【文章內(nèi)容簡介】 益長期低迷不佳、土地長期儲而不用的企業(yè)，提升土地利用效率。推進(jìn)工業(yè)社區(qū)網(wǎng)格化管理，同步在工業(yè)社區(qū)推行“全科社工”和“四色四訪”服務(wù)模式，為企業(yè)查原因、找對策、送政策、送服務(wù)、增信心。高度重視安全生產(chǎn)工作，加強安全生產(chǎn)宣傳力度，加大安全檢查和執(zhí)行力度，全面完善各類應(yīng)急救援預(yù)案，堅決杜絕重特大安全事故的發(fā)生。編制污染防治突出問題“一張清單”，抓好打贏污染防治攻堅戰(zhàn)和推進(jìn)生態(tài)文明創(chuàng)建“兩項工作”，構(gòu)建網(wǎng)格化聯(lián)動機制、督查通報機制、考核問責(zé)機制“三項機制”，落實排查、交辦、核實、約談、問責(zé)“五步工作法”，堅決打贏環(huán)保攻堅戰(zhàn)。2突出市容煥新，打造精致城區(qū)。推進(jìn)xx綜合整治及xx生態(tài)綠廊提升工程，逐步形成xx活力綠環(huán)；啟動xx拆遷，加快掃除剩余節(jié)點；推進(jìn)小區(qū)提升工程，對xx等安置小區(qū)進(jìn)行全面提升改造，重點實施外墻修補出新、屋面漏水維修、小區(qū)智能化升級、雨污水管網(wǎng)改造等工程，改善人居環(huán)境；推進(jìn)交通秩序整治，完善信號燈、標(biāo)志、標(biāo)線、標(biāo)桿、道路標(biāo)志牌等交通設(shè)施，營造安全、暢通的交通環(huán)境；落實城鎮(zhèn)污水處理提質(zhì)增效精準(zhǔn)攻堅“xx”行動重點任務(wù)，加快小區(qū)周邊“小散亂”雨污分流整治，提升河道水質(zhì)。深入推進(jìn)綜合執(zhí)法改革，積極承接區(qū)級下放的事權(quán)、人員，把機構(gòu)改革的各項要求落到實處；鞏固“一府一園”樣板路治理效果，重點推進(jìn)xx市容整治提升；探索城市管理共治共管共享新模式，簽訂“門前三包”承諾書，建立“商家聯(lián)盟”隊伍，創(chuàng)新“百姓城管”機制，最大程度激發(fā)商家和居民的參與力度。3突出協(xié)調(diào)發(fā)展，增進(jìn)民生福祉。推進(jìn)安置小區(qū)大產(chǎn)權(quán)證補辦工作，分三步走推進(jìn)梧桐苑、丁香苑、松濤苑等xx個安置房小區(qū)的大產(chǎn)權(quán)證辦理；平穩(wěn)推進(jìn)第七屆居民委員會選舉，嚴(yán)守環(huán)節(jié)程序、強化風(fēng)險防控，確保依法依章規(guī)范選舉；推進(jìn)xx社區(qū)用房提檔升級；深化“xx+n”社區(qū)多元協(xié)同善治體系，打造“月享匯”月季路社區(qū)資源整合站，探索社區(qū)資源整合模式；深化社工培訓(xùn)體系，以社工“崗位+網(wǎng)格”能力為導(dǎo)向，打造差異化、進(jìn)階性培養(yǎng)體系；舉辦第二屆“幸福xx益起來”公益創(chuàng)投暨社區(qū)資源整合大賽項目評審；打造樞紐型社區(qū)嵌入式養(yǎng)老服務(wù)綜合體，統(tǒng)籌調(diào)配社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)資源，提高使用效率；購買“福安到家”智慧安護(hù)項目，推進(jìn)“幸福xx暖心菜籃”工程，擴(kuò)大老年群體的惠及面；加快推進(jìn)xx旅游創(chuàng)新發(fā)展，積極探索體驗式旅游發(fā)展；大力支持體育隊伍的建設(shè)和培養(yǎng)，進(jìn)一步推動文化體育事業(yè)發(fā)展。4突出創(chuàng)新引領(lǐng)，提升治理實效。進(jìn)一步完善“xx+xx+n”智慧xx數(shù)據(jù)港，在前期需求調(diào)研的基礎(chǔ)上，先行推進(jìn)綜合執(zhí)法、社會事業(yè)、綜合治理、物業(yè)管理四個智慧管理模塊開發(fā)，以提高工作效率和提高居民使用率為目標(biāo)，選擇兩個社區(qū)作為試點推行，并在推行運用過程中不斷改進(jìn)完善。