20xx年行政部門(mén)職責(zé)范圍及業(yè)務(wù)流程行政部門(mén)職責(zé)簡(jiǎn)單描述匯總(16篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 18:02 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 部門(mén)職責(zé)簡(jiǎn)單描述篇六根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，制定人力資源管理策略與解決方案，向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)建設(shè)、行政管理等方面的建議。針對(duì)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)及管理現(xiàn)狀，實(shí)施組織診斷及盤(pán)點(diǎn)，制定相應(yīng)人力解決方案，協(xié)調(diào)整合資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成。建立并健全人力資源及行政管理體系，優(yōu)化人事行政管理相關(guān)政策、流程和制度。全面統(tǒng)籌公司人事行政部門(mén)日常工作，開(kāi)展招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系、行政等模塊的全面建設(shè)。搭建中高端人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)體系，建立健全人才梯隊(duì)建設(shè)和人才儲(chǔ)備，制定人才培訓(xùn)計(jì)劃，為公司儲(chǔ)備優(yōu)秀后備管理干部。根據(jù)公司戰(zhàn)略方針，對(duì)公司薪酬福利、績(jī)效體系優(yōu)化，根據(jù)不同時(shí)期戰(zhàn)略任務(wù)擬制激勵(lì)方案，有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)。負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作統(tǒng)籌，包含但不限于固定資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境管理、采購(gòu)、各項(xiàng)行政制度管理等。與勞監(jiān)部門(mén)、政府行政部門(mén)等保持良好的聯(lián)系，及時(shí)獲得相關(guān)政策支持。及時(shí)處理公司人事行政管理中的重大問(wèn)題，處理重大突發(fā)事件。行政部門(mén)職責(zé)范圍及業(yè)務(wù)流程 行政部門(mén)職責(zé)簡(jiǎn)單描述篇七。，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度。、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化。，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。行政部門(mén)職責(zé)范圍及業(yè)務(wù)流程 行政部門(mén)職責(zé)簡(jiǎn)單描述篇八 日常費(fèi)用管理：負(fù)責(zé)分公司及各營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部職場(chǎng)管理費(fèi)用、辦公行政費(fèi)用的結(jié)算、臺(tái)賬管理，費(fèi)用分?jǐn)偧跋鄳?yīng)費(fèi)用報(bào)告制作。 固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)推進(jìn)固定資產(chǎn)的采購(gòu)，資產(chǎn)入庫(kù)，臺(tái)賬管理、年末固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作。 物資采購(gòu)：負(fù)責(zé)辦公用品、日常清潔用品、綠植的采購(gòu)及維護(hù)管理等。 it服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)支持：負(fù)責(zé)分公司復(fù)印一體機(jī)、投影儀、視頻設(shè)備、考勤機(jī)、門(mén)禁的現(xiàn)場(chǎng)支持服務(wù)，以及協(xié)調(diào)網(wǎng)絡(luò)的檢測(cè)及維護(hù)。 職場(chǎng)管理：推進(jìn)分公司及各營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部的職場(chǎng)續(xù)租或搬遷，職場(chǎng)的裝修及維護(hù)管理。 合同管理：推進(jìn)職場(chǎng)類(lèi)、行政服務(wù)類(lèi)的供應(yīng)商篩選，合同的簽訂及管理。 與行政服務(wù)其他職能團(tuán)隊(duì)合
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