【文章內(nèi)容簡介】 收入的三分之二，今年到目前為止還有約300多萬貧困地區(qū)勞動力需要外出穩(wěn)定打工，應(yīng)對吸納52個特別貧困縣農(nóng)民工就業(yè)的困難企業(yè)，給予穩(wěn)崗基本工資50%的特別補助，由企業(yè)和政府共同承擔(dān)，有力支持今年精準扶貧目標的實現(xiàn)。第六，發(fā)放困難企業(yè)穩(wěn)定勞動關(guān)系基本生活補助。對復(fù)工后停產(chǎn)半停產(chǎn)企業(yè)還保持勞動關(guān)系的失崗職工，采取同級財政、社保、企業(yè)“三家抬”辦法籌措特別補助金，按城市最低工資水平在半年至一年內(nèi)發(fā)給基本生活補助，特殊時期將穩(wěn)崗補助與返還失業(yè)保險金、就業(yè)補助結(jié)合起來，盡最大努力將職工穩(wěn)定在企業(yè)。特殊時期對困難企業(yè)可將養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險從緩繳到6月底延至9月底，特困企業(yè)至年底。第七，對失崗職工大規(guī)模開展職業(yè)新技能培訓(xùn)。應(yīng)對今年特殊時期，實施2019至2021年三年從失業(yè)保險金節(jié)余中拿出1000億元補貼培訓(xùn)5000萬職工的行動計劃，特殊時期可寅吃卯糧、將2021年計劃適當(dāng)提前到2020年，集中資金、集中時間、集中培訓(xùn)，也可舉辦新技能訓(xùn)練營等多種形式，將數(shù)字經(jīng)濟平臺經(jīng)濟新職業(yè)作為轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)內(nèi)容，探索培訓(xùn)與職業(yè)技術(shù)教育改革結(jié)合起來，在特殊時期提升技能為產(chǎn)業(yè)升級、經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展儲能。第八，實施彈性用工、共享用工、靈活用工等方式，發(fā)揮人力資源服務(wù)機構(gòu)的鏈接、橋梁作用，緩解企業(yè)穩(wěn)崗壓力、通過共享用工調(diào)劑待崗工人到新崗位工作，可跨區(qū)域跨企業(yè)、按生產(chǎn)線或工種實現(xiàn)規(guī)?；蚕碛霉?，尤其是利用互聯(lián)網(wǎng)+來提高技術(shù)工人跨企業(yè)階段性配置工作，緩解多年形成的“技工難”，將特殊時期提高人力資源效率與穩(wěn)定勞動關(guān)系結(jié)合起來。第九，重視復(fù)工復(fù)產(chǎn)中勞動關(guān)系協(xié)調(diào)和延長假期中工資或基本生活費協(xié)商等問題，注意新型勞動用工中勞動糾紛和沒有勞動合同后怎樣繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷的社會保險等新問題，尤其是適時監(jiān)測和及時處置集體勞動爭議問題，避免形成集體停業(yè)事件。充分發(fā)揮特殊時期人社部門會同工會、企聯(lián)、工商聯(lián)的勞動關(guān)系三方（四家）協(xié)調(diào)機制作用，引導(dǎo)職工和企業(yè)抱團取暖、共渡難關(guān)，在穩(wěn)崗保就業(yè)維護勞動者權(quán)益和維護企業(yè)恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營之間尋找新的共識和平衡，實現(xiàn)勞資兩利。第十，發(fā)揮政府有關(guān)部門下沉困難企業(yè)幫助解決實際問題的積極作用，專班跟蹤服務(wù)規(guī)模化用工的困難企業(yè)，在前段專班服務(wù)大企業(yè)、大項目復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，及時將工作重點轉(zhuǎn)移到幫助用工量大的勞動密集型困難企業(yè)上?？