金融勞動合同與銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同的在崗人員(3篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 19:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 姓名身份證號碼最高學(xué)歷技術(shù)等級聯(lián)系電話常住地址戶籍所在地工 作 簡 歷依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關(guān)政策法規(guī)，甲乙雙方在遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。一、 勞動合同期限固定期限：自年月日起至年月日止，其中：試用期為個月。無固定期限：自年月日起施行。以完成一定工作任務(wù)為合同期限。該工作任務(wù)為： 。二、工作內(nèi)容(一) 根據(jù)甲方工作需要，乙方從事崗位(工種)工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種)。(二) 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、工作時間和休息休假(一)甲、乙雙方按以下第種方式確定乙方的工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工時制,每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計算工時工作制。(二)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。四、勞動保護(hù)和勞動條件(一)甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。(二)甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員違法經(jīng)營行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告。五、勞動報酬甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為元/月，試用期工資為元/月。實(shí)行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體辦法為：甲方必須每月至少1次以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日。甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，
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