20xx年行政文員崗位職責概述(模板九篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 17:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 體情況靈活安排。上班時間：早上08：30―11：30中午13：30―17：30遲到15分鐘內(nèi)一次罰款10元，超出15分鐘外每分鐘罰款一元，一小時以上當日算為曠工。每個月遲到三及次以上扣發(fā)當月績效獎。事假扣除當天全日工資并取消當月全勤獎，未經(jīng)公司相關人員批準擅自離崗3天以上則視為自動離職。病假須出示相關醫(yī)院證明，三日內(nèi)不扣發(fā)基本工資，取消當月全勤獎；三日及以上扣發(fā)超出期間當日基本工資的50%，并取消當月全勤獎。曠工扣發(fā)當日基本工資，并取消當月全勤獎和績效獎。一個月曠工三天及以上視為自動離職。行政文員崗位職責概述篇八行政人事部文員在行政人事部經(jīng)理領導下工作，對行政人事部經(jīng)理負責。履行以下行政文員工作職責：協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）新進人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。協(xié)助主管對新進人員的教育訓練之準備與后序工作之進行。全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）對試用人員之試工與考核調(diào)查。負責全廠人事異動工作。（轉正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）全廠獎懲手續(xù)之辦理。對各類資料進行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡/外部聯(lián)絡/會議資料/各類培訓資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）月底對相關報表的整理并交于財務。1月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財務室。1對全廠鑰匙之管理。1配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計。1職員工勞動合同／暫住證及各類保險之辦理。1完成主管臨時交付的任務行政文員的主要工作是：協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護工作秩序；負責公司員工的考勤管理；負責公司全體員工的后勤保障工作，包括發(fā)放辦公用品、印制名片、辦理餐卡、定水、定票、復印、郵寄等事務；負責接待來賓，接聽或轉接外部電話負責與工作內(nèi)容相關的各類文件的歸檔管理；負責例會的會議記錄等完成上級安排的其他工作任務。行任公司行政文員工作職責一、接聽前臺電話前臺任意一臺電話機在鈴聲響起三聲之內(nèi)接起電話，即使是你正在接聽一個電話。做好前臺電話的轉接工作，有人需要轉接到總經(jīng)理辦公室、財務室時需要與總經(jīng)理、財務相關人員溝通好后方可接入。出現(xiàn)電話沒有辦法轉接或是需要聽電話的員工不在辦公室時及時留下顧客的電話與姓名，
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1