在松濤路社區(qū)“松果積分制”試點成熟的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推廣居民、商家等社區(qū)資源考評機制，推動社區(qū)、居民、政府、商家、社會組織、共建單位等形成社區(qū)治理共同體，激發(fā)自治效能。繼續(xù)推進(jìn)物業(yè)公司管理雙軌制，用好“兩單一榜”三項舉措，嚴(yán)格實行末位淘汰，促進(jìn)物業(yè)管理由標(biāo)準(zhǔn)化逐步向精細(xì)化發(fā)展。推進(jìn)工業(yè)片區(qū)網(wǎng)格化治理、“全科全能服務(wù)”、“四色四訪”等工作機制落實落細(xì)，實現(xiàn)網(wǎng)格化治理全域覆蓋。明年將繼續(xù)創(chuàng)新網(wǎng)格化治理工作，并以松濤路社區(qū)為切入點，根據(jù)社區(qū)實際，引入公益中介，創(chuàng)新群租房三色網(wǎng)格工作法，進(jìn)一步提升xx網(wǎng)格治理的品牌。強化吸附穩(wěn)控，嚴(yán)格落實好重點人員穩(wěn)控措施，強化初信初訪辦理，進(jìn)一步排查梳理積案，直面歷史遺留矛盾，提高信訪工作效能和群眾滿意度。5突出形象提升，強化自身建設(shè)。聚焦全面從嚴(yán)治黨，切實履行“兩個責(zé)任”，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)取得顯著成效。推動各領(lǐng)域黨建工作融合發(fā)展，著力構(gòu)建工業(yè)社區(qū)黨建網(wǎng)格，在工業(yè)片區(qū)引入社區(qū)網(wǎng)格概念，探索風(fēng)險管控、黨員管理、考核評價“三位一體”的工作機制，推進(jìn)可視化、專業(yè)化、常態(tài)化的“三化”管理模式，構(gòu)建黨務(wù)政務(wù)“一站式”綜合服務(wù)平臺；傾力打造黨員義工集市，發(fā)揮好“四集三互”的平臺作用，提供便民利民、扶貧幫困、青少年服務(wù)等八大類服務(wù)項目，加快黨員群眾因需融入，實現(xiàn)線上線下呼有所應(yīng)。大力實行干部隊伍梯次培養(yǎng)，新進(jìn)年輕干部進(jìn)入黨政辦等綜合條線跟崗實習(xí)，同步申請區(qū)級機關(guān)跟崗鍛煉；中生代干部到重要崗位一線鍛煉，開展各類業(yè)務(wù)競賽；老干部發(fā)揮“傳幫帶”作用，帶領(lǐng)中青年干部各盡所長、協(xié)同發(fā)力。進(jìn)一步強化意識形態(tài)領(lǐng)域研判分析和引導(dǎo)，圍繞xx鎮(zhèn)各項重點、亮點、特色工作，構(gòu)建更加全面、系統(tǒng)、有深度的宣傳矩陣。街道工作總結(jié)及工作計劃三篇 街道工作總結(jié)篇三?20xx年，是***街道攻堅克難、拼搏奮進(jìn)的關(guān)鍵一年。一年來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，街道黨工委、辦事處始終以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊扣追趕超越定位，堅定不移推進(jìn)各項工作，較好地完成了年初目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將具體情況匯報如下:一、20xx年工作總結(jié)（一）黨的建設(shè)不斷加強街道黨工委牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，按照全省“一改兩為五做到”要求，切實壓實黨建責(zé)任，形成黨建合力。全年采取“月度提示、季度通報、年度目標(biāo)考核”等方式，進(jìn)一步夯實基層基礎(chǔ)工作。推動**個黨支部****名黨員開展黨史學(xué)習(xí)教育和“我為群眾辦實事”實踐活動。開展黨工委中心組理論學(xué)習(xí)**次，集體研討**次；嚴(yán)格落實意識形態(tài)責(zé)任，按季召開意識形態(tài)專題會議，專題研究意識形態(tài)工作*次、開展掃黃打非檢查*次。扎實做好統(tǒng)戰(zhàn)工作，健全分級負(fù)責(zé)、屬地管理、責(zé)任追究制度，對轄區(qū)內(nèi)私設(shè)聚會點進(jìn)行常態(tài)化巡查。接收中共預(yù)備黨員*名，轉(zhuǎn)正黨員**名，確定入黨積極分子*名。