【文章內(nèi)容簡介】 ；甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；甲方不按國家、省和本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者保險(xiǎn)福利待遇的；甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的；甲方有侵害乙方合法權(quán)益行為的；經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)離職學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的；乙方參軍、入學(xué)或出境定居的；雙方約定的其他情況：（五）在下列情況下，乙方不得解除勞動(dòng)合同：由甲方出資培訓(xùn)，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的；屬于技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目而任務(wù)未結(jié)束的；雙方約定的其他情況：_________。甲方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（雙方約定）：_________。乙方違反勞動(dòng)合同的責(zé)任（雙方約定）：_________。（一）甲方違反或解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_________。（二）甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：_________。本合同的簽訂、變更、續(xù)訂、解除、終止及履行要接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查。甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。本合同一式三份，具有同等法律效力。甲方：_______________（蓋章）法定代表人：_________（簽字）乙方：_______________（簽章）簽訂時(shí)間：_____年____月____日簽訂地點(diǎn)：___________________鑒（公）證意見：_______________經(jīng)辦人：_______________鑒（公）證機(jī)關(guān)（章）_____年_____月_____日職員勞動(dòng)合同怎么簽篇七甲方(用人單位)：乙方(應(yīng)聘人)： 身份證號： 聯(lián)系電話：性別： 出生年月： 年 月 日 民族： 文化程度：甲方根據(jù)工作實(shí)際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章和駕校實(shí)際情況，與乙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。一、聘任期限本合同從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 年。二、工作崗位根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在 從事教練工作，并履行下列工作崗位職責(zé)和義務(wù)。具有良好的職業(yè)道德與較強(qiáng)的責(zé)任心。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及駕校的各項(xiàng)規(guī)章制度。具備完善的技能知識，平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高駕駛等技能。能夠按照教學(xué)大綱規(guī)范施教，對待學(xué)員熱情，服務(wù)周到，教學(xué)過程中能夠禮貌用語，不得損害學(xué)員的人格、尊嚴(yán)。必須保證學(xué)員及教練車輛在校期間的安全。如有發(fā)生學(xué)員安全傷害和車輛人為損害，由乙方承擔(dān)責(zé)任。必須完成甲方分配的每月2人次招生任務(wù)(按季度考核)。乙方在駕校以外發(fā)生意外，由乙方自己承擔(dān)責(zé)任。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)甲方的權(quán)利和義務(wù)：甲方應(yīng)給乙方提供良好的工作環(huán)境，使乙方有施展技能的平臺。甲方對乙方履行崗位職責(zé)的情況，進(jìn)行考核。乙方的權(quán)利和義務(wù)：乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責(zé)。四、工作報(bào)酬及待遇月工資 元，加提成。壓一月工資，未完成任務(wù)，發(fā)放60%工資。五、工作紀(jì)律甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守人事法規(guī)、紀(jì)律，努力維護(hù)乙方權(quán)益。乙方應(yīng)遵守校內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責(zé)。六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽(一)合同的變更在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：甲方根據(jù)實(shí)際工作需要認(rèn)為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。(二)合同的39。解除乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同：(1)嚴(yán)重失職，營私舞弊，向?qū)W員吃拉卡要，對駕校利益和形象造成損失的。(2)不履行職責(zé)義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的。(3)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。(4)被依法追究刑事責(zé)任的。乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：(1)患病或因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事另行安排的適當(dāng)工作的(2)訂立合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(三)合同終止合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。(四)合同續(xù)簽因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實(shí)聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補(bǔ)辦續(xù)簽手續(xù)。七、違約責(zé)任本合同所簽條款，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)給予賠償。八、爭議處理如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁。九、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十、本合同雙方簽字蓋章后生效。十一、本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。甲方負(fù)責(zé)人：(簽章) 乙方：(簽章)年 月 日 年 月 日職員勞動(dòng)合同怎么簽篇八甲方(用人單位)：乙方：根據(jù)《中華人民中和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條 合同期限 本合同為固定期限的勞動(dòng)合同。合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。 其中試用期 個(gè)月，自本合同生效之日起開始計(jì)算。第二條 工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門擔(dān)任崗位工作。 乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)。第三條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方安排乙方執(zhí)行下述工作制，甲方并可根據(jù)具體工作需要隨時(shí)調(diào)整安排乙方執(zhí)行： 甲方根據(jù)實(shí)際情況，合理安排工作時(shí)間。 甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制。