高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書5篇(編輯修改稿)
2025-08-12 22:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第二條 見習崗位甲方按乙方見習內(nèi)容及要求，安排在 崗位見習，乙方應(yīng)按照見習崗位要求，努力完成見習任務(wù)。見習崗位職責與任務(wù)為，甲方可以根據(jù)需要和乙方的具體情況對乙方見習崗位進行調(diào)整。第三條 工作時間及休息乙方在甲方見習期間每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時的工作時間。甲方保證乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假。第四條 勞動保護和勞動條件在見習期間甲方應(yīng)根據(jù)國家及陜西省有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的見習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。甲方應(yīng)對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，見習學生不得從事特種作業(yè)。甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害和國家規(guī)定的第四級體力勞動強度的工作。甲方不得安排女見習生在經(jīng)期從事高溫、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的工作。乙方在見習工作過程中應(yīng)嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行、檢舉或控告。甲方通過省人才交流服務(wù)中心為乙方購買意外傷害保險。第五條 勞動紀律甲方有權(quán)按照國家有關(guān)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度對乙方實行管理。乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，保守甲方的商業(yè)秘密。第六條 見習補貼執(zhí)行政府有關(guān)規(guī)定，對符合條件者，甲方負責向政府有關(guān)部門申請政府補貼并及時發(fā)放至乙方，同時甲方應(yīng)另外支付乙方生活補貼 元∕月。第七條 本協(xié)議的解除、變更、終止經(jīng)甲乙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。有下列情形之一，甲方可以單方解除協(xié)議：(1)乙方已落實工作單位或被見習單位選中正式招用的。 (2)乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事就業(yè)見習的。 (3)乙方不遵守見習紀律且教育無效的。 (4)乙方主觀過失給見習單位造成一定損失的。有下列情形之一，乙方可以單方解除協(xié)議： (1)甲方未按相關(guān)規(guī)定足額支付乙方補貼的。 (2)甲方有違反本協(xié)議第四條相關(guān)規(guī)定的。本協(xié)議到期即終止。第八條 違約責任甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔的職責和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償。乙方違反甲方管理制度，給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償。甲方未能按時足額向乙方支付見習生活補貼，乙方有權(quán)追償。 第九條 爭議解決途徑甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議先經(jīng)見習學生所在學校或省人才交流服務(wù)中心進行調(diào)解，調(diào)解未成按《中華人民共和國民事訴訟法》辦理。第十條 其他規(guī)定本協(xié)議未盡事宜，
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