為**名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章。圍繞打造首位***，開展“學(xué)思想、轉(zhuǎn)作風(fēng)、鼓干勁”主題教育，召開*次專題學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，收集各類意見建議**條，進(jìn)一步提振了街道上下精氣神，形成凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。開展“黨旗在基層一線高高飄揚”活動，依托“一組一會”平臺，融合疫情防控要求，成立了**個臨時性黨支部，組織黨員志愿者沖鋒在第一線、戰(zhàn)斗在最前沿。其中**社區(qū)黨總支書記***同志被評為“最美防疫人”光榮稱號。認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，主動對照區(qū)委巡察反饋意見，黨工委班子成員共查擺問題**個。**月**日下午專題組織召開區(qū)委巡察整改民主生活會，以實際行動推進(jìn)問題整改。嚴(yán)格執(zhí)行落實“三重一大”集體決策程序，對《***街道黨工委議事規(guī)則》等*條制度進(jìn)行了新修訂和完善。大力推進(jìn)“小微權(quán)力監(jiān)督一點通”服務(wù)平臺宣傳，提高知曉率。圍繞喜迎黨的二十大勝利召開，全方位進(jìn)行宣傳，邀請市委黨校專家教授對大會精神進(jìn)行宣講，確保黨的二十大精神在街道落地生根。堅持黨建引領(lǐng)，結(jié)合***美食城升級改造，全力推進(jìn)便民新巷、**游園、***一條街的整體環(huán)境提升，打造“黨建+便民服務(wù)、平安建設(shè)”為一體的黨建景觀帶。街道提升政治站位、加強組織領(lǐng)導(dǎo)、健全工作機制、周密安排部署，穩(wěn)妥推進(jìn)行政事業(yè)編制改革工作。圍繞區(qū)重點工作和民生實事，組織代表、委員開展定向視察等活動*次。動員人大代表、政協(xié)委員積極參與疫情防控；推進(jìn)政協(xié)“**協(xié)商”品牌建設(shè)。全力推進(jìn)工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)、關(guān)工委等工作。（二）疫情防控常抓不懈打贏*.**疫情防控阻擊戰(zhàn)。對*個高風(fēng)險地區(qū)、*個中風(fēng)險地區(qū)，近萬戶居民落實分級管控。***余名黨員和志愿者日夜奮戰(zhàn)在防疫一線，采取“硬隔離+軟服務(wù)”“大數(shù)據(jù)+網(wǎng)格化”“一名黨員一幢樓”的一系列疫情防控措施，全力做好24小時值班值守和群眾服務(wù)工作，有效阻斷了疫情外溢風(fēng)險。靈活運用“門磁封控、值班盯守、視頻監(jiān)控、健康碼運用”等封閉管理措施。強化境外、疫情重點地區(qū)來街人員摸排登記，全面落實重點人員快報制，根據(jù)最新的風(fēng)險地區(qū)，采取相應(yīng)的管控措施，確保返街人員全程在控。通過微信、電話等方式對隔離人員溝通聯(lián)絡(luò)，解決居家隔離人員生活物資需求。全年摸排境外輸入人員**人，重點地區(qū)回*人員****人，共對****人實施居家隔離和健康監(jiān)測。（三）社會保障繼續(xù)完善嚴(yán)格落實錯時延時預(yù)約服務(wù)制度，雙休日及國家法定節(jié)假日實行延時服務(wù)，最大限度方便轄區(qū)群眾辦事。扎實推進(jìn)街道低保工作規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)格低保申請流程。一年來街道累計保障城鄉(xiāng)低保****戶，****人，累計發(fā)放各項民生資金***萬余元。加大對特殊人群幫扶力度，全年累計發(fā)放各類慰問金、救助金***萬余元。保障殘疾人合法權(quán)益，發(fā)放殘疾人各項補貼***余人次，累計發(fā)放金額**萬余元。全面落實再就業(yè)政策，開展線上就業(yè)“云招聘”，新增實名制就業(yè)***人、失業(yè)人員再就業(yè)***人、就業(yè)困難人員再就業(yè)***人、就業(yè)幫扶****人次，小額貸款成功貸款***萬元。