【文章內容簡介】 低于甲方規(guī)定市場銷售價格，特殊情況需經甲方同意后方可實施。六、注意事項乙方不能在甲方允許的地區(qū)范圍之外銷售。禮貌待人，儀表端莊，遵守法律法規(guī)，不得做出有損甲方公司形象、利益的行為。乙方必須嚴守甲方商業(yè)秘密，不得出賣、泄漏甲方商業(yè)機密(包括甲方產品底價信息、銷售企劃方案等)。否則甲方有權解除協(xié)議及有權追究乙方經濟和刑事責任。乙方不得從事非甲方所供產品銷售和非甲方工作范圍的其他事情，否則造成任何損失乙方自行承擔，同時甲方保留追究其法律責任的權利。乙方工作期間不得借用工作職能對甲方所屬貨款進行挪用及侵占，如有違反，甲方有權追求其法律責任。七、解約乙方連續(xù)三個月沒有達到甲方要求的銷售量，或沒有切實履行甲方的營銷方案，甲方有權提前解除與乙方的用工關系。乙方做出違背本合同以上規(guī)定內容，甲方有權要求解除與乙方的用工關系。乙方中途要求解除協(xié)議，需提前三個月向甲方提出書面申請，完成清算程序由甲方確認無誤后方可終止本合同。以上條款如有未盡事宜，雙方可協(xié)商另行簽訂附屬協(xié)議，該協(xié)議同樣具有法律效力。本合同一式兩份，甲方、乙方各執(zhí)一份，自簽字后生效。甲方(簽字蓋章)： 乙方(簽字蓋章)：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日銷售人員聘用合同 銷售聘用合同書篇八甲方：____________乙方：____________地址：__________________性別：______郵編：____________出生年月： ____________法定代表人：____________身份證號：__________________委托代表人：____________家庭住址：__________________電話：____________電話：____________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》等有關勞動法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在合法、公平、誠信和協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。一、合同期限固定期限： 本合同有效期______年，自______年______月______日至______年______月______日止。其中試用期個______月，自______年______月______日至______年______月______日止。無固定期限：______本合同自______年______月______日起，其中試用期個______月，自______年______月______日至______年______月______日止。完成固定項目期限：______本合同自______年______月______日起至完成項目，經驗收合格交付之______日止。二、工作內容甲方根據(jù)乙方掌握的知識和技能等情況安排乙方從事崗位工作。甲方根據(jù)生產經營的需要和乙方的工作表現(xiàn)，經與乙方協(xié)商達成一致，在對乙方進行一定的轉崗培訓后，可以變更乙方的工作崗位或工作地點，乙方工作崗位或工作地點變更后的薪資福利待遇根據(jù)公司薪酬體系執(zhí)行。當甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位時，乙方可以根據(jù)自己的具體情況，向公司提出職務變更申請，甲方在對乙方的知識、技能、工作績效等情況進行綜合考察，確認勝任空缺崗位工作的，可以為乙方提供崗位變更機會，崗位變更后的薪酬福利待遇按照公司薪酬體系執(zhí)行。乙方應嚴格按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全。甲方根據(jù)乙方工作崗位的不同，提供相應的符合國家安全標準的勞動防護用品。甲方實行每周五天(40小時)工作制。甲方確因工作(生產)需要乙方加班的，按照國家法律、法規(guī)相關規(guī)定給予乙方經濟補償或給予相應時間調休。因工作性質需要實行不定時工作制的，甲方報勞動人事部門備案后按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬甲方按照現(xiàn)行薪酬制度確認乙方______月工資為___________元整(小寫：______￥)。其中試用期工資為___________元整(小寫：______￥)。甲方可以根據(jù)經營狀況及員工績效每______年對薪酬標準進行調整并確保不低于員工工作地勞動部門公布的當______年度最低工資標準。在企業(yè)贏利的情況下，甲方每______年按照薪資管理方案提高整體員工工資福利待遇。如無特殊說明，甲方為乙方所提供的工資均為稅前工資。甲方確定發(fā)薪______日為每月10______日，如遇發(fā)薪______日為節(jié)假______日的，則提前一個工作______日發(fā)放。甲方因不可抗力等特殊原因不能按時發(fā)薪的，在提前至少一個工作______日告之乙方并說明原因后，可延緩發(fā)薪時間，但延緩發(fā)薪時間最多不超過五個工作______日。工資發(fā)放方式分為現(xiàn)金發(fā)放和工資卡發(fā)放兩種方式，原則上乙方進入甲方工作的第一個自然______月以現(xiàn)金方式發(fā)放，自第二個自然______月開始以工資卡注資方式發(fā)放。若有特殊情況的，經雙方協(xié)商確認后，以乙方能夠接受的方式發(fā)放。甲方根據(jù)公司經營狀況和對乙方的績效考評結果，按照甲方制訂的相關政策確定乙方的獎金或紅利。五、保險福利甲方根據(jù)國家及上海市勞動人事政策的相關規(guī)定，若乙方具有上海市戶口或引進人才居住證的，甲方全額繳納“四金”，不具備上海市戶口或引進人才居住證的，繳納社會綜合保險或國家規(guī)定的其他保險。乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷期間的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家及上海市有關規(guī)定執(zhí)行。乙方符合上海市居住證辦理或人才引進條件，并符合甲方人才引進和使用條件的，若本人提出申請，在與甲方簽訂服務期協(xié)議后，甲方可以協(xié)助辦理。乙方在甲方工作滿一______年以后，符合休假條件的，第二______年可享有5天帶薪休假，之后每在公司多服務一______年，可每______年遞增1天帶薪休假，乙方最高可享受10天帶薪休假。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假______日、婚喪假、看護假等有薪假期。符合公司福利政策規(guī)定的員工，可享受公司提供的婚喪禮金、生______日禮券等福利。六、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。乙方應嚴格遵守勞動安全、操作規(guī)程和工作規(guī)范。乙方應嚴格保守甲方商業(yè)機密，不得將公司商業(yè)機密以任何形式透露給第三方，不得從事與本行業(yè)有關的任何兼職工作。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂本合同的變更、解除、終止和續(xù)訂按照《中華人民共和國勞動合同法》和《上海市勞動合同條例》及其他有關規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方對合同的變更、解除、終止和續(xù)訂條件有其他約定的，按照約定執(zhí)行。八、勞動爭議的處理甲乙雙方在履行本合同過程中因解聘、辭退、開除或相關條款未有效執(zhí)行等情況而產生爭議時，可以依法協(xié)商、申請勞動仲裁或向有管轄權的法院提起訴訟。九、合同的生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方依法制定的《員工手冊》、《制度條例選編》作為合同附件與本合同具有同等法律效力，合同自雙方簽字蓋章之______日起生效。甲方(簽字蓋章)：______乙方(簽字蓋章)：______委托代理人：______委托代理人：______日期：____________年______月______日日期：____________年______月______日銷售人員聘用合同 銷售聘用合同書篇九甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________甲方因業(yè)務需要聘用乙方為店面銷售人員，經協(xié)商，就雙方的權利義務約定如下：1，乙方的工作為店面銷售。2，甲方為乙方提供相應的培訓。2，合同期限為一年，試用期 個月，試用期間工資 ，期滿后的工資待遇為底薪 +提成(銷售額的10%)+每月 元全勤獎。合同到期后雙方均同意續(xù)簽的另行簽訂合同。3，因銷售人員流動性較強，為保持人員的穩(wěn)定，保障甲方的正常營業(yè)不受影響，每月銷售提成推遲一個月發(fā)放，合同到期時的一個月與底薪一起發(fā)放，如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發(fā)放。4，甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守，如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續(xù)履行本合同的，則甲方有權隨時解除勞動合同，并不承擔違約責任。5，如雙方欲提前解除合同，應至少提前一月通知對方。6，未盡事宜雙方另行協(xié)商。7，本合同雙方簽字后生效。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日銷售人員聘用合同 銷售聘用合同書篇十甲方：國際商貿有限公司(以下簡稱甲方)乙方：(以下簡稱乙方)經甲乙雙方協(xié)商，本著自愿、平等、互利的原則，雙方達成聘用協(xié)議，甲方聘請乙方負責國際商貿有限公司銷售工作，具體條款如下：一、聘用期限第一條：試用期自20__年8月21日起至20__年11月21日止。二、聘用職務第二條：甲方聘乙方為南通威隆國際商貿公司的銷售人員，工作期間行使銷售員的權利，并承擔相關責任及義務。三、聘薪標準第三條：乙方在試用期工作期間，每月基本工資為(大寫)元人民幣(包含個人繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療等保險費用)，另加甲方承擔的社保656元/月/人。銷售提成為乙方銷售額的3，每月工資于次月15日發(fā)放(包含社保、個人提成)，遇節(jié)假日提前或者順延。第四條：乙方在試用期屆滿時，甲方視銷售情況而定，可與乙方續(xù)簽勞動合同。四、工作范圍及職責第五條：乙方在城東鎮(zhèn)威隆國際工作，在甲方領導下負責營銷場所的整體運營，包括銷售接待、合同申報等。乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。五、工作時間和休息休假第六條:甲方實行國家規(guī)定的標準工作時間制，乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各種休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周休息一天。第七條：甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現(xiàn)金形式