【文章內(nèi)容簡介】 關(guān)系，受到普遍歡迎。三是著力提高企業(yè)員工科學(xué)素質(zhì)，科普活動(dòng)有聲有色。結(jié)合企業(yè)發(fā)展，積極開展有針對(duì)性、實(shí)效性的企業(yè)科普活動(dòng)，提高員工科學(xué)素質(zhì)，是企業(yè)科協(xié)的一項(xiàng)重要任務(wù)。武鋼集團(tuán)公司科協(xié)著力拓展科普領(lǐng)域，形成了以“武鋼科普網(wǎng)站”為龍頭，以“學(xué)術(shù)交流”為重點(diǎn)，以武鋼科普宣傳區(qū)和“武鋼科普畫廊”為兩翼的穩(wěn)固科普陣地，為提高武鋼全員文化素質(zhì)提供了堅(jiān)實(shí)的工作平臺(tái)。天津港科協(xié)針對(duì)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民文化水平低、科技知識(shí)匱乏的狀況，通過建立科普車間，有針對(duì)性地開展各類培訓(xùn)工作，參加人數(shù)達(dá)3000余人次。值得注意的是，一些企業(yè)科協(xié)還結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和公眾需求，著力推進(jìn)科普基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，把企業(yè)科普工作融入到社會(huì)大科普之中。北京國華電力有限責(zé)任公司科協(xié)建立的“國家電力科技館”，沈陽飛機(jī)工業(yè)(集團(tuán))有限公司建立的飛機(jī)博覽園科技館，江南造船廠建立的造船博物館等，給科普事業(yè)帶來了新的生機(jī)和活力。四是竭誠為企業(yè)科技工作者服務(wù)，建家活動(dòng)進(jìn)展明顯。長期以來，許多企業(yè)科協(xié)竭誠為企業(yè)科技工作者辦實(shí)事、辦好事，密切企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)與科技工作者之間的聯(lián)系，反映企業(yè)科技工作者的意見和呼聲，千方百計(jì)幫他們排憂解難，對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的科技工作者進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)和宣傳，充分體現(xiàn)了“家”的溫暖。北京市科協(xié)自1989年開展“北京優(yōu)秀青年工程師”評(píng)選活動(dòng)以來，堅(jiān)持19年之久，為培育杰出青年創(chuàng)新人才發(fā)揮重要作用。天津摩托羅拉公司科協(xié)積極開展職稱評(píng)定和專利評(píng)審工作，自1996年來共為2191人評(píng)定了不同級(jí)別的職稱。成都飛機(jī)工業(yè)(集團(tuán))公司科協(xié)20xx年組織40歲以下的1389名科技工作者進(jìn)行體檢，并將查出來的問題及時(shí)向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)反映，引起企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。這些活動(dòng)，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)科協(xié)的吸引力和凝聚力，擴(kuò)大了企業(yè)科協(xié)的社會(huì)影響。在充分肯定成績的同時(shí)，我們也應(yīng)該清醒地認(rèn)識(shí)到，目前企業(yè)科協(xié)工作還存在著一些突出的困難和問題：一是企業(yè)科協(xié)的覆蓋面整體上還比較小，數(shù)量也比較少，迄今為止還沒有達(dá)到頂峰時(shí)期15000余家企業(yè)科協(xié)的最高水平。二是對(duì)企業(yè)科協(xié)的重視、指導(dǎo)不夠，對(duì)企業(yè)科協(xié)工作的特點(diǎn)和規(guī)律還缺乏深入研究。三是部分企業(yè)科協(xié)活力不強(qiáng)，工作機(jī)制、活動(dòng)內(nèi)容等與企業(yè)發(fā)展的需要不相適應(yīng)，與企業(yè)科技工作者的需要不相適應(yīng)。這些問題都亟待我們認(rèn)真研究，采取有力措施加以解決。三、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，不斷開創(chuàng)企業(yè)科協(xié)工作新局面當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)和科技發(fā)展的形勢非常好，廣大科技工作者正在意氣風(fēng)發(fā)地為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧而努力奮斗，科協(xié)事業(yè)迎來了難得的發(fā)展機(jī)遇。在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，我們確立了“三服務(wù)一加強(qiáng)”的工作定位，明確了“搭建平臺(tái)、資源共享”的工作思路和“大聯(lián)合、大協(xié)作”的工作方式，提出了“圍繞中心、服務(wù)大局，抓住機(jī)遇、乘勢而上，搭建平臺(tái)、搞好協(xié)作，重心下移、深入基層”的32字工作方針。