20xx年脫貧致富奔小康心得(7篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 17:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，加大輸血向造血的轉變，今年我連為7個低保戶提供互助金12萬元，今年受臨時救助人員45人次，調(diào)整產(chǎn)量指標35人次，組織勞力給貧困戶除草、補種、覆土、共計350余人次。各個時期發(fā)放救災、救濟糧、款折合人民幣近5千余元，扶貧幫困捐款達到2100余元。按照兵團“1+3”文件精神提出的“濟貧扶富抓亮點”的工作方針，組織實施“抓兩頭帶中間”戰(zhàn)略，讓一部分專業(yè)戶和能人先富起來，在把特困戶納入最低生活保障的同時，由黨員干部重點幫扶致富項目，帶動中間，達到每家每戶都有致富項目，共同奔小康的目標。脫貧致富奔小康心得篇四扶貧當有“三心”重慶市合川區(qū)委組織部 左強習近平總書記強調(diào)，要大力發(fā)現(xiàn)儲備年輕干部，注重在基層一線和困難艱苦的地方培養(yǎng)鍛煉年輕干部，源源不斷選拔使用經(jīng)過實踐考驗的優(yōu)秀年輕干部。人在事上練，刀在石上磨。年輕干部的選拔培養(yǎng)，事關黨的事業(yè)和國家的長治久安。而脫貧攻堅作為重大的政治任務，自然成為各地培養(yǎng)鍛煉年輕干部最好的“試金石”。因此，年輕干部不妨從“虛心做人、真心待人、恒心做事”三個方面入手，肩負起打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的歷史使命?！疤撔摹弊鋈?，做“不恥下問”的初學者。三人行，則必有我?guī)煛Ｃ鎸γ撠毠赃@一艱巨的任務，無論來自哪個層級的機關，不管職務高低，在單位能力有多強，到了基層或多或少都會有一定的“恐慌”，這種“恐慌”來自于缺乏基層工作經(jīng)驗的“能力恐慌”、缺乏農(nóng)村工作的“本領恐慌”、缺乏與群眾打交道的“語言恐慌”、缺乏機關到基層的“跨度恐慌”，等等。因此，要解決這類“恐慌”心理，放得開手腳辦事，年輕干部就得擺正位置、端正心態(tài)、轉變角色，積極主動“走出去”，大刀闊斧“引進來”，“虛心”向書本學習，向群眾討教，了解風俗習慣，與群眾打造一片。“虛心”向當?shù)氐母刹繉W習，積累正確處理群眾矛盾糾紛的方式方法，為群眾排憂解難?！罢嫘摹贝?，做“服務群眾”的貼心人。人善我，我亦善之。人不善我，我亦善之。脫貧攻堅目的是要消除貧困，改善民生，提升群眾的“滿意度”。工作中，出現(xiàn)的部分群眾對于政策不滿意的評價，不是因為相關政策沒有制定落實，更多的是因為政策的宣傳發(fā)動沒有讓群眾聽清楚、弄明白、記得住。因此，做好群眾工作需要能力和水平的同時，更需要年輕干部付出百分百的“真心”。就得時刻保持為人民服務的“初心”，做群眾的“貼心人”，時時審時度勢，處處換為思考，站在群眾的立場想問題、辦事情、解難題，用簡單實用，通俗易懂的方式宣傳解釋政策，把自己“擺進去”，將群眾“拉進來”，用真心真情真意服務群眾，為群眾謀取福利。“恒心”做事，做“水滴石穿”的踐行者。行百里者半九十。脫貧攻堅已經(jīng)進入到了攻堅拔寨的沖刺階段，越往后脫貧成本越高、難度越大，最后脫貧的大都是自然條件差、經(jīng)濟基礎弱、貧困程度深的地區(qū)和群眾，是越來越難啃的“硬骨頭”，需要年輕干部持之以恒的“耐心”。因此，對于年輕干部而言，既是機遇，也更是考驗。它需要年輕干部懷揣堅忍不拔的意志，時刻保持堅持不懈的“恒心”，一步一個腳印，用心用情用力做好關乎群眾利益的每一件“小事”，做好聯(lián)系服務群眾的“最后一公里”，積水成海，積土成山，用艱苦卓絕的努力踐行新時代的歷史使命，做到仰無愧于天，俯無愧于地，行無愧于人，止無愧于心。脫貧致富奔小康心得篇五張小娟是張北縣二泉井鄉(xiāng)西大淖行政村人，她家是建檔立卡貧困戶。張小娟與身有殘疾的父親、八十多歲的爺爺奶奶相依為命。今夏，她剛從張北縣一中畢業(yè)，以626分的成績考取大連理工大學。7月25日一大早，簡單的早飯后，父親到山上放牛，張小娟在家打掃衛(wèi)生、給家禽喂食、掃院子……汗水順著臉頰流了下來，她卻感覺不到。臨近中午，張小娟摘了兩個西葫蘆和西紅柿，鉆進低矮的廚房
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1