傊厥鈺r期復(fù)工是穩(wěn)就業(yè)、復(fù)產(chǎn)是穩(wěn)經(jīng)濟，總體上“戰(zhàn)時”“管制”將過去，市場恢復(fù)在上升，化危為機在進行，應(yīng)對新冠疫情尚無“完策”、各國有經(jīng)驗、也有教訓(xùn)，我國從自身實際出發(fā)，采取防疫和復(fù)工兩條腿一起走路的獨特方式，其中有許多經(jīng)驗值得總結(jié)和研究，在應(yīng)對實如其來疫情沖擊的“大考”中又有國際疫情大流行沖擊的“新考”，防疫中創(chuàng)新發(fā)展的新經(jīng)濟、新管理將迎來上升機會，階段性特殊政策的大膽嘗試將有選擇地轉(zhuǎn)換成中長期制度安排，給國家衛(wèi)生防疫治理能力現(xiàn)代化補上短板、填補上特殊時期應(yīng)對之策的亮點。疫情尚未過去、探索尚須深入、復(fù)工正在前行，經(jīng)過戰(zhàn)疫情大考的勞動者將迎來新的發(fā)展、厚待農(nóng)民工的社會氛圍將會持續(xù)走向濃烈，特殊時期的“兩會”將帶來新的希望。通過更有實效的援企穩(wěn)崗政策，以及企業(yè)和勞動者復(fù)工后的倍加努力，必將能以新的發(fā)展“熨平”疫情帶來的沖擊。疫情防控暨企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)講話發(fā)言材料 疫情防控企業(yè)復(fù)工匯報材料篇五按照《中華人民共和國傳染病防治法》和《突發(fā)公共衛(wèi)生應(yīng)急條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實際，特制定防控工作方案，方案內(nèi)容如下:公司成立疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組），并制定出科學(xué)可行的工作方案和應(yīng)急方案，明確各操作環(huán)節(jié)上的處理步驟及處理方法和具體責(zé)任。小組成員如下:組長：副組長：成員：領(lǐng)導(dǎo)小組及公司全體職工要密切配合，形成合力，確保各項工作落到實處。，加強健康防護與知識教育，提高自我防范意識。，注意個人的健康防護。對于患有傳染病的員工，及時發(fā)現(xiàn)并建議其及時診斷病因，進行休息治療，痊愈后再上班工作。，按照領(lǐng)導(dǎo)小組和應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門公布的有關(guān)預(yù)防措施和要求，搞好各項衛(wèi)生防疫。，各部門職責(zé)：負責(zé)準確及時向公司員工發(fā)布發(fā)生疫情的信息和本公司疾病預(yù)防控制的措施，做好員工防病知識宣傳，提高公司員工自我防范能力；認真了解社會不同時期存在的疫情情況，做好疫情的宣傳工作。負責(zé)人：：負責(zé)做好所需的消毒藥品，防護用品及設(shè)備等物資的保障工作。負責(zé)人：：負責(zé)每天生產(chǎn)場所設(shè)施設(shè)備清潔消毒工作。負責(zé)人：：負責(zé)公司廠區(qū)生產(chǎn)區(qū)辦公場所設(shè)施設(shè)備每天清潔消毒監(jiān)督檢查工作；負責(zé)公司廠區(qū)公共區(qū)域每天清潔消毒工作；協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門協(xié)同開展應(yīng)急處置，確保在領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指揮下，使衛(wèi)生防疫工作高效有序進行。負責(zé)人:，主要做好以下工作：：每天登記所有公司進出人員要帶口罩量體溫，車輛進入要消毒。：每天上下班時，必須打開全部門窗通風(fēng)，保證空氣流通，地面清潔干燥。：每天下班前場地設(shè)施設(shè)備清潔消毒，加強日常衛(wèi)生保潔工作。，測量體溫時發(fā)現(xiàn)感冒咳嗽發(fā)熱癥狀人員，應(yīng)勸其去醫(yī)院發(fā)熱門診治療，不準進入公司。，員工馬上上報疫情應(yīng)急工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組及時向應(yīng)急安全衛(wèi)生防疫等部門匯報單位出現(xiàn)的疫情，并全員隔離。，根據(jù)防疫部門的部署開展疫情的控制工作。，并根據(jù)疫情的情況建議或強制發(fā)生病情員工接觸到的員工到醫(yī)院等衛(wèi)生部門進行檢查，避免疫情的擴大。，公司要以疫情的防治做為工作的重點，領(lǐng)導(dǎo)小組要認真協(xié)調(diào)各部門做好消毒等病原體的消除工作，后勤部要做好疫情防治的后勤保障工作。