聘)用的,在該單位的見習期可以作為工齡計算。其中進入事業(yè)單位的,應按照事業(yè)單位招聘程序規(guī)定辦理相關手續(xù)。(六)見習活動結束后,甲方對乙方進行考核鑒定,出具見習證明,作為用人單位招聘和選用見習高校畢業(yè)生的依據(jù)之一。七、本協(xié)議未竟事宜,雙方協(xié)商解決八、附則。本合同一式三份,見習單位和見習畢業(yè)生雙方各執(zhí)一份,一份報當?shù)刂鞴懿块T備案。甲方(蓋章)乙方(簽)。年月日年月日。高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)篇六培養(yǎng)單位:________________。第一條
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