對計劃生育家庭獨生子女家庭***戶，失獨家庭***人，發(fā)放慰問金共計*****元。堅持做到黨管武裝，發(fā)放重點優(yōu)撫金***人次，*******元。全年共進(jìn)站**人，雙合格**人，為部隊輸送合格新兵*名，其中大學(xué)生*名，含大學(xué)畢業(yè)生*名，超額完成全年征兵指標(biāo)。打造社會工作者服務(wù)站，快速推進(jìn)十項暖民心工程，完成*個社區(qū)食堂，*個社區(qū)助餐點建設(shè)。做好“安心托育”行動，新增托位***個，現(xiàn)有托育機構(gòu)*所，托位共***個。繼續(xù)推動全國退役軍人示范型服務(wù)站建設(shè)，提標(biāo)升級。（四）社會穩(wěn)定有效治理深入推進(jìn)“楓橋經(jīng)驗”落地生根，通過“線上+線下”方式，注冊國家反詐中心app近4萬人。構(gòu)建黨建引領(lǐng)信訪問題和隱患排查化解工作機制，班子成員牽頭負(fù)責(zé)聯(lián)系社區(qū)信訪積案化解，通過帶案下訪、領(lǐng)銜辦理等方式，化解信訪積案**件。在二十大召開期間，全力做好重點排查穩(wěn)控，共解決初信初訪**件，辦理率100%，滿意率**.*%，未發(fā)生赴省進(jìn)京越級訪情況。重點關(guān)注易肇事肇禍精神障礙患者，建立包保穩(wěn)控措施。深入開展排查化解矛盾糾紛，今年以來共調(diào)解各類糾紛***件，調(diào)處率100%。不斷規(guī)范社區(qū)矯正工作制度，著力打造社區(qū)矯正請銷假“213”管理模式，推動社區(qū)矯正工作取得新突破。開展安全生產(chǎn)三年專項整治行動。制作宣傳展板**塊，懸掛宣傳橫幅**條，led消防宣傳標(biāo)語**條、張貼安全生產(chǎn)宣傳標(biāo)語***余張。舉行火災(zāi)逃生演練*次、參與人員***余人。（五）環(huán)境面貌有序提升打好環(huán)境提升“百日攻堅”戰(zhàn)，全面提升街區(qū)治理水平，對街道*個新時代文明實踐所、*個新時代文明實踐站配套設(shè)施進(jìn)行優(yōu)化完善。整治生活小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生**余次，累計約***人參與；更換公益廣告***處，清理樓道內(nèi)亂堆放物品近***車，開展專項督查*次，全面提檔小區(qū)精細(xì)化管理水平。用“黨建+創(chuàng)建”的服務(wù)模式，打造**支多元化志愿服務(wù)隊伍，依托街道“*****”工作平臺，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，定期組織各類精神文明建設(shè)活動**余場，受益群眾*萬余人。結(jié)合“我們的節(jié)日”，舉辦**余場主題活動。開展最美社區(qū)人、最美抗疫志愿者、抗疫先鋒“最美人物”評選活動。同時創(chuàng)新“菜單化”志愿服務(wù)模式，全方位收集居民群眾對開展志愿服務(wù)等方面的意見建議***余條，真正做到365天為民服務(wù)全方位。調(diào)處物業(yè)矛盾糾紛***起。完成**城二期***戶的安置選房工作。二、存在問題和原因分析街道各項成績的取得，是區(qū)委、區(qū)政府堅強領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果，是區(qū)直各部門大力支持的結(jié)果，是街道上下共同努力的結(jié)果。在取得成績的同時，我們也清醒地看到，***街道全面發(fā)展仍面臨許多困難。一是機制創(chuàng)新工作仍需進(jìn)一步加快。社區(qū)黨務(wù)干部隊伍結(jié)構(gòu)老齡化，有黨務(wù)工作經(jīng)驗人員較少，后備力量不足?；鶎尤蝿?wù)多、工作人員薪資待遇明顯偏低，發(fā)展前景不明朗、晉升渠道少，人員流動性大，補充不及時。二是改革創(chuàng)新意識仍需進(jìn)一步增強?；鶎庸ぷ饔凶约旱奶攸c和相對固定的模式，因此，有些干部特別是長期從事基層工作的同志，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和固有模式開展工作，缺乏創(chuàng)新意識。三是擔(dān)