現(xiàn)在，科協(xié)工作的大政方針已定，目標(biāo)任務(wù)明確，關(guān)鍵是抓好落實(shí)。新時(shí)期新形勢下，面向企業(yè)的科協(xié)工作必須堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“三服務(wù)一加強(qiáng)”的工作定位，以推動(dòng)企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體為主線，以調(diào)動(dòng)企業(yè)科技工作者的創(chuàng)新熱情、激發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)造活力為重點(diǎn)，以促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，抓住關(guān)鍵、講求實(shí)效，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)、促進(jìn)企業(yè)和諧、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。(一)加強(qiáng)組織建設(shè)，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)科協(xié)工作的覆蓋面和影響力。企業(yè)科協(xié)是科協(xié)系統(tǒng)的重要組織基礎(chǔ)之一，也是中國科協(xié)履行橋梁紐帶職責(zé)的重要依靠力量。隨著大量科技工作者進(jìn)入企業(yè)工作，企業(yè)已經(jīng)成為科技工作者比較密集的場所，企業(yè)科協(xié)工作成為中國科協(xié)組織建設(shè)工作的一個(gè)重點(diǎn)。做好企業(yè)科協(xié)工作不僅僅是企業(yè)科協(xié)自己的事情，也是各級(jí)科協(xié)組織和社會(huì)方方面面的共同責(zé)任。一是已有的企業(yè)科協(xié)要進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，增強(qiáng)服務(wù)能力。工作開展較好的企業(yè)科協(xié)都有一個(gè)共同特點(diǎn)，就是組織體系比較健全，堅(jiān)持把為企業(yè)服務(wù)作為主要任務(wù)，把企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和科技工作者是否滿意作為主要標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)位置、突出特點(diǎn)、發(fā)揮優(yōu)勢，自覺將企業(yè)科協(xié)工作統(tǒng)一到企業(yè)工作大局之中。在新時(shí)期新形勢下，企業(yè)科協(xié)一定要注意突出科技工作者的主體地位，堅(jiān)持民主辦會(huì)，積極探索適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、滿足科技工作者需要的組織體制、運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式，按時(shí)召開代表大會(huì)，重視選好秘書長，努力形成一個(gè)對(duì)科協(xié)事業(yè)有熱情、開展工作有思路、解決問題有辦法的核心團(tuán)隊(duì)，建設(shè)一批活動(dòng)開展好、社會(huì)影響大、帶動(dòng)作用強(qiáng)的先進(jìn)企業(yè)科協(xié)。國有企業(yè)科協(xié)要定期向同級(jí)黨委匯報(bào)工作，重大事項(xiàng)要及時(shí)向黨委主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、聽取指示。非國有企業(yè)科協(xié)要大力宣傳科技工作和科技工作者對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要作用，爭取企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)科協(xié)工作的理解和支持。只有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視了，企業(yè)科協(xié)工作才能擺上重要議事日程，企業(yè)科協(xié)遇到的困難和問題才能及時(shí)得到研究解決，企業(yè)科協(xié)也才能持續(xù)健康發(fā)展。二是具備條件而且也有意愿建立科協(xié)組織的企業(yè)，要抓緊建立。隨著社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的不斷優(yōu)化，科學(xué)技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用日益凸現(xiàn)出來，一些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的科技意識(shí)也在迅速提高，對(duì)科技工作越來越重視，對(duì)科技工作者越來越重視，對(duì)調(diào)動(dòng)和發(fā)揮科技工作者的積極作用也越來越重視。