【文章內容簡介】 ：乙方由甲方出資進行專業(yè)技術培訓的，雙方可依法約定服務期。乙方違反服務期約定，承擔的違約金不超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。雙方約定的培訓和服務期協(xié)議為本合同的附件。(3)保密和競業(yè)限制：乙方依法負有保守甲方商業(yè)秘密和知識產權的義務。乙方的保密范圍為： ，競業(yè)限制的范圍 ，競業(yè)限制的區(qū)域為 ，競業(yè)限制期限為 月。競業(yè)限制期間，甲方按月向乙方支付經(jīng)濟補償 元。雙方約定的保密和競業(yè)限制協(xié)議為本合同附件。(4)其他(補充保險、福利待遇等)約定：八、本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行。若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協(xié)商一致，以書面方式變更本合同。九、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。甲方違反法律規(guī)定解除或終止本合同，按《勞動合同法》第四十八條規(guī)定處理。雙方依法終止和解除勞動合同的，甲方應當自解除或終止勞動合同之日起15日內，辦理完畢乙方檔案和社會保險關系轉移等手續(xù)。甲方依法應當支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等相關費用，在乙方履行完交接手續(xù)時支付。十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動爭議，應當依法向調解機構申請調解，或者依法申請勞動爭議仲裁、向人民法院起訴。十一、本合同一式 貳份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方至少各執(zhí)一份。甲方應按規(guī)定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續(xù)。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日職工勞動合同書篇五甲方(用人單位)：_________地址：_________郵政編碼：_________乙方(職工)：_________身份證號碼：_________住址：_________郵政編碼：_________甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規(guī)定，招收乙方。雙方根據(jù)有關勞動管理規(guī)定，按平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執(zhí)行。一、合同期限(一)本合同期限不得超過一年。(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)。(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。二、工作任務和崗位(一)乙方工作崗位(工種)：_________。(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。三、勞動時間與休假(一)甲方實行國家規(guī)定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時。確需加班加點的必須經(jīng)乙方和工會同意。(二)乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。四、勞動報酬(一)甲方執(zhí)行本市最低工資標準規(guī)定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規(guī)定的最低工資標準。(二)乙方工資形式、標準：：_________。：_________元/月(或_________元/時)。，由甲方按本單位工資管理制度，根據(jù)乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發(fā)放。(三)甲方每月_________日如期發(fā)放工資。如超過規(guī)定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規(guī)定發(fā)給加班工資。(五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規(guī)定給予乙方停工待遇。五、保險待遇(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金，如有供養(yǎng)直系親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。(二)乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關待遇：，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規(guī)定支付。，且已醫(yī)療終結后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣(市)醫(yī)務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規(guī)定，一次性計發(fā)相應的殘廢保險待遇。(三)發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。，與甲方的合同制職工相同。，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_________元。(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標準酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費_________元和一次性優(yōu)撫金_________元。(六)企業(yè)應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。六、勞動保護(一)甲方按國家有關勞動保護規(guī)定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規(guī)定和《廣東省勞動安全衛(wèi)生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。(二)甲方按國家規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓及其他業(yè)務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。(三)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。七、勞動紀律及獎懲乙方應遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。八、變更、解除、終止勞動合同(一)本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。在不違反本市有關招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農業(yè)戶口人員和市屬縣(市)城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。(二)甲方因生產經(jīng)營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)。(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：。，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。，嚴重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法經(jīng)益的。(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同。：或合同期內的。，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。，且在孕期、產期、哺乳期內的。(六)經(jīng)濟補償金按國家和_________市規(guī)定執(zhí)行。(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發(fā)給一次性醫(yī)療補助費_________元。(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)。(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據(jù)及生效時間等內容。九、違反合同承擔的責任一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)其后果和責任大小，予以適當賠償。十、調解與仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。十一、雙方需要明確的其他事項_________。十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規(guī)定辦理在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日職工勞動合同書篇六___________________（甲方）招（聘）用_____________（乙方）為職工，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣東省勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同，建立勞動關系，并共同遵守履行。（一）甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：：從______年______月______日起到______年______月______日止；合同期限為______年______個月；：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止；：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止；并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。（二）雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期?（一）乙方的工作崗位（地點、部門、工種或職務）：___________________________.（二）乙方的工作任務或職責：_____________________________________________；乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產（工作）任務。（一）乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā)：乙方的崗位工資標準為______元/月；如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。具體辦法在本合同第十二條中明確。（三）甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。（四）甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資?（一）社會保險、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加退休養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育等社會保險，繳納社會保險金；，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)（二）福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇____________________________________.（一）工作時間，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：（1）標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排；（2）不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排；（3）綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時 ，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行。（二）休息休假；、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期；、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。（三）甲方執(zhí)行國家和省、市有關勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康（四）甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程（五）乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告?乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲（一）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》（二）有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：、法規(guī)已經(jīng)修改或失效；；.（三）經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同（四）乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同；；，符合開除、除名、辭退條件的；，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的；（五）有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：，致使本合同無法履行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的；，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；，經(jīng)培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。（六）甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行（七）乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第（五）、（六）項規(guī)定解除本合同：，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的；，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；、產期和哺乳期內的；、法規(guī)規(guī)定的其他情況的（八）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：；；