最新足球比賽安全告知書(三篇)(編輯修改稿)
2025-08-13 16:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。人員進(jìn)場后，必須提交崗位證書及身份健康證明。(文登中心醫(yī)院檢查證明)乙方在勞動過程中必嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)提出建議、檢舉和控告。甲方提供塔吊司機(jī)住宿，但乙方必須保持室內(nèi)衛(wèi)生及用電安全。四、勞動報(bào)酬甲乙雙方在執(zhí)行國家有關(guān)工資支付相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商：試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為每人 元/月。試用期滿后，乙方的工甲方按照國家規(guī)定以貨幣形式按月轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式足額支付乙方工資，工資壓一個(gè)月。甲方特殊原因支付有困難的，經(jīng)職工代表同意，延期支付時(shí)間最長不得超過15日。標(biāo)準(zhǔn)發(fā)薪期發(fā)放工資(不即刻發(fā)放)。入職后中途內(nèi)離職的不予結(jié)算工資。工資發(fā)放形式，必須由七個(gè)塔吊司機(jī)每人簽字，方可發(fā)放。五、社會保險(xiǎn)甲、乙雙方依據(jù)社會保險(xiǎn)制度，依法參加社會保險(xiǎn)，并按照國家和地方政府有關(guān)規(guī)定按時(shí)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，其中職工個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。(按本協(xié)議第四條規(guī)定一次性包死執(zhí)行)。六、勞動紀(jì)律甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。七、教育與培訓(xùn)甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)國家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為乙方提供職業(yè)教育
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