，領(lǐng)導(dǎo)小組要成立專人小組做好員式的教育和消除心理壓力及正確引導(dǎo)性工作，確保疫情期的盡早過去。急救：120街道應(yīng)急辦：疫情防控暨企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)講話發(fā)言材料 疫情防控企業(yè)復(fù)工匯報材料篇六按照《省人民政府辦公廳關(guān)于做好企業(yè)復(fù)工和節(jié)后錯峰返程疫情防控工作的通知》、《省機關(guān)企事業(yè)單位復(fù)工疫情防控指南》和《關(guān)于印發(fā)市疫情防控期間企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作專班組成及工作職責(zé)的通知》，結(jié)合實際，制定如下工作方案：一、總體要求堅決貫徹落實重要指示精神，全面落實黨中央、國務(wù)院要求，把打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)作為一項嚴肅的政治任務(wù)和壓倒一切的頭等大事來抓。落實疫情防控企業(yè)主體責(zé)任，周密做好企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)及復(fù)工員工疫情防控工作；落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，堅決防止安全生產(chǎn)事故發(fā)生。二、工作任務(wù)疫情防控期間，各級部門要高度重視，嚴格落實包保責(zé)任，市商務(wù)局與屬地密切協(xié)調(diào)，對重點企業(yè)要選派駐企聯(lián)絡(luò)員，實行區(qū)域網(wǎng)格化管理，積極組織具備復(fù)工條件的限上企業(yè)有序復(fù)工，并做好限下企業(yè)復(fù)工指導(dǎo)工作；指導(dǎo)并監(jiān)督復(fù)工企業(yè)落實防疫主體責(zé)任，全面落實疫情期間各項防疫措施，加大抽查檢查力度；監(jiān)督企業(yè)落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，確保企業(yè)安全復(fù)工、安全生產(chǎn)。三、責(zé)任分工（一）市商務(wù)局：為強化疫情防控工作，統(tǒng)籌指導(dǎo)全市商貿(mào)企業(yè)開復(fù)工，市商務(wù)局成立市限上企業(yè)疫情防控工作專班；為有序推進企業(yè)復(fù)工，市商務(wù)局成立限上企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，商貿(mào)科、安全科為成員，重點負責(zé)在庫限上企業(yè)復(fù)工相關(guān)材料的指導(dǎo)、收集、信息匯總、現(xiàn)場核查、疫情防控檢查等工作，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在商貿(mào)科。（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街區(qū)：負責(zé)屬地商貿(mào)企業(yè)復(fù)工現(xiàn)場核查、復(fù)工后疫情防控等工作的日常監(jiān)督檢查；督促各村委會落實疫情防控、生活物質(zhì)保障供應(yīng)等責(zé)任，各村委會要加大食雜店等經(jīng)營場所檢查力度，督促村民不聚集并做好個人防護。四、企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)相關(guān)要求（一）復(fù)工報備。按照要求，疫情期間企業(yè)復(fù)工要實行備案管理，企業(yè)準備好相關(guān)報備材料后于復(fù)工前2日上報市商務(wù)局，市商務(wù)局聯(lián)合市衛(wèi)健局及屬地鄉(xiāng)鎮(zhèn)實地核查后方可復(fù)工。（二）責(zé)任公示。各復(fù)工企業(yè)要成立由主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭、統(tǒng)籌各項疫情防控工作并分工負責(zé)的組織機構(gòu)《企業(yè)疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組架構(gòu)》（附件3），明確企業(yè)各層級需要落實的各項具體工作及責(zé)任人，并在企業(yè)醒目位置張貼，落實情況接受職工監(jiān)督。