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正文內(nèi)容

20xx年解除終止勞動關(guān)系協(xié)議書短期勞動合同解除(二十二篇)(編輯修改稿)

2025-08-13 18:20 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 行分派。五、乙方之正常工作時間每日為7小時,每周五個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應(yīng)予配合,有關(guān)加班事宜,依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度,并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎勵及懲處事由和辦法,依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權(quán)終止本合同,并提前1個月通知乙,合同終止時,甲方增發(fā)乙方1個月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,調(diào)離時,乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),且甲方不予增發(fā)1個月工資。十四、乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業(yè)已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規(guī)定。十五、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽章后于年月日起生效。十六、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續(xù)有效。十七、甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。甲方(公章):_________乙方(公章):_________法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________________年____月____日_________年____月____日解除終止勞動關(guān)系協(xié)議書 短期勞動合同解除篇十一甲方(用人單位):乙方(勞動者):甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,平等自愿、協(xié)商一致,簽訂本合同。一、合同期限自?年?月?日起至?年?月?日止或工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在?崗位擔(dān)任?職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為:三、工作時間甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制,如實行綜合計算工時或不定時工作制,由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。因生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點,甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時,月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,每月?日為發(fā)薪日。工資制度和分配形式按下列第?項執(zhí)行實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每日工資?元,每月工資?元實行計件工資制,具體標(biāo)準(zhǔn)為乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動_____甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會_____費。乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇,按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的_____、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任本合同具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,除全額支付工資外,還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。一方違反本合同,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議,雙方均可向勞動爭議_____委員會申請_____。十、本合同未盡事宜,按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章):(法定代表人單位負責(zé)人)(簽章):年?月?日乙方(簽章):年?月?日鑒證機關(guān)(章):鑒證人(簽章):年?月?日勞動合同?|?無固定期限勞動合同?|?聘用合同?|?勞務(wù)合同?|?用工合同勞動合同?|?無固定期限勞動合同?|?聘用合同?|?勞務(wù)合同?|?用工合同解除終止勞動關(guān)系協(xié)議書 短期勞動合同解除篇十二甲方(用人單位)名 稱:乙方(勞動者) 姓 名:性 別:出生年月:家庭住址:居民身份證號碼:聯(lián)系電話:經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,同意訂立本勞動合同,共同遵守本合同所列條款。一、由于甲方尚處在籌建中,沒有固定廠房,現(xiàn)屬試運行,為培養(yǎng)、鍛煉技術(shù)工人,擬招收臨時用工,待甲方公司組建后,再從現(xiàn)有臨時用工人員中選拔合格技術(shù)人員,并簽訂正式勞動合同。第一條 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止。期限為________年(月)。