適應(yīng)形勢發(fā)展的需要，各級(jí)地方科協(xié)組織要抓緊工作，加大力度，有意識(shí)地發(fā)現(xiàn)和選擇一批生產(chǎn)經(jīng)營好、科技人員較為集中、對(duì)企業(yè)科協(xié)的作用認(rèn)識(shí)到位、建立企業(yè)科協(xié)意愿迫切的企業(yè)，及時(shí)建立科協(xié)組織，加強(qiáng)典型示范。要按照中央要求，積極探索在不同區(qū)域、不同類型、不同規(guī)模的企業(yè)建立科協(xié)組織的新途徑，加強(qiáng)同科技工作者的聯(lián)系，積極推動(dòng)國家級(jí)高新技術(shù)園區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)和非國有科技企業(yè)的科協(xié)組織建設(shè)，不斷擴(kuò)大企業(yè)科協(xié)的覆蓋面。要特別注意搞好同民營科技企業(yè)的創(chuàng)業(yè)人員和技術(shù)人員、受聘于外資企業(yè)的管理技術(shù)人員等新的社會(huì)階層中科技人員的聯(lián)系，把中央書記處“哪里有科技工作者，科協(xié)工作就要做到哪里。哪里科技工作者密集，科協(xié)組織就要建到哪里”的要求落到實(shí)處。三是目前暫不具備條件成立科協(xié)組織的企業(yè)，要充分利用工會(huì)等其他社會(huì)組織及企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)聯(lián)系，開展工作。在我國，中小企業(yè)量大面廣，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化的重要力量。特別是中小型高技術(shù)企業(yè)，在科技活動(dòng)中占有非常重要的地位，全國65%的發(fā)明專利、80%以上的新產(chǎn)品開發(fā)都是由中小企業(yè)完成的。這些企業(yè)規(guī)模一般比較有限，人員較少，成立規(guī)范的企業(yè)科協(xié)組織有困難，但科技工作者相對(duì)集中，學(xué)歷層次也都比較高，具有開展學(xué)術(shù)交流、接受技術(shù)培訓(xùn)的強(qiáng)烈愿望。對(duì)于這些企業(yè)的科技工作者，各級(jí)科協(xié)要主動(dòng)聯(lián)系、提供幫助，積極支持他們通過基層工會(huì)組織和其他社會(huì)組織開展學(xué)術(shù)研討、崗位練兵、產(chǎn)品推介、科普宣傳等科技活動(dòng)，在增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力和核心競爭力中發(fā)揮重要作用。需要強(qiáng)調(diào)的是，企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)最重要的是活動(dòng)質(zhì)量和作用發(fā)揮，切忌盲目追求數(shù)量，過泛過濫。加強(qiáng)企業(yè)科協(xié)組織建設(shè)，首先要抓好現(xiàn)有企業(yè)科協(xié)的活動(dòng)開展，切實(shí)做到有組織就要有活動(dòng)，有活動(dòng)就要有效果，不圖虛名，不搞空架子。發(fā)展新的企業(yè)科協(xié)組織，既要積極主動(dòng)，又要穩(wěn)妥慎重，切實(shí)把握好條件標(biāo)準(zhǔn)，確保成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)，發(fā)展一個(gè)搞活一個(gè)，把企業(yè)科協(xié)激發(fā)創(chuàng)造活力、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的重要作用充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮出來。(二)突出工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮企業(yè)科協(xié)在推動(dòng)企業(yè)成為技術(shù)創(chuàng)新主體中的重要作用。企業(yè)科協(xié)工作涉及到方方面面、各個(gè)環(huán)節(jié)，抓好企業(yè)科協(xié)工作，推動(dòng)企業(yè)真正成為自主創(chuàng)新任務(wù)的提出者、自主創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的投入者、研究成果轉(zhuǎn)化的實(shí)踐者和自主創(chuàng)新收益的享有者，最重要的是要突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，把工作做到實(shí)處。一要找準(zhǔn)定位，深入開展學(xué)術(shù)研討和技術(shù)交流活動(dòng)。學(xué)術(shù)研討和技術(shù)交流是幫助企業(yè)科技工作者了解最新科技信息、把握科技前沿發(fā)展趨勢的有效途徑，也是企業(yè)科協(xié)最具特色和優(yōu)勢的活動(dòng)之一。企業(yè)科協(xié)要及時(shí)了解