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正文內(nèi)容

20xx年非全日制勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同區(qū)別(通用9篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 19:37 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 了非全日制用工的勞動(dòng)者的合法權(quán)益。勞動(dòng)合同法比《勞動(dòng)保障部關(guān)于非全日制用工若干問(wèn)題的意見》的法律效力高,因此在勞動(dòng)合同法實(shí)施后,關(guān)于非全日制用工的界定應(yīng)當(dāng)以勞動(dòng)合同法的規(guī)定為準(zhǔn)?!緞趧?dòng)合同法解讀六十九】非全日制用工勞動(dòng)合同第六十九條 非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。從事非全日制用工的勞動(dòng)者可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動(dòng)合同。但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響先訂立的勞動(dòng)合同的履行。【解讀】本條是關(guān)于非全日制用工的勞動(dòng)合同訂立的規(guī)定本條規(guī)定,非全日制用工可以訂立口頭合同,也就是說(shuō),非全日制用工既可以訂立書面協(xié)議,也可以訂立口頭協(xié)議。非全日制勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同區(qū)別篇五編號(hào):(非全日制用工使用)甲方:乙方:簽約須知非全日制用工,是指以小時(shí)計(jì)酬為主,勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí),每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí)有效。非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期。非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位終止非全日制用工的,不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方(用人單位)名稱住所勞動(dòng)用工登記證編號(hào)法定代表人(或主要負(fù)責(zé)人)聯(lián)系電話乙方(勞動(dòng)者)姓名性別出生年月戶籍所在地身份證號(hào)碼現(xiàn)居住地址通信地址聯(lián)系電話根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上,簽訂本合同。第一條本合同期限自年月日至年月日止。第二條乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)需要,從事工作。工作地點(diǎn)在。第三條乙方工作時(shí)間為下列第種方式每周工作 日,分別為 周;每日工作 小時(shí)。其他:第四條甲方按乙方工作時(shí)間,以貨幣形式支付乙方工資,標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí) 元,工資結(jié)算周期為(日/周/15日),工資發(fā)放時(shí)間為,工資發(fā)放方式為(直接發(fā)放/委托銀行代發(fā))。第五條甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已包含甲方應(yīng)為乙方繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。乙方依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定以自由職業(yè)者身份參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療保險(xiǎn)。第六條甲方依照國(guó)家和地方規(guī)定,為乙方辦理工傷保險(xiǎn)和繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷或患職業(yè)病享受工傷保險(xiǎn)待遇。第七條甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具及勞動(dòng)保護(hù)用品。第八條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。第九條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù),并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以變更。第十一條甲乙任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止本合同。第十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、訴訟。第十二條雙方約定的其他事項(xiàng)第十三條乙方可以同時(shí)與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同;但是,后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本勞動(dòng)合同的履行。第十四條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相悖的,按新規(guī)定執(zhí)行。第十五條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽章)年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同變更欄經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意對(duì)______年_____月______日簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容作以下變更:甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽章)年 月 日 年 月 日勞動(dòng)合同續(xù)訂欄甲、乙雙方原訂立非全日制勞動(dòng)合同已于____年___月____日期滿,經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂合同。續(xù)訂合同期限自______年____月____日起至_____年_____月_____日止。甲方(公章)乙方(簽字)法定代表人或委托代理人(簽章)年 月 日 年 月 日非全日制勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同區(qū)別篇六注冊(cè)地址:__________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):__________________郵政編碼:__________________聯(lián)系甴話:__________________出生日期:_________年_________月_________日居民身份證號(hào)碼:__________________在甲方工作起始
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