第二條 乙方自愿到甲方公司工作,并根據(jù)甲方的實際情況安排工作,服從命令,聽從指揮。第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。如造成經(jīng)濟損失,由乙方按實賠償給甲方。一、 勞動保護和勞動條件第四條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家____省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第五條 甲方有義務(wù)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第六條 合同到期時,由甲方根據(jù)實際需要或續(xù)簽臨時用工勞動合同或解除合同,乙方必須無條件接受。二、 勞動報酬第八條 按照甲方的標(biāo)準(zhǔn)計算勞動報酬,采用計時、計件、定額或包干工作的方式,每月結(jié)算并發(fā)放工資。第九條 甲方每月 一次 以法定貨幣形式足額支付乙方工資。三、 社會保險待遇第十條 甲方支付給乙方的工資中已含其應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和工傷保險費用及相關(guān)費用。乙方合同到期后,如甲方不再聘用、或中途辭職、辭退者,甲方不給任何補償。乙方應(yīng)依照國家和地方有關(guān)規(guī)定自覺參加保險,對于不參加者,所造成的一切后果概由乙方自行承擔(dān)全部責(zé)任。乙方在甲方安排的生產(chǎn)或工作場所內(nèi)發(fā)生的安全事故由甲方承擔(dān),其他由乙主自行承擔(dān) 解除終止勞動關(guān)系協(xié)議書 短期勞動合同解除篇十三甲方:乙方:,教學(xué)成績名列全鄉(xiāng)前三名者,下學(xué)年直接聘用。,年上期起執(zhí)行等級工資。,教師月工資為310元。,扣該班教師30元,每增加一名學(xué)生,當(dāng)期獎勵該班教師20元。如有特困生,由該校寫具證明材料,上報完小審批減免學(xué)雜費。,在第一學(xué)期第一、二學(xué)月每月扣除100元,被校方辭退或申請辭職批準(zhǔn)后退還教師本人,工作未滿________年,中途辭職的,不退還押金。:編制在五個班以上(含五個班)的,每月補救80元,五個班以下的,每月補助60元,不再報銷旅差、通訊費。,本學(xué)期成績作為確定下學(xué)期工資等級的依據(jù)。,按聯(lián)教計獎方案核算。,每月按公式(–45)1元發(fā)放超工作量獎(為班級人數(shù)),本學(xué)期人數(shù)不足不扣。十,協(xié)商解決。甲方簽章:乙方簽字:時間 解除終止勞動關(guān)系協(xié)議書 短期勞動合同解除篇十四甲方(公司):乙方(員工):根據(jù)國家法律法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿的原則下經(jīng)協(xié)商一致,同意________年____月____日簽訂的勞動合同中止履行,為明確雙方的權(quán)利、義務(wù),特就勞動合同中止期間的相關(guān)事宜訂立以下協(xié)議:一、自本協(xié)議簽字生效之日起乙方退出工作崗位,勞動合同中止。本協(xié)議為勞動合同的附件,如有與勞動合同不一致的內(nèi)容,屬于對勞動合同的變更,雙方同意以本協(xié)議內(nèi)容為準(zhǔn)。二、勞動合同中止期限自________年____月____日至三、勞動合同中止期間待遇乙方同意在勞動合同中止期間,不要求甲方安排工作和支付工資;甲方同意按照乙方此前社保繳費基數(shù)(原社保繳費基數(shù)低于政府規(guī)定的最低繳費基數(shù)時按最低繳費基數(shù)繳納)為其繼續(xù)繳納公司及個人承擔(dān)的社會保險費用,住房公積金停止交納。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方按照政府規(guī)定時間每月按時為乙方交納社會保險;乙方達到法定退休年齡后,甲乙雙方終止勞動關(guān)系。符合正式退休條件的,甲方協(xié)助乙方辦理正式退休手續(xù);其中,不符合享受基本養(yǎng)老保險待遇的,按當(dāng)?shù)卣绫R?guī)定由本人負責(zé)辦理續(xù)延繳費等手續(xù);乙方在勞動合同中止期間因在社會從事其它工作而造成傷殘或死亡的,甲方不承擔(dān)任何責(zé)任和由此產(chǎn)生的醫(yī)療費用。甲方有權(quán)要求乙方賠償其在勞動合同中止期間違反約定給甲方造成的損失。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密,不得損害公司或集團利益或形象,并接受甲方的管理;乙方不得以甲方名義在外從事其它勞動及經(jīng)營活動,否則解除勞動關(guān)系;乙方勞動合同中止期間須每半年到甲方人力資源部報到一次,具體報到時間為:。屆時不能按時報到的,視為自動放棄勞動合同中止期間待遇,本協(xié)議自行失效,勞動關(guān)系自動解除。六、協(xié)議的解除乙方有下列情形之一的,甲方可終止或解除其勞動關(guān)系,停止履行本協(xié)議:死亡的;出國出境定居的;違反公司保密或競業(yè)限制規(guī)定的;自謀職業(yè)范圍與公司或集團所屬其他公司業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系的;嚴(yán)重損害公司或集團利益或形象的;不接受公司管理或未能在規(guī)定時間內(nèi)到公司報到,經(jīng)批評教育仍不改正的;違反公司《員工手冊》等規(guī)章制度,受到辭退處理的;違反勞動合同中止或內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議相關(guān)約定的;被依法追究刑事責(zé)任、被勞動教養(yǎng)或被拘留10天(含)以上的;其它應(yīng)終止或解除勞動關(guān)系事項的。給集團及所屬公司造成損失的,公司可追究其經(jīng)濟賠償或法律責(zé)任。七、其它約定:123八、其他事項本協(xié)議作為勞動合同附件,與勞動合同具有同等法律效力,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜按照國家有關(guān)法律、法規(guī)和公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議在履行過程中,若有爭議,先行協(xié)商,協(xié)商不成的,可向甲方人資部門和甲方工會申請調(diào)解。協(xié)議一式三份,甲乙雙方各持一份,乙方檔案中留存一份。甲方(蓋章)______________乙方(簽字)委托代理人(簽字)________年____月____日年 ____月日 解除終止勞動關(guān)系協(xié)議書 短期勞動合同解除篇十五編號:勞合字(第)第 號勞動合同用人單位(以下簡稱甲方)名稱:單位性質(zhì): 法人代表:單位地址:勞動者(以下簡稱乙方)姓名:性別:民族:出生日期:________年____月____日文化程度: 居民身份證號碼其它有效證件號碼: 家庭詳細地址: 編碼:現(xiàn)暫住詳細地址:編碼:根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,簽訂本合同并承諾共同遵守本合同所列條款:一、 合同期類型和期限第一條、甲乙雙方選擇以下第 種形式簽訂本勞動合同期限:(壹)固定期限:合同期限共年,自________年____月____日起至________年____月____日止,(貳)無固定期限:自年____月日起。(參)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自年____月日至工作完成時即終止,其完成的標(biāo)志事件為。實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為月,自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期包括在合同期內(nèi)。二、工作內(nèi)容與工作地點:第二條:經(jīng)甲乙方雙方協(xié)商一致,乙方在甲方處從事 工作。在本合同有效期內(nèi),甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn),調(diào)整和變更乙方的工作,乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。第三條:乙方同意在甲方安排的工作地點——溫州按時、按質(zhì)、按量完成甲方分派的生產(chǎn)或工作任務(wù)。三、 勞動報酬:第四條、 乙方實行以下工資計算方式壹、計時制,乙方試用期基本工資為 元,考核工資 元;試用期滿,基本工資為 元,考核工資 元。貳、計件制,具體計件單價另行約定。乙方的工資不得低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方實行結(jié)構(gòu)工資制,具體工資分配按甲方的薪酬制度及考核辦法執(zhí)行。第五條、 甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)放日期為次月初,前款所稱的乙方工資為稅前工資,乙方的個人所得稅由甲方代扣代繳。第六條、 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核、違紀(jì)行為、工作評價等,對乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。四、 工作時間和休息休假:第七條、乙方實行工時制壹、定時工作制貳、綜合計件工時工作制參、不定時工作制甲方根據(jù)工作需要,安排乙方加班,將給予乙方相應(yīng)的勞動報酬。第八條、乙方在合同期內(nèi)享受國家和公司規(guī)定的各項休息、休假權(quán)利。五、 勞動條件和勞動保護第九條、 甲方根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī),建立、健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和完成工作任務(wù)所必須的工具。第十條、 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況,向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品。第十一條、 乙方必須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生。六、福利待遇第十二條、乙方工傷待遇按國家和地方有關(guān)部門政策法規(guī)執(zhí)行。第十三條、乙方患病或非因公負傷,停工醫(yī)療期限最長不超過三個月。七、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度第十四條、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,負責(zé)對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。第十五條、乙方愿意遵守甲方依法制定各項規(guī)章制度,包括《員工手冊》中列明的各項規(guī)定和要求。同時愛護甲方的財物,維護甲方的利益。第十六條、甲方的交易秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密、技術(shù)秘密,乙方對此在合同期內(nèi)及離職后兩年內(nèi)負有保密義務(wù),未經(jīng)甲方許可,不得向本單位其他人員以及外單位人員有意或無意的泄漏。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議,則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。如有違反,甲方有權(quán)向乙方追溯并要求其賠償經(jīng)濟損失。第十七條、在本合同履行過程中,甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定可制定新的規(guī)章制度,也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂。第十八條、全員必須嚴(yán)格服從公司積分制管理制度。八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi),如有下列情況發(fā)生,甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容:(1) 訂立本合同所
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