即平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。 甲方遇有緊急任務(wù)時(shí)，有權(quán)依法延長工作時(shí)間，乙方應(yīng)服從甲方的安排，認(rèn)真負(fù)責(zé)地按要求完成緊急性工作任務(wù)。 根據(jù)工作需要和特殊崗位特點(diǎn)，月工作工資包括固定超時(shí)工作部份。 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)用具，建立健全工作制度、辦事程序及崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)。乙方必需遵守甲方制定的相應(yīng)的崗位、部門工作規(guī)范、規(guī)程及相應(yīng)的各項(xiàng)規(guī)章制度。 甲方將定期或不定期地對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及有關(guān)規(guī)章制度等的教育和培訓(xùn)。 甲方為乙方每日提供一次工作餐或相應(yīng)的餐費(fèi)補(bǔ)貼。第四條 勞動(dòng)報(bào)酬 甲方實(shí)行崗位工資制。乙方試用期間月工資標(biāo)準(zhǔn)為 元。試用期滿，甲方根據(jù)乙方所擔(dān)任的崗位工作，按考核結(jié)果確定相應(yīng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。 甲方于每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資，月工資由基本工資、崗位工資、職務(wù)工資。 甲方視本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益狀況和工作任務(wù)完成情況，并根據(jù)乙方工作考績結(jié)果發(fā)放獎(jiǎng)金。 增薪1) 乙方有特殊貢獻(xiàn)時(shí)，甲方予以增加工資，或提前晉升崗位工資。2) 乙方職位晉升時(shí)，甲方按職位增加工資。 減薪1) 乙方未能按本合同約定完成工作任務(wù)時(shí)，甲方按一定比例減發(fā)工資。2) 乙方違反甲方規(guī)章制度、受到停職處罰時(shí)，甲方在乙方停職期間減發(fā)工資。3) 乙方犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤時(shí)，甲方可酌情減發(fā)工資。工 4) 乙方被解職或調(diào)整崗位時(shí)，其工資由甲方按照新職位或崗位確定工資。第五條 社會保險(xiǎn)福利 乙方試用期滿轉(zhuǎn)為正式員工后，甲乙雙方按國家和當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)的有關(guān)規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，并根據(jù)崗位需要辦理工傷保險(xiǎn)。 乙方患病或非因工負(fù)傷。醫(yī)療期滿后不能從事原工作或不能從事另行安排的工作的解除勞動(dòng)合同的。工作滿一年的由甲方發(fā)給乙方相當(dāng)于標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資按國家和鹽城市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條 勞動(dòng)紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章、制度。嚴(yán)格遵守各項(xiàng)工作規(guī)程、規(guī)范員工守則等。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德，積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第七條 合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同：1) 在試用期內(nèi)不符合聘用條件的。2) 隱瞞嚴(yán)重既往病史的。3) 失職或營私舞弊，給甲方利益造成損失的。4) 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的。5) 被依法追究刑事責(zé)任的。6) 違反本合同的保密條款的。7) 有違法、違紀(jì)行為或違反合同規(guī)定的義務(wù)的。 下列情況之一發(fā)生時(shí)，甲方可解除本合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：1) 乙方患病或非因工負(fù)傷，公司規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也無法從事由甲方另行安排的工作的。2) 乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。3) 雙方不能依據(jù)本合同第七條第2款的規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間，或者經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難，經(jīng)向全體職工說明情況而需精簡職工時(shí)，甲方可依法解除本合同。 乙方提出解除本合同時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式通知甲方，并需在妥善交接工作后方能正式離職。乙方如給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查期間，不得解除本合同。 有下列情形時(shí)，乙方可以解除本合同：(1) 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。(2) 甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。 本合同期限屆滿，甲乙雙方均未提出續(xù)延或一方雖提出續(xù)延，另一方未同意時(shí)，本合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。 乙方達(dá)到法律規(guī)定的退休、退職條件及死亡或出現(xiàn)本合同約定的終止條件時(shí)，本合同即行終止。1 乙方被甲方解除本合同或乙方解除本合同后，本合同即行終止。第八條 爭議處理甲乙雙方在履行本合同時(shí)，接受勞動(dòng)行政部門監(jiān)督檢查。因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)先行協(xié)商解決，協(xié)商不能解決的，任何一方可在勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十天內(nèi)到勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條 違反本合同的責(zé)任乙方未履行完合同規(guī)定的義務(wù)，提前解除合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條 其它 甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度(包括甲方根據(jù)經(jīng)營需要而于未來依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度)構(gòu)成本合同附件，是本合同不可分割的一部分。 本合同未盡事宜或與今后國家、鹽城市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同自雙方簽字、蓋章日生效。本合同一式貳份，甲乙以方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：__________________年____月____日 _________年____月____日職員勞動(dòng)合同怎么簽篇九本勞動(dòng)合同（下稱本合同）由以下雙方簽訂：甲 方： 銀行公司法定代表人：住 所：乙 方：證件類型：證件號碼：性 別：戶籍所在地及郵編：經(jīng)常居住地及郵編：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等自愿、協(xié)商一致及誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上訂立本合同。第一條 本合同的合同期限按照以下第______項(xiàng)執(zhí)行：固定期限。本合同的期限自 年 月 日起至 年 月 日止。無固定期限。本合同的期限自 年 月 日起直至本合同依法解除或終止。以完成一定工作任務(wù)為期限。本合同的期限自 年 月 日起至工作任務(wù)完成之日止。為本合同之目的