（三）健康報告排查。填報《個人健康信息報告表》（附件4），一人一填。排查并填報《復(fù)工人員疫情排查統(tǒng)計表》（附件5），對沒有離開本省且沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，經(jīng)體溫檢測合格的正常復(fù)工；對沒有離開本省但有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，實施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察；外省抵蛟人員有與確診病例或疑似病例密切接觸史的，交由市疾控中心實施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察；有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，實行居家單獨隔離14天，由企業(yè)負責(zé)組織實施；有省外非湖北旅居史但沒有與確診病例、疑似病例接觸史的人員，經(jīng)市疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組確認的重大項目參與人員和其他重點人群，由企業(yè)組織篩查，篩查結(jié)果沒有問題的正常上崗；從湖北抵蛟人員，雖沒有發(fā)熱癥狀，仍需交由市疾控中心實施集中隔離醫(yī)學(xué)觀察；從湖北抵蛟人員，有發(fā)熱癥狀的，直接交由市定點醫(yī)院收治。（四）消殺登記。按衛(wèi)健行業(yè)標準和要求，組織對企業(yè)員工工作時間內(nèi)的工作、休息、生活場所、運輸車輛進行定時消殺，填寫《企業(yè)疫情防控場所消殺情況登記表》（附件6），做好留存?zhèn)洳?。公用電梯、衛(wèi)生間、門把手、樓梯扶手、按鈕、開關(guān)等人員使用接觸頻率高的部位要隨時消殺。（五）設(shè)卡測溫。每日對進入企業(yè)的員工及外來人員測量體溫，填寫《企業(yè)員工體溫測量情況登記表》（附件7），做好留存?zhèn)洳?。外省返蛟職工在隔離期結(jié)束前一律不準上崗，℃的職工一律不準上崗，℃一律不準進入，不配合測溫者一律不準進入。（六）衛(wèi)生防護。企業(yè)做好復(fù)工前防護物資準備。原則上暫停食堂集體用餐，倡導(dǎo)推行盒飯制、避免員工集中用餐。增加室內(nèi)空間通風(fēng)次數(shù)，原則上不使用中央空調(diào)。設(shè)置廢棄口罩垃圾箱，加強衛(wèi)生清潔和垃圾清運頻次。衛(wèi)生間要配備足量洗手清潔用品，保證沖洗用水充足，要求職工勤洗手。企業(yè)要確保職工及進入企業(yè)人員配戴口罩。要盡最大努力減少面對面的會議和討論。（七）貨物進出。貨物進出前車輛必須消殺，司乘人員必須檢測體溫，℃按相關(guān)要求處理。外省來蛟進廠的車輛，司乘人員必須做好個人防護，原則上不允許離開車輛，安排盡快裝卸貨物后出廠離蛟。（八）宣傳教育。企業(yè)要利用電子顯示屏、微信群、橫幅標語等多種方式宣傳肺炎防控知識，結(jié)合崗前安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，對返崗職工進行疫情防控知識、相關(guān)經(jīng)營服務(wù)防控指南等教育培訓(xùn)，并做好記錄。教育引導(dǎo)職工做好個人防護，不信謠、不傳謠，積極落實政府和企業(yè)各項防控措施。（九）應(yīng)急處置。企業(yè)要按照復(fù)工疫情防控指南（）要求設(shè)置臨時隔離室，℃的職工及外來人員，及時安排臨時隔離，聯(lián)系市衛(wèi)健防疫部門并協(xié)助做好流調(diào)工作。對居家隔離期間發(fā)現(xiàn)有發(fā)熱、咳嗽等癥狀的職工，要立即報請衛(wèi)健防疫部門安排就診排查。對被確診為病毒感染肺炎的職工，其密切接觸者必須接受14天集中隔離醫(yī)學(xué)觀察。（十）安全生產(chǎn)。企業(yè)復(fù)工前要全面排查、整改各類安全生產(chǎn)隱患，保障安全生產(chǎn)條件，嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)各項法律、法規(guī)、標準和管理制